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【採用戦略責任者候補】IPOを目指すHRTech企業/公的機関導入率トップクラス!
各事業部門と密に連携しながら、優秀な人材の獲得に向けた採用計画の策定、採用チャネルの最適化、ブランディング戦略の強化を推進していただきます。また、採用KPIの設定・管理や、効率的かつ効果的な採用手法の導入を通じて、当社の成長を支える人材基盤の構築を目指します。 詳細はお会いした際にお伝えさせていただきます。 もっと見る
One人事 株式会社
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- 【初級エンジニア (フロント・バックエンド・インフラ)】第二新卒/上流案件多数/リモートOK/ワークライフバランス重視◎
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業務支援ソフトのソリューション営業|顧客の業務課題に寄り添った提案型営業(丸の内/転勤なし)
お客様の業務フローや経営における課題のヒアリングを行い、最適な自社サービスの提案を行います。 自身がフロントに立ち顧客となるお客様への訪問や提案活動を行っていきますが、一人で業務を行うのではなくエンジニアチームとも協力し会社で一丸となりお客様の課題解決に向き合います。 ■主な仕事 ・案件発掘とアポイントの獲得 ・初回商談 ・顧客課題に沿っ... もっと見る
株式会社 テスク
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- カスタマーサクセス|人の暮らしを支える流通・小売業をITで支える縁の下の力持ち(営業経験不問)
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【営業責任者候補】AI採用支援の「勝ち筋」を見出し、採用市場をアップデートする
■ 募集背景 採用市場の構造的な課題を、AIと仕組みで根本から変えたい。それがBLOOMWORKSを立ち上げた理由です。 東証スタンダード上場のAI企業・HEROZが、自社で実践してきた採用ノウハウ(平均年収780万円の人材を年間50名規模でダイレクトリクルーティング採用)を体系化し、クライアント企業の採用体制そのものを変革するサービスを展開してい... もっと見る
HEROZ 株式会社
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