お使いのブラウザのバージョンのサポートが終了しました。最新のブラウザにアップデート、またはGoogle Chromeをお使い下さい。

株式会社 日進サイエンティアの企業情報

343236

株式会社 日進サイエンティア

SESとHR-TECH、2つの大きな強みを持つ「落ち着いた大人のITベンチャー」

優秀なエンジニアの技術力+自社パッケージの開発力・商品力。2つの力が合わさった会社

安定した環境で、スピード感あるチャレンジができる「大人のベンチャー」。
IT業界で新たな活躍の場を求める方におすすめの舞台が、ここにある。

株式会社日進サイエンティアは、2017年7月、株式会社日進と株式会社サイエンティアの合併によって誕生。金融分野をはじめ、公共分野、製造・流通・サービス分野などあらゆる業界に通じたシステム開発ソリューションを人材サービス機能として持っている前者と、人材マネジメント系パッケージシステムの開発に強みを持つ後者が合体した。

「日進とサイエンティアは、もともと取引関係にありました。両者の合併によって、大手各社のシステム開発に従事してきた多数の優秀なエンジニア、そして自社パッケージソフトウェアの開発力の両方を持つに至りました」(管理本部 人事総務部 人材採用室 マネージャー 竹内英夫氏)

新会社発足によって大きなメリットを享受できるようになったのは、所属するエンジニアたち。彼らは大手ITベンダーを中心としたクライアントとの仕事に加え、自社開発パッケージにも取り組めるようになり、より広い範囲の仕事に挑戦できることになった。

「合併後2年が過ぎ、ようやく『日進サイエンティア』としての企業カルチャーができつつあります。事業上のシナジーも生まれていますが、在籍しているエンジニアたちからは、自社内、社外と仕事にバリエーションができ、ローテーションしながらさまざまな案件にチャレンジできるようになったと好評です」(竹内氏)

日進サイエンティアの強みを改めて紹介しよう。
第一には、自社採用の優秀なエンジニアの力。誰もがその名を知るような大手ITベンダー、メーカー等を支える技術力をSESなどの形で提供している点にある。
もうひとつは、タレントマネジメントソリューション「SmartCompany」、人事給与統合ソリューション「U-PDS」、官公庁向け人事評価システム「SmartGOV」などの独自開発システムを持つこと。

「独自開発パッケージでは、官公庁、大手企業などに多数の導入実績を持っています。特に『U-PDS』は、国立病院機構がシェア100%、国立大学法人でも75%のシェアを誇るなど、公的機関に特化した設計が売りです。近年話題のタレントマネジメントシステムも手がけるなど、いわゆるHR-TECH、人事系ITソリューションの分野で当社は相当な強みを持っています」(社長室 室長 星野光則氏)

324004
324013
323983

ダイバーシティの進んだ職場。エンジニア人材不足解消に「一手先」をゆく

多数の自社エンジニアを抱え、大手ITベンダーとともに日本のシステム開発の現場を支える。さらに人事系ソリューションの世界でも一流のパッケージベンダーとして発展を続ける日進サイエンティア。「ITと人とをつなげるビジネス」を展開する同社には、もうひとつの「顔」がある。それは“ダイバーシティ”が進んだ会社であることだ。「日本語が話せれば、国籍、性別、年齢、経歴を問わず活躍できる会社」なのだ。

「日本の総人口が減少する中、優秀な人材を確保するため、当社では早くからアジア圏の優秀な人材を確保してきました。というと、いわゆる外資系企業のような“英語公用語化”などをイメージされるかもしれませんが、当社の場合コアは『日本語』。日本語さえできれば、あとは能力しだいで誰でもOK、という環境を作り上げたのです。現在はおよそ6割が外国籍の社員ですが、コミュニケーションは日本語がベース。国籍だけではなく、年齢、性別も関係なし。志と能力があれば活躍の場はいくらでもあります。やり方の自由度も比較的高く、働きやすい環境だと自負しています」(星野氏)

今、多くのIT企業で外国籍エンジニアの確保に乗り出しているが、日進サイエンティアではとっくの昔から実現済み。星野氏の「先進的な取り組みが多い会社」という自社評に違わず、一歩先行く組織作りを進めているのだ。

「多くのグループで外国籍メンバーが入っていますので、社内でも異文化コミュニケーションが活発ですね。とてもはつらつとした雰囲気ですよ。また、外国籍の方も多いので、オンオフの区切りはハッキリつけています。仕事も全力、休みもしっかり、です。日本的なお付き合い残業などは一切ありません」(竹内氏)

「日本人社員と外国人社員が合わさったハイブリッドな雰囲気もありますね。外資系は結果が全てというイメージですが、当社では結果はもちろん見ますが、日本的なプロセスも重視します」(星野氏)

ダイバーシティ重視の社風に惹かれ、多くの優秀なミドル・シニアエンジニアも集まっている日進サイエンティア。レベルの高いエンジニアたちと机を並べて仕事ができることも、同社の「働く場」としての魅力に繋がっている。

359976
323999
323983

「100年企業」を目指してさらなる飛躍を目指す“大人のベンチャー”

日進サイエンティアは今、SESを中心としたシステム開発が6~7、自社パッケージの開発・販売が3~4という事業バランスで成り立っているが、これを近いうちにまずは5:5程度までもっていくことを計画している。

「当社は“100年企業”を目指しています。100年続く企業というのは、世の中に必要とされている証拠。SES事業でもシェアは取っていますが、パイがすぐに倍増する分野ではありません。よりいっそうの発展のため、自社パッケージ開発の部門に人や資金を投資したいと考えています」(星野氏)

同氏によれば近い将来のIPOも念頭に置いているという。特に同社が得意とするHR-TECHの分野はまだまだ未開拓。今後大きな伸びが見込めると考えているという。

「HR-TECHはもちろん、その他の分野でも新規事業はトライ&エラーで、状況に応じてやっていきます。当社はそれなりに安定した経営環境にありますが、それにあぐらをかくことなく、ベンチャーの視点から新しいことにチャレンジし続けます。動きも早いですが、ジャッジも早い。スピード感のある中で仕事ができます」(星野氏)

システム開発の分野では、国内の大手IT企業、上場企業をクライアントに持ち、加えてパッケージソフトの部門では、官公庁、地方自治体をはじめとする公共セクターでの高い市場占有率をも誇る日進サイエンティア。そのベースを維持・発展させながらも、新たなプロジェクトを次々と生み出す「ベンチャー性」がある。

「社員の平均年齢からも、いわゆる若手主体のベンチャーではありませんが、仕事の進め方はベンチャー的。いうなれば『落ち着いた大人のベンチャー』ですね」(星野氏)

確固たる基盤を活かしながら、新たな挑戦をしたいという方にとって、魅力の多い日進サイエンティア。同社で求める人物像については「ダイバーシティ」が鍵になるという。

「ダイバーシティとは、言い換えれば、変化を受け入れる環境。いろいろな変化に対応できる、環境に適応できる方が向くのではないでしょうか。自ら考え、行動できる大人であることは当然として、明るい方のほうがいいと思います」(星野氏)

「ベンチャー的な動きをする、とは言いましたが、独断専行タイプの方は合わないでしょう。当社では、チームワークを重視していますから。協調性があり、最低限のコミュニケーションが取れる方を希望します」(竹内氏)

クライアントもしっかりしていて、技術力・開発力も持っているが、実は「まだ合併2年目」の日進サイエンティア。取材では、まだまだ「会社を作っていくフェーズ」にあるとも感じた。新しい部分と、歴史ある部分、両方を持った「大人のベンチャー」で、次なる可能性を試してみたい方はぜひ同社の門を叩いてほしい。

324000
324010
323982

株式会社 日進サイエンティアの社員の声

Icon men1
40代前半
2019年02月入社
Q. 今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい(100文字以上)
A. 前職に比べてエンドユーザーやメーカー系、大手Sierとの取引が多く、上流の業務に関する知識やP...続きを読む
Icon women1
20代後半
2018年10月入社
Q. 今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい(100文字以上)
A. 官公庁などをお客様に持つのが初めてだったため、業界用語など全くわからず苦労をしました。
しか...続きを読む
Icon women2
30代前半
2017年03月入社
Q. 今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい(100文字以上)
A. 今までSESでお客様先に常駐して仕事をしていました。様々なことを学べるのでSESの良さはあった...続きを読む

株式会社 日進サイエンティアに「気になる!」した人の特徴

ご登録いただくと、株式会社 日進サイエンティアに興味をもっている人の年収をご覧いただけます。会員登録して詳細を確認するすでにアカウントをお持ちの方はこちらログインして確認する

企業情報

会社名 株式会社 日進サイエンティア
業界 IT/Web・通信・インターネット系 >  システムインテグレータ・ソフトハウス
IT/Web・通信・インターネット系 >  ソフトウェア/パッケージベンダ
企業の特徴
  • 上場を目指す
  • 自社サービス製品あり
  • シェアトップクラス
  • グローバルに活動
資本金 5000万円
設立年月 2008年10月
代表者氏名 唐沢 雄三郎
事業内容 2017年に株式会社日進、株式会社サイエンティアの合併によって誕生した「株式会社日進サイエンティア」。金融分野をはじめ、公共分野、製造・流通・サービス分野などあらゆる業界に通じたシステム開発ソリューションを持つ前者と、人材マネジメント系パッケージシステムの開発に強みを持つ後者が合体し、さらなる発展を目指す。
同社では今後特にHR-TECHと呼ばれる人材系ITソリューションの開発、販売にも注力する。すでに官公庁、公共セクターを中心に市場占有率の高い製品を持っており、注目度も高い。
株式公開(証券取引所) 非上場
従業員数 505人
平均年齢 38.9歳
本社所在地 東京都品川区南大井6-26-2 大森ベルポートB館8F
343236

株式会社 日進サイエンティア資本金5000万円設立年月日2008年10月従業員数505人

SESとHR-TECH、2つの大きな強みを持つ「落ち着いた大人のITベンチャー」

この企業が募集している求人

324003
【管理本部長】13年連続で増収・増益 HRtech企業で社長補佐ポジション。経営陣と業務改善するコーポレート部門責任者を募集中
【管理本部長】13年連続で増収・増益 HRtech企業で社長補佐ポジション。経営陣と業務改善するコーポレート部門責任者を募集中

仕事内容: ・評価制度 ・職場運営 ・退職勧奨 ・取締役運営

324002
【CHO候補(最高人事責任者】】代表直下で“新しい”採用戦略の立案・実行 をお任せします!!
【CHO候補(最高人事責任者)】 B2B SaaS HRtech 当社の採用チームの統括をお願いします!!

経営直轄で採用戦術立案、人事制度設計など人事業務のほぼ全てをお任せします ・採用業務 ・チームマネージメント(採用チーム) ・社員のモチベーション作り ・人材戦略(全社員が対象)

346238
【SaaS・B2B】インサイドセールスの立上げメンバーを募集中!
SaaS×HRプロダクトのインサイドセールス募集!

【仕事内容】 WEBサイト、もしくは電話、広告などから問合せをいただいたリード顧客に対して、テレアポ、メール等でヒアリングを通じて、お客様のニーズや課題を把握し、アポイントメントへ繋げていただきます。 導入後には、オンボーディングのために定期的なアンケートやヒアリング、セミナーやカンファレンスを通じてクライアントの課題やニーズを把握し、営業担当と共に改善提案を行っていただきます。 ...

404236
【自社内勤務】 インフラエンジニア◎転勤なし
インフラエンジニア◎100%社内業務

自社パッケージ用サーバー設計構築の仕事がございます。 100%社内での業務ですから、落ち着いて仕事出来る環境です。  <高いシェアを誇る自社パッケージ紹介> ■人事給与統合ソリューション「U-PDS」 …公的機関の人事給与に特化した人事給与システム。全国の国立大学法人におけるシェアは60%を超えるほか、国立病院機構配下の142病院では100%の採用実績を誇ります。 ■高機能...

323990
【採用メンバー募集!】エンジニアを初め、多種多用な職種の人材を採用をお任せします!
【採用メンバー募集!】エンジニアを初め、多種多用な職種の人材を採用をお任せします!

《採用担当》 ●求人媒体の運用(現在4媒体を使っております。担当をつけて運用します。) ●DRや応募者対応~クロージングまで(一部、アシスタント業務も想定しております) ●面談・面接対応(ITエンジニア・営業部門スタッフ・間接部門スタッフ・ハイレイヤー人材等) ●資料の作成  ※将来的に人事労務業務も経験することも可能です。

323994
特別選考 【導入コンサルタント・本社勤務 転勤なし】
本社勤務 転勤なし パッケージ導入コンサルタント

【概要】 当社パッケージシステムのU-PDS、SmartCompanyのお客様(企業様)への導入業務をお任せします。 <自社パッケージについて> ■人事給与統合ソリューション「U-PDS」 …公的機関の人事給与に特化した人事給与システムです。 ■高機能人事システム 「SmartCompany」 …日本企業の人事制度運用にジャストフィットするタレントマネジメントシステムです。

404233
【SaaS・B2B】カスタマーサクセス立上げメンバー募集中!★問題解決のプロフェッショナルを探しています!
【当社初】 SaaS×HRプロダクトのカスタマーサクセスの立ち上げ!1人目のメンバーを募集

当社初のカスタマーサクセスの立ち上げの1人目として、当社サービスを導入した顧客の成功に向け、 導入・ 運用支援、利用率向上の為の施策立案・ 実施等といったスタマーサクセス領域の業務全般とチームのマネジメントをお任せします。 カスタマーサクセスチームは社内においても今後の事業成長における最も重要な部門として位置づけており、マネジメントだけでなく、フローの改善や組織づくりにも携わっていた...

404238
【採用上級マネージャー】社内専属エージェントのような動きで、採用をお任せ致します!
【採用上級マネージャー】社内専属エージェントのような動きで、採用をお任せ致します!

・採用業務 (クロージングまで。お一人で対応できる方) ※マネージメントを行うというよりも、採用の別チームとして動いていただくイメージです。 ※イメージとしては、社内専属のエージェントのような動きを想定しております。

323990
【ソリューション営業職】自社製品「人事給与・人事評価システム」の販売。ダイバーシティーな当社で活躍してみませんか?
【B2B】 大型案件担当 ソリューション営業【自社製品「人事給与・人事評価システム」の販売/仙台支社勤務】

当社の自社製品「人事給与・人事評価システム」を企業様へ提供していただく提供営業をお任せいたします。 お客様のニーズを的確に把握しつつ自社戦略を意識し、お客様の課題解決の貢献を第一に取引拡大を図っていただきます。 最終的には、社員とお客様の満足度向上と発展を目指してください。 ◆入社後の1カ月間は、 これまでのあなたの経験やスキルに応じて担当プロジェクトなどを決め、 OJTによっ...

323994
【労務メンバー募集!】給与計算・社保手続きのご経験のある方を募集中!
【労務メンバー募集!】給与計算・社保手続きのご経験のある方を募集中!

●労務業務全般 ・社保加加入喪失、その他手続き ・給与計算 ・総務業務 ・社員問い合わせ対応 ●ご経験があればお任せしたお仕事 ・衛生管理委員会の運営 ・人事評価制度の運用者(施策などの経験は不問)

404241
【人事総務課長候補】 評価制度や社内外の問い合わせ等を実施していただける方を探しています!
【人事総務課長候補】評価制度や社内外の問い合わせ等を実施していただける方を探しています!

・人事評価制度の策定、改定、運用 ※既存のものはございますが、それらの改定と運用等をお願いしたいです。 ・社員問合せ対応 ※育休や慶弔時における有休などの問い合わせに対応頂きます。 ・労基等の社外からの対応 ※外部からの問い合わせ(総務・労務関連)への対応をお願いいたします。 ・マネジメント ・階層別の社員教育・研修の策定

324006
【ソリューション営業職・自社製品「人事給与・人事評価システム」の販売】 ダイバーシティーな当社で活躍してみませんか。
ソリューション営業【自社製品「人事給与・人事評価システム」の販売・業界経験不問/本社勤務】

<主な業務内容> 国家公務員の給与制度を運用する独立行政法人向けに人事・給与、 就業管理、人事評価に関連するソリューション製品の営業 当社の自社製品「人事給与・人事評価システム」を企業様へ提供していただく提供営業をお任せいたします。 お客様のニーズを的確に把握しつつ自社戦略を意識し、お客様の課題解決の貢献を第一に取引拡大を図っていただきます。   最終的には、社員とお客様の満足...

324017
【仙台支社特別オファー】自社内開発 官公庁・国立病院などに特化したUーPDSカスタマイズ開発
UPDS開発(宮城)

【製品概要】 人事給与統合ソリューション「U-PDS」 公務員人事給与制度に完全対応し公的機関に特化した人事給与システムです。 官公庁・国立大学法人をはじめ、国立病院機構配下の142病院では100%の採用実績を誇ります。 <導入実績> 文部科学省、宮城県、仙台市、東北大学、京都大学、一橋大学、筑波大学、東京学芸大学、仙台医療センター 他 【仕事内容】 自社パッケージ『U-PDS...

346192
【財務経理担当 募集!】 本社勤務・転勤なし ”経理事務”から”経理財務担当”へ。会社経営の要ポジションでキャリアアップ
経理 202104TN

《経理事務》 ・債権/債務管理業務全般 ・仕訳伝票 ・証憑類管理  ・小口現金出納 ・債務(買掛・未払金など)の管理 ・月次決算補助   ・文書作成など ・その他経理に付随する業務

343285
上流工程メイン 【開発エンジニア】SES→自社開発へのキャリアパスも可‼エンジニアとして成長したい方を探しています‼
開発エンジニア(東京)

【概要】 ERP・Web・オープン・RPAなど多彩な案件をお任せします。 【具体的な仕事内容】 案件例  ■自治体向けパッケージマイグレーション ■電力会社向け料金計算システム構築 など

359975
急募1名募集!【導入コンサルタント・大阪支社勤務・転勤なし】 大型プロジェクトを担当するPMを募集!!
導入コンサルタント・大阪支社勤務 (新大阪駅から徒歩8分!)

【概要】 当社パッケージシステムのU-PDS、SmartCompanyのお客様(企業様)への導入業務をお任せします。 【業務内容】 某国立大学の導入支援をお願いいたします。 既存クライアントのため、追加開発の問い合わせやシステムに関する問い合わせ等が メイン業務です。 西日本を中心とするクライアントが多いため、転勤はありません。 ※クライアントのよっては出張となる場...

359974
【CMO候補】本社勤務・転勤なし HRTechプロダクトB2BSaaSのマーケティング責任者を募集中!
【CMO候補】自社SaaSプロダクトをオンライン施策で世に広めるマーケティング責任者を募集中!

【仕事内容】 自社開発のSaaSツールの成長を加速させるべく、デジタルマーケティングの戦略・戦術策定を担っていただきます。オンラインマーケティング施策の実行、改善をしていただき、新規リード数の最大化がミッションです! 事業計画を達成させるための重要なポジションとして、自社プロダクトの最前線をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・事業計画を達成させるためのマーケティング戦...

323999
仙台支社勤務・転勤なし 【人事給与システムプロジェクトマネージャー】大規模プロジェクトマネージャーの仕事をしませんか?
人事給与システムのプロジェクトマネージメント(宮城) 

【概要】 自社プロダクトの『人事給与システム』のプロジェクトマネージャー 自社プロダクトの『UPDS』の大規模プロジェクトのマネージャーとして プロジェクトの計画立案及びプロジェクトを推進して頂きます。 【具体的には】 30名程度のエンジニアたちのマネジメント業務 プロジェクトの進捗管理、コスト管理 まずはあなたのスキルと経験を活かせしてプロジェクトを成功に導いて下さい。

324003
【ソリューション営業職・自社製品「人事給与・人事評価システム」の販売】 ダイバーシティーな当社で活躍してみませんか。
ソリューション営業 大阪 202104TN

<主な業務内容> 国家公務員の給与制度を運用する独立行政法人向けに人事・給与、 就業管理、人事評価に関連するソリューション製品の営業 当社の自社製品「人事給与・人事評価システム」を企業様へ提供していただく提供営業をお任せいたします。 お客様のニーズを的確に把握しつつ自社戦略を意識し、お客様の課題解決の貢献を第一に取引拡大を図っていただきます。 最終的には、社員とお客様の満足度向...

残り16求人をみる
Full remote small
×