【経理リーダー候補】上場AI企業｜リモートメイン｜AI技術で社会を変えるHEROZグループの成長を支えませんか？

仕事内容

HEROZグループ（東証スタンダード上場）の経理担当として、HEROZ及びグループ各社の経理業務を幅広くご担当いただきます。 単なる仕訳・入力作業に留まらず、決算・監査対応・業務フロー改善・新規事業の経理設計など、事業成長に直結する多様な業務に挑戦できるポジションです。 【経理・単体決算の主担当】 ・仕訳入力、債権債務管理、固定資産管理、月次～年次試算表の作成 ・各社ごとの事業特性に応じた会計処理の設計・運用 【決算・監査対応】 ・決算短信、有価証券報告書、計算書類（ドラフト）の作成 ・注記内容の整備、データ収集・入力 ・監査法人からの資料提出依頼への対応（PBCリスト項目の確認・進捗管理） 【税務業務】 ・消費税・法人税の計上処理 ・税理士との調整、申告書作成に必要な基礎資料の準備など税務補助 【業務フローの整備・標準化・効率化】 ・日々の業務課題を特定し、フローの策定・改善提案 ・未整備領域の業務フロー設計・運用 【新規事業・M&A時の経理フロー構築】 ・新規事業やM&Aに伴う経理体制の整備・再構築 ・契約形態や事業モデルの多様化に対応した収益認識・業務プロセスのゼロベース設計 （変更の範囲）会社が定める業務全般 ▍お任せするミッション ───────────── HEROZとグループ企業の急成長を支えるために、経理部門の業務効率を向上させるとともに、事業特性に応じた会計処理を設計・運用していただきます。 これは、単なる経理業務の枠にとどまらず、経営の根幹を支える重要な役割です。 特に入社後の1年間は月次・四半期・年次決算および連結決算の主担当として独り立ちし、期日内の正確な報告を実現いただけるようチームでサポートしていきます。他にも、新規事業の会計処理フロー構築や、経理業務改善提案にも貢献いただきます。 また、すぐではないですが、将来的にマネジメントの役割を担っていただく可能性があります。徐々にですが、チームメンバーへのナレッジ共有や業務の標準化にも積極的に関与いただきます。 ▍ポジションの魅力 ───────────── ▼未開拓分野へのAI導入を経理で支える。 新たな仕組みを構築し、最適化をリード AI技術を様々な未開拓領域に社会実装する事業拡大フェーズで、新規事業の立ち上げやM&Aに伴う経理フローの整備・再構築をリードできるようになります。契約形態や事業モデルの多様化に対応しながら、既存の枠組みにとらわれず、常に最適な経理の仕組みを構築・運用する経験 が得られます。 ▼グループ全体の経理・財務を統括。連結決算のプロフェッショナルへ 多様な事業を展開するグループ会社（今後増加の可能性あり）の連結決算業務を主担当として推進。連結精算表作成から連結パッケージ収集、グループ会社との連携まで、連結会計の深い知識と実務経験を積むことができます。 ▼上場基準の開示業務に挑戦。経理スキルを次のステージへ 四半期・年次決算、有価証券報告書の作成、監査法人対応など、上場企業基準の業務を通じて経理としての市場価値を高められる環境です。 ▼攻めの経理で仕組みをつくる。自動化と早期化を推進 自動化ツールやデータ活用による業務効率化を推進し、締め業務の早期化や精度向上を目指します。 ▼複雑だからこそ面白い。多事業・多収益モデルを設計する経理 サブスクリプション、従量課金、ライセンス、個別案件型など、複数の収益モデルが併存する事業環境で、契約内容や提供形態に応じた収益認識の設計・運用を経験できます。 ▼変化を仕組みに落とす。M&A・再編の会計実務をリード 買収後統合（PMI）や会計方針の統一、セグメント再設計に加え、取得原価配分（PPA）やのれん評価など、M&Aに伴う連結会計上の論点整理から実務対応まで、通常の経理業務を超えたダイナミックなプロジェクト経験が積めます。 ▍人数・チーム体制 ───────────── 当グループの経理部は少数精鋭体制を採用しており、経営陣との距離も近い環境です。 現在はCFO1名、管理部門長1名、マネージャー1名、メンバー4名の体制となっております。