One人事株式会社 - SESとHR-TECH、2つの大きな強みを持つ「落ち着いた大人のITベンチャー」
ITソリューションを提供し、最先端技術で組織のIT環境を強化します。IoTや人工知能を駆使したプロジェクトに参加し、IT環境の改善に貢献しています。
\\AWS×オンプレミス=クラウドマイグレーション// 「古い設計書(オンプレ)を新しい言葉(AWS)に翻訳する力」が身につく! 大規模基盤を、オンプレミスからクラウド(AWS)へ移行する「クラウドシフトプロジェクト」が始動します。 長年オンプレミスで運用され、硬直化してしまったシステム。 それをAWSという最新のフィールドへ移す過程で、私たちは「インフラをコードで制御し(IaC)、負荷に応じて自動で伸縮し、データはサーバーレスで管理する」という、エンジニアなら誰もが憧れる理想的な基盤へと作り変えます。 ■具体的な業務内容: ・既存のオンプレ設計書を「考古学」のように読み解き、隠れた仕様やボトルネックを特定します。 ・単なる移行ではなく、AWSのマネージドサービスをどう活用して「より安く、より速く、より壊れない」基盤にするかを設計。 ・移行期間中のハイブリッド環境の設計を通じて、ネットワークの深層まで理解を深めます。 【働き方と環境】 ・リモート中心: 効率を重視し、基本はリモートワークです。
募集背景
ICT事業部は22億円の売り上げを達成し、組織的なリーダーエンジニアとチーム拡大を続けています。 今後の上流案件に対応できるより高い技術力を必要としており、 一日でも早く上流工程を目指したいと考えている方、スペシャリストとして活躍したい方、将来マネジメントも視野に業務に励んでいる方などを育成していきたいと考えています。 クライアントの開発プロジェクトにベテランエンジニアと参画し、これまでのご経験活かしながら顧客の課題も解決。 在籍エンジニアは100%中途入社メンバーで構成。商流は直受けがメイン。 プロジェクト成功に向けチームで取り組んでいただきます。
配属部署
● ICT事業 ● 基幹システムやWeb開発、ERPやIoTソリューション、クラウド(AWS・Azure)やオンプレ環境、ネットワーク・サーバー、運用支援など。 ※これまでのスキル・経験・志向に合ったプロジェクトをお任せします。 ※多くの案件は2~6名のチーム体制でアサインとなります。
概要
<ICT事業>、<ソリューション事業(自社パッケージ開発・導入)>の 2つの事業を手掛けている当社。 IoT、ビッグデータ、人工知能など、目覚ましい技術革新が社会に大きな変革をもたらしています。 その大きな変革のうねりをリードしているIT業界にあって、私たちは、日本の組織において最も大切な資産となっている人材を活用するためのITソリューションを提供し、多様な人材と技術力を武器にさまざまなシステム開発プロジェクトに参画し、付加価値の高いサービスを展開しています。
この仕事で得られるもの
・「オンプレミス」の解像度が上がる: クラウドを深く理解するには、実はオンプレミスの物理的な挙動を知ることが最短距離です。両方の概念が繋がった瞬間、あなたの市場価値は「代替不可能なレベル」に達します。 ・AWSの実践: 「なぜこの設定が必要か?」という根本の理由を設計書レベルで突き詰めるため、ただ構築ボタンを押すだけのエンジニアとは一線を画す知識が身につきます。 ・「マイグレーション案件」へのパス: 現在、市場で最も予算が動いているのはDXに伴うクラウド移行です。この実績ひとつで、今後の案件選びに困ることはなくなります。
勤務地
【勤務地詳細】 ★フルリモートあり 一都三県のプロジェクトがメイン ※リモート案件が77%以上! ※基本的に転居を伴う転勤はございません ※勤務地は最大限あなたの希望を考慮しますので、ぜひご相談ください 【アクセス】 【本社】 東京都品川区南大井6-26-2大森ベルポートB館8F ・JR京浜東北線「大森駅」より徒歩3分 ・京浜急行線「大森海岸駅」より徒歩4分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■資格取得支援制度(申請制/5千円~5万円) 例)・基本情報技術者試験:2万円支給 ・情報処理安全確保支援士試験:5万円支給など ■短時間勤務制度あり ■リモートワーク制度あり ■オフィスカジュアル可 ■社内イベント(キックオフ、懇親会など) ■社員紹介制度 ■待機期間給与保証 ※規定有 ■入社時転居費用負担 ※規定有
休日・休暇
年間休日120日以上 ■完全週休2日制(土日)※案件により一部異なる場合があります ■祝日 ■年末年始休暇(12/29~1/3) ■夏季休暇 ■産前・産後休暇(取得実績あり) ■育児休業(男女とも取得実績あり) ■介護休暇・介護休業(取得実績あり) ■慶弔休暇 ■有給休暇 (10日~20日/有休取得率80% ※5連休取得可能) ■特別休暇
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