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年収UP保証【Java】“どうなりたいか”を軸に案件・役割を決定|金融・社会インフラ系×新設チーム立ち上げメンバー募集|年収UP保証/リモート併用可

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年収UP保証【Java】“どうなりたいか”を軸に案件・役割を決定|金融・社会インフラ系×新設チーム立ち上げメンバー募集|年収UP保証/リモート併用可

株式会社エムアイメイズ - 受託と自社サービスのハイブリッドだからこそ叶う!習得した技術を新規事業(自社サービス)へアウトプット!|エンジニアにとって面白いを集めた会社です。

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年収UP保証【Java】“どうなりたいか”を軸に案件・役割を決定/リモート併用可
400万円〜800万円
東京都
JavaScript, Java, React, AWS, MySQL, Lambda
転勤なし, 学歴不問, 服装自由, 採用枠5名以上

事業内容

事業内容:多様な情報システムの企画・開発事業
多様な情報システムの企画・開発事業

Webアプリ、スマホアプリから業務系システムまで幅広く手掛けています。受託開発をもとに新規事業を展開し、様々なプロジェクトに関与できます。

仕事内容

エンジニアとして働くうえで、「キャリアの主導権」を持てていますか? エムアイメイズでは、営業都合ではなく、“あなたがどうなりたいか”を起点に、案件・役割を一緒に決めていくカルチャーを大切にしています。 そのため、無理にリーダーを押しつけたり、志向と違う案件にアサインすることはありません。 現在私たちは、ネットバンクや決済、生保・年金といった社会インフラ・金融領域に特化したJavaエンジニアチームを立ち上げ中です。 すでに経験豊富なリーダーが在籍しており、そのもとで活躍いただく「中堅〜若手エンジニア(将来のリーダー候補も歓迎)」を募集しています。 ============== 【あなたの“こうなりたい”を実現できる環境】 ●志向に応じて選べるキャリア 開発に集中したい → テックスペシャリスト、レビュー担当へ ●設計やお客様折衝に興味がある → 要件定義〜基本設計に挑戦 ゆくゆくはチームをまとめたい → PL/PM補佐として育成・進行管理へ ●希望ベースで案件を決定 スキル・やりたい技術・業務領域などをヒアリングしたうえで配属を調整 参画前の不安や希望は、技術面談・カジュアル面談で事前にすり合わせ ●チームの立ち上げに関われる 技術方針や開発体制、文化づくりにも意見が通りやすいフェーズ 「ただの一員」ではなく、「チームをつくる仲間」としての参画が可能 ============== 【プロジェクト例(金融・生活インフラ業界中心)】 ・ネット銀行の預金業務システム ・生保/損保向けオンライン申込・審査システム ・ガスの料金システム ・年金管理システムの保守・改修 ・製造業向け営業支援システム(SpringBoot) ・自販機決済端末の開発(AWS連携) など ============== 【活かせる業界経験】 ・ネット銀行 ・決済アプリ ・人事給与関係システム ・証券/投信 ・しんきん保証基金 ・勘定系オープン化 ・財務会計管理 ・製造業基幹システム開発 ・金融情報系システム(口座開設審査) ・地方銀行勘定系システム(追加) ・保険代理店オンライン申込システム ============== 【技術スタック・環境】 言語/FW:Java(SpringBoot, Thymeleaf)JavaScript/React DB:MySQL インフラ:AWS(EKS, Lambda, RDS, DynamoDB, SNS, SQS) ツール:Gradle, Maven, GitHub コラボレーション:Slack/Backlog/Notion/バーチャルオフィス OS:Windows11/Windows Server ============== 当社のエンジニアチームは、“キャリアの方向を押しつけない”文化を大事にしています。「リーダーになりたい」も「ずっと開発を続けたい」も、どちらも歓迎です。 もしご興味を持っていただけましたら、まずはカジュアルにお話してみませんか?あなたの「こうなりたい」に、会社とチームで応えます。

募集背景

業績好調のため増員

配属部署

ソフトウェアテクノロジーグループ

概要

【エムアイメイズはエンジニアが面白いと思える開発の選択肢を集めた会社です】 「営業に勝手に案件を決められた」「開発は好きなのに、勝手にマネジメント路線に乗せられた」そんな経験があるJavaエンジニアの方へ。 エムアイメイズでは、“あなたがどうなりたいか”を起点に、関わる案件・ポジションを一緒に決めていくスタイルを徹底しています。キャリアの主導権を持ちながら、自分らしい成長を目指せる開発環境です。 「SES=キャリアが選べない・放り込まれる」──そんな働き方は、私たちはしません。 エンジニアの希望と志向を最優先に、配属も役割も一緒に決めます。 だから、“ただの客先常駐”ではなく、“キャリアを築ける技術参画”です。 ============== 1.キャリアの“選択肢”がある 開発専念/PL志向/設計強化 など、無理に方向を決めず、一人ひとりのキャリアを設計できる環境です。 2.希望ベースで配属先を決定  「営業都合で案件に放り込まれること」はありません。  技術・志向・キャリアプランをヒアリングの上でプロジェクトを調整します。 3.今は未経験でも、上流・リーダーに向けて成長できる支援体制あり  経験豊富なリーダーとチームで動くため、無理なくステップアップ可能。レビュー・育成も丁寧です。 ============== 面接や面談では丁寧に希望をお伺いして、実現可否についてお話させていただきます。 ご縁があり、ご入社いただく際には前もって再度ヒアリングさせていただきます。

この仕事で得られるもの

●「あなたはどうなりたい?」から始まるキャリア設計 営業都合ではなく、エンジニア本人の志向に合わせて案件・ポジションを調整。PLやPM、技術特化など、自分らしいキャリアを主体的に描けます。 ●金融・社会インフラ系の安定×高難度PJで市場価値を高める 保険・年金・決済など、今後も需要が尽きない業界の基幹系開発に関わり、ドメイン知識と実践力を両方磨けます。 ●Java×SpringBoot×AWSなど、レガシーに偏らない現場技術 経験を活かしつつ、モダン技術にも触れられる現場構成で、技術トレンドに対応できるスキルセットが自然と身につきます。 ●チームづくりにも関われる、立ち上げフェーズのやりがい 既存の文化に“乗る”のではなく、自ら“つくる”側に回れる貴重なタイミング。技術方針や育成の在り方にも意見が届きます。 ●「SESらしくないSES」──キャリアを育てられる環境 希望とスキルに基づいた配属、成長につながるアサイン、丁寧なフィードバック。 “ただの常駐”では終わらない「価値ある現場経験」が積めます。 そんな当社だからこそ、社内定例会では部署内のチームとの横つながり(相談)が持てます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 本社(東京都新宿区西新宿3-1-5 新宿嘉泉ビル8F)又はユーザー指定の場所(都内) ※転勤なし ※リモートワーク併用(東京都へフレキシブルに通勤可能なエリアからのみ) 【アクセス】 新宿駅(各路線)より徒歩10分

勤務時間

9:00〜17:30

待遇・福利厚生

各種社会保険完備 昇給年1回(4月) 賞与年3回(8月・12月・3月) 通勤交通費全額支給 資格取得支援 e-ラーニング受講制度 イベント(歓迎会、若手限定懇親会、忘年会など) ※会社主催の懇親会は全額会社負担 書籍購入制度 社内研修 外部研修 OJT研修 エムアイメイズ米の支給(自社農園有)

休日・休暇

完全週休2日(土・日)※年間120日 祝日 年末年始休暇 夏季休暇 慶弔休暇 有給休暇(入社半年後に10日支給)

働く環境について

・東京に通勤可能な範囲でのリモートワークをお願いしています。 ・平均残業時間は18時間/月 です。 ・役職者をはじめ、社内には子育て中のパパママが多いため、子育てに理解ある環境です。  (保育園送り迎え、保護者会、塾送迎、受験など)

社内コミュニケーションについて

・テキストコミュニケーションはslack、Discord。 ・バーチャルオフィス「oVice」

子育てとの両立

2023年はエンジニアチームの中で男性の育休取得者が2名★ パパ、ママが子育てと両立しながら活躍していますので、急な子供の対応や送り迎えなどに理解がある会社です! 7月は子供OK社内懇親会イベントも実施しました。

キャリアについて

主に以下3つのキャリアがあります。 ========== 1.プロフェッショナル(技術特化)  ・テックリード、シニアエンジニア、アーキテクト、CTO 2.マネージャー(ヒューマンマネジメント)  ・エンジニアMgr、VPoE 3.コンサルタント ========== その他、エンジニアが業務経験を積む中で別の職種に興味を持ち、営業や財務経理にキャリアチェンジした方もいます。 取締役もエンジニアから営業、そして現在の役職になっています。

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