ソフトブレーン株式会社 - 自社開発のSaaSプロダクトでお客様の営業課題を解決/TO BE OPEN TO CHANGE/日本の働き方を革新するリーディングカンパニーへ
自社開発のCRM/SFAのSaaS「eセールスマネージャー」を軸に、営業・マーケ・サービス業務の生産性最大化を支援するIT企業です。導入から定着まで一貫して伴走します。
新プロダクト開発本部にて、実装方針・方式の設計などの上流工程からチームメンバーの成果物レビューに至るまでの技術的リーディングをご担当いただきます。 【具体的な業務】 ・技術選定を含む、方針方式策定 ・方針方式設計に基づく、開発成果物レビュー 「技術選定を含む、方針方式策定」では、「なにのために(WHY)」といったビジネス背景の理解、 「どのような業務を実現するのか(WHAT)」といった業務要求面をご理解いただいた上で、 「どう実現するのか(HOW)」を主導していただきます。 新たなアイディアや技術の価値検証(PoC)の工程を経て、プログラミング言語やフレームワークを含む技術選定を進めていきます。 作成する成果物は、システム構成図、ソフトウェア構成図を含む「アーキテクチャ方針方式設計書」となります。 「方針方式設計に基づく、開発成果物レビュー」では、開発メンバーの成果物レビューを通して 「WHY」、「WHAT」、「WHEN」、「HOW」といった背景伝達、そしてそれを実現するための具体的手法の評価と改善を担当していただきます。 特に保守可能性を意識した内部設計品質を中心にレビューを実施していただきます。 PoCの際や、難易度の高い開発成果物の場合など、重要な局面においては実際にご自身でコーディングしていただくこともございます。 □技術・環境等 【実装技術】 利用言語:Java、Javascript、Python 等 フレームワーク: Vue, React Native Spring Boot、独自基盤 等 データベース:PostgreSQL、SQL Server, MongoDB 等 【実行環境】 AWS 各種サービスをメインに利用 【CI/CD環境】 AWS CodeCommit、AWS CodePipeline、GitHub, 各種AI 等 【管理ツール】 Redmine、eセールスマネージャー(弊社製品) 【開発環境】 環境:ノートPC(Windows or Mac)+モニター支給 IDE:Eclipse、VSCode、IntelliJ コード管理:CodeCommit、GitHub コミュニケーション:Slack、Zoom、eセールスマネージャー(自社プロダクト)
募集背景
弊社の主力サービスは、国内トップクラスのCRM/SFA「eセールスマネージャー」でしたが、サービス領域拡大による一層の顧客生産性最大化を目指すビジネス戦略を実現すべく、後継サービスの開発が進んでいます。 しかし、開発を推進する組織は、若手中心であり活気に溢れてはいますが、具体的な開発行為につなげていくという面では経験に乏しく、複数の課題があります。 それらを克服できれば、盤石の体制で「eセールスマネージャー」を超えるサービスを実現できると考えています。 そこで今回、上流工程から、日々の設計・実装レビューを通した技術的指導までを担当する「テックリード」ポジションを募集いたします。
配属部署
プロダクト開発本部 製品開発部 50名
この仕事で得られるもの
□得られる経験 ・顧客課題を解決するための新機能や改善におけるアーキテクチャ設計や 新技術の採用なども経験することができます。 ・自社サービスの構築/運用であるため、 常に新たな取り組みを提案/推進することができます。 ・システム要件(サービスレベル、セキュリティ、コスト、運用負荷)に沿った設計とその結果からの改善サイクルを一気通貫で行う事ができます。
勤務地
【勤務地詳細】 ■東京本社■ 東京都中央区銀座6-18-2 野村不動産銀座ビル11階 【アクセス】 ■アクセス■ ・東京メトロ日比谷線、浅草線「東銀座」6番出口 徒歩3分 ・都営大江戸線「築地市場」A3出口 3分 ・東京メトロ日比谷線、丸ノ内線、銀座線「銀座」A5出口 徒歩7分 ・東京メトロ銀座線・都営浅草線「新橋」1番出口 徒歩10分 ・ゆりかもめ「新橋」1D出口 徒歩10分 ・JR「新橋」 銀座口 徒歩12分
勤務時間
09:00〜17:30
待遇・福利厚生
①健康医療・将来の備え ・社会保険完備(関東ITS健康保険組合) ・定期健康診断(年1回) ・長期障害所得補償制度 ②ライフワークバランス ・結婚/出産祝金制度 ・産休/育休制度 ・育児/介護時短制度 ・長時間残業抑制システム導入 ・退職金制度 ③学びの支援・社内コミュニケーション ・書籍購入制度 ・資格取得奨励制度 ・eラーニング・セミナー費用補助制度 ・キャリアチャレンジ制度 ・社内親睦会費補助 ④その他 ・通勤手当(交通費全額支給 上限10万円/月) ・社員紹介制度 ・部門別表彰制度 ・永年勤続表彰制度(10年) ・社用携帯貸与
休日・休暇
・年間休日124日以上 ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・年末年始休暇(12/31~1/3 有給奨励日を利用し、長めに休暇を取る社員もいます) ・夏期休暇(7~9月中に3日間) ・有給休暇(初年度10日) ・慶弔休暇 ・記念日休暇(1年に1度、自身で記念日を設定して休暇を取得できます!)
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