【人材戦略 採用担当ポジション】HRTech×IPOフェーズ｜採用を経営戦略へ｜OneDBで人事を再定義

募集背景

■ 募集背景 現在当社ではIPOを見据え、今後1〜2年で組織を急加速で拡大する計画を進行中です。 このフェーズにおいて採用は、単なる人員補充ではなく、「どの人材を、どのタイミングで採用するか」が事業成長を左右する最重要テーマとなっています。 本ポジションでは、候補者対応にとどまらず、経営と連携しながら採用戦略の設計・実行を担っていただきます。 IPOを含めた中長期的な成長を図る中、強固な人材戦略体制の構築を目的として、「採用」を起点に会社成長に寄与していただける方を募集しています。

配属部署

「人材戦略部」への配属を想定しております。

概要

人材戦略部として経営直下のポジションになるため、経営を肌で感じるとともに、伸展する企業のダイナミズムを体感できます。 採用担当としての経験を積み、新たな活躍の場を求めている人にとって、とても魅力的なフィールドが広がっています。 ◇◆年齢・性別・国籍にかかわらず活躍中◆◇ ダイバーシティーを大切にしている当社では、 年齢、性別、学歴、国籍などにとらわれない多様な社員が 活躍しています。 ◇◆会社の雰囲気や社風◆◇ ・年齢・役職・性別などに関係なく、意見を率直に話し合える雰囲気があります。 ・切磋琢磨しながら、みんなで前向きに成長していこうとする風土があります。 ・難しい仕事であっても「まずは挑戦してみよう」という意気込みを大切にする社風です。

この仕事で得られるもの

■ ポジションの魅力 ・IPO前の成長フェーズにおいて、採用を通じて組織づくりの中核に関われる ・経営陣と近い距離で、採用戦略の意思決定に関与できる ・採用オペレーションに留まらず、仕組み・戦略設計まで関われる ・将来的に採用リードや人事企画など、より上流の役割への拡張も可能 単なる採用担当ではなく、 「組織をつくる側」に回るポジションです。

勤務地

【勤務地詳細】 【本社】 東京都品川区南大井6-26-2大森ベルポートB館8F 【アクセス】 ・JR京浜東北線「大森駅」より徒歩3分 ・京浜急行線「大森海岸駅」より徒歩4分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■資格取得支援制度（申請制／5千円～5万円） 例）・基本情報技術者試験：2万円支給 　　・情報処理安全確保支援士試験：5万円支給など ■ベネフィットステーション加入 ■リモートワーク制度あり ■オフィスカジュアル可 ■社員紹介制度

休日・休暇

年間休日120日以上 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇（12/29～1/3) ■夏季休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休業（男女とも取得実績あり） ■介護休暇・介護休業（取得実績あり） ■慶弔休暇 ■有給休暇 （10日～20日／有休取得率80%　※5連休取得可能） ■特別休暇