【経理リーダー】上場AI企業｜AIを経理に活かす設計者を求む｜単体→連結→M&Aの成長環境

仕事内容

【お任せしたいミッション】 東証スタンダード上場企業の経理リーダーとして、単体決算を中心にHEROZグループの経理実務をリードしていただきます。まずはグループ子会社の経理を担当し、単体決算を自分の裁量でスピーディーに締めることから始めます。HEROZの事業とお金の流れを深く理解した上で、連結決算・開示業務・M&Aに伴う経理フロー構築へと、段階的に業務の幅を広げていただきます。 AI企業という環境を最大限に活かし、「この業務、AIで効率化できないか？」という問いを常に持ちながら、自分で仕組みを設計してほしいと考えています。 ■3年間の成長ステップ ご経験と適性に応じ、段階的に業務をお任せします。 【1年目】グループ子会社の経理を担当し、単体決算を一人でまとめられるレベルを目指します。 【2年目】連結決算に関与し、グループ全体の財務データを把握できるレベルへ。 【3年目以降】M&Aに伴う経理フロー統合など、一般的な事業会社ではなかなか経験できない高度な会計スキルを習得し、経理部の中核を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・仕訳入力・経費精算・債権債務管理・固定資産管理 ・月次決算（試算表作成・数値の正確かつスピーディーな締め） ・連結決算補助（グループ会社のデータ集計・連結精算表の作成） ・開示業務補助（決算短信・有価証券報告書の作成サポート） ・M&A・新規事業立ち上げに伴う経理フローの構築 ・AIツールを活用した経理業務の仕組み化・効率化の推進 【正直な環境と求める人物像】 綺麗なことだけ書くつもりはありません。 HEROZの経理チームは少数精鋭です。完璧に整ったマニュアルや、手取り足取り教えてくれる大きな組織はありません。事業の変化のスピードは速く、M&Aや新規事業の立ち上げに伴って、経理の仕事も日々変わります。 そのため、以下のような方には正直、厳しい環境だと思っています。 ・決まった業務をルーティンでこなすことを求める方 ・指示があるまで動けない、自走が苦手な方 ・リモートワークの柔軟性を最大の目的として転職を考えている方 ・変化やカオスを否定的に捉えてしまう方 ・会社の事業内容や方向性にあまり関心がない方 ・私たちが一緒に働きたいのは、こういう方です。 月次決算を一人で回せる実力がある。でも今の環境では「次に何を経験できるか」が見えない——そんな焦りや物足りなさを感じている方。AI企業の経理として、数字を扱うだけでなく「この数字をどう事業に活かすか」を考えたい方。変化の激しい環境を、面白いと感じられる方。 あなたの「攻めの経理」への意欲が、そのまま事業の成長につながる場所です。 【このポジションの魅力】 ■「AI×経理」という誰も歩いたことのないキャリアを切り拓ける 将棋AIで世界を驚かせた技術力を持つAI企業で、「AIを経理にどう活かすか」を自分で設計できるポジションは、市場にほぼ存在しません。経理×AIという希少な市場価値を、実務を通じて積み上げられます。 ■一般的な事業会社では経験できない業務が3年以内に待っている 連結決算・開示業務・M&Aに伴う経理フロー構築——通常は10年かかるような経験が、HEROZでは3年間の明確なステップとして設計されています。経理としての武器を、短期間で増やせる環境です。 ■CFO直下で経営の意思決定に近い場所で働ける 少数精鋭のチームだからこそ、CFOや管理部門長と直接コミュニケーションを取りながら、会社の動きをダイレクトに感じながら働けます。「経理担当」ではなく「経営を支えるリーダー」としての視座を養えます。 ■安心の土台の上で、思い切り挑戦できる 固定給・賞与・社会保険完備という安定した基盤の上で、変化の激しい環境に飛び込めます。フルコミッションのようなリスクなく、成長と挑戦にフルコミットできます。 【補足情報】 ・応募時は履歴書・職務経歴書のご提出をお願い致します。 ・必要に応じて、リファレンスチェックをさせていただく可能性がございます。