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【人事採用担当】市場成長率150%!IPOを目指すHRTech企業の中途採用担当

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【人事採用担当】市場成長率150%!IPOを目指すHRTech企業の中途採用担当

One人事株式会社 - SESとHR-TECH、2つの大きな強みを持つ「落ち着いた大人のITベンチャー」

One人事株式会社 求人画像1
【人事採用担当】市場成長率150%!IPOを目指すHRTech企業の中途採用担当
400万円〜700万円
東京都
週に1回以上のリモート, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問

事業内容

当社は金融機関や公共分野に太いパイプを持ち、幅広い業種・業態のお客様のHR機能のDX化に応じ、質の高い「ソリューション」と「テクノロジー」の提供を通して、お客様へ付加価値を継続的に提供してきました。 業界トップクラスの業務知識と品質をベースに、710社以上のお客様への人事給与・人事評価・就業管理のパッケージの提供実績により、長年にわたり多くのお客様から評価と信頼をいただいています。 《SaaS版タレントマネジメントシステム、3部門で受賞》  1.タレントマネジメントシステム お客様満足度 No.1  2.タレントマネジメントシステム サポート満足度 No.1  3.人事担当者が選ぶ、導入したいタレントマネジメントシステム No.1    ※日本マーケティングリサーチ機構調べ(2020年度) 《主な事業》 ①SaaS事業 人事情報管理や目標管理・人事評価の効率化・高度化を通じ、お客様の戦略人事を実現する、タレントマネジメントシステム『One人事』の展開 ②Public事業 人事・給与・就業管理など公的機関の人事DXを支援する『One人事Public』の展開 ③ICT事業 高い技術力を武器としたエンジニアリソースサービス

仕事内容

・中途採用の母集団形成施策の企画立案と実行(求人票作成・ダイレクトリクルーティングなど) ・採用面接、オファー面談の実施 ・採用広報施策の企画立案と実行 ◇ご経験やご志向に合わせて下記業務もお任せいたします◇ ・全職種横断で採用KPIの進捗管理及びその改善策の立案と実行 ・入社後オンボーディングプログラムや人材育成施策の立案と実行

募集背景

HRテック市場は、働き方改革やDX推進を背景に150%の成長を遂げており、日本を代表する企業からの注目度も日に日に高まっています。 今後は、IPOに向け事業拡大と成長を加速させるため、盤石な組織体制づくりが必要です。 IPOに向け、質と量を担保した積極的な採用活動を行っております。 経営者からの採用部門への理解度が高く、経営者と非常に近い距離で採用活動ができることも当社ならではです。

配属部署

管理本部 人事総務部 人事採用室

概要

人事部門は経営陣直下のポジションになるため、経営を肌で感じるとともに、伸展する企業のダイナミズムを体感できます。 採用担当としての経験を積み、新たな活躍の場を求めている人にとって、とても魅力的なフィールドが広がっています。 ◇◆年齢・性別・国籍にかかわらず活躍中◆◇ ダイバーシティーを大切にしている当社では、 年齢、性別、学歴、国籍などにとらわれない多様な社員が 活躍しています。 ◇◆会社の雰囲気や社風◆◇ ・年齢・役職・性別などに関係なく、意見を率直に話し合える雰囲気があります。 ・切磋琢磨しながら、みんなで前向きに成長していこうとする風土があります。 ・難しい仕事であっても「まずは挑戦してみよう」という意気込みを大切にする社風です。

この仕事で得られるもの

・社名とサービス名を統一し、新ブランドを掲げ更なる事業拡大に取り組むフェーズを体感できる ・会社がスピーディーに変化していく中、経営陣直下で様々なことにチャレンジできる ・経営戦略として「採用」を最も重要視しているため、実力を存分に発揮できる土壌がある ・多様な職種を募集しており、スキルアップが可能 これまでの経験を活かし、人事としての価値あるキャリアを共に作っていきませんか? 一緒に切磋琢磨しながら、人材面から事業拡大を支えていきましょう!

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 【本社】 東京都品川区南大井6-26-2大森ベルポートB館8F 【アクセス】 ・JR京浜東北線「大森駅」より徒歩3分 ・京浜急行線「大森海岸駅」より徒歩4分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■資格取得支援制度(申請制/5千円~5万円) 例)・基本情報技術者試験:2万円支給   ・情報処理安全確保支援士試験:5万円支給など ■短時間勤務制度あり ■リモートワーク制度あり ■オフィスカジュアル可 ■社内イベント(キックオフ、懇親会など) ■社員紹介制度

休日・休暇

年間休日120日以上 ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■年末年始休暇(12/29~1/3) ■夏季休暇 ■産前・産後休暇(取得実績あり) ■育児休業(男女とも取得実績あり) ■介護休暇・介護休業(取得実績あり) ■慶弔休暇 ■有給休暇 (10日~20日/有休取得率80% ※5連休取得可能) ■特別休暇

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