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【リーダー育成枠】次世代再構築/上流プロジェクト/ビジネスインパクトの大きいテーマでリーダーが目指せる!

One人事株式会社 - SESとHR-TECH、2つの大きな強みを持つ「落ち着いた大人のITベンチャー」

One人事株式会社 求人画像1
【リーダー育成枠】次世代再構築/上流プロジェクト/ビジネスインパクトの大きいテーマでリーダーが目指せる!
400万円〜900万円
東京都, 神奈川県, 千葉県, 埼玉県, 茨城県
Java, Oracle
フルリモート, 週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, クライアントワーク, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由, 語学を活かす, 採用枠5名以上, 多国籍な職場

事業内容

事業内容:最先端ITを駆使するICTソリューション事業
最先端ITを駆使するICTソリューション事業

ITソリューションを提供し、最先端技術で組織のIT環境を強化します。IoTや人工知能を駆使したプロジェクトに参加し、IT環境の改善に貢献しています。

仕事内容

★リーダー育成プロジェクト!! すでに参画しているリーダーのもとで、 将来リーダー・マネジメントを担っていきたい方の育成を行うポジションとなります。 将来リーダーとして成長したい方を積極的に採用いたします! \\「次世代再構築 × 若手チームを率いるSL」// ・コスト競争力の向上 ・セキュリティ強化 を目的とした、次世代信販システムの再構築プロジェクトとなります。 顧客・加盟店向けのデジタルチャネル強化をはじめ、 審査業務の自動化・迅速化など、ビジネスインパクトの大きいテーマに携われる案件です。 ■開発メンバー(リーダー育成枠) 初期:  - 設計~製造・テスト・リリースまでの実務を担当 徐々に:  - タスク管理  - 進捗把握  - 若手メンバーのフォロー 将来的に:  - サブリーダー  - 小規模チームのリーダー として活躍いただく想定です。 ※ いきなりリーダー業務を丸投げすることはありません ※ 実務を通じて段階的に育成する前提のポジションです ■主な業務内容 ・次世代信販システムの設計・開発・テスト ・Javaを中心とした業務アプリケーション開発 ・API連携を含むシステム開発 ・若手メンバーと協力したチーム開発 ・リーダーのもとでの進捗・品質意識を持った開発対応

募集背景

私たちの事業部は、IT社会の未来に貢献することを目指し、 ITのプロフェッショナル集団として、顧客ニーズに寄り添ったサービス提供を行なっています。 クライアントの開発プロジェクトに参画し、これまでのご経験で課題解決。 在籍エンジニアは100%中途入社メンバーで構成。商流は直受けがメイン。 プロジェクト成功に向けチームで取り組んでいただきます。

配属部署

● ICT事業● 基幹システムやWeb開発、ERPやIoTソリューションのプロジェクトをお任せします。 ※これまでのスキル・経験・志向に合ったプロジェクトをお任せします。 ※多くの案件は2~6名のチーム体制でアサインとなります。 ※営業担当が希望を聞き、互いに納得した上でプロジェクトのアサインをしています。

概要

<ICT事業>、<ソリューション事業(自社パッケージ開発・導入)>の 2つの事業を手掛けている当社。 IoT、ビッグデータ、人工知能など、目覚ましい技術革新が社会に大きな変革をもたらしています。 その大きな変革のうねりをリードしているIT業界にあって、私たちは、日本の組織において最も大切な資産となっている人材を活用するためのITソリューションを提供し、多様な人材と技術力を武器にさまざまなシステム開発プロジェクトに参画し、付加価値の高いサービスを展開しています。

この仕事で得られるもの

・次世代信販システムという 長期・戦略的プロジェクト ・若手中心チームで、実践的にリーダー経験を積める ・すでに参画中のリーダーから直接学べる育成環境 ・業務理解、設計、推進力を段階的に伸ばせる ・業務習熟後はリモート併用で働きやすい

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 【本社】 東京都品川区南大井6-26-2大森ベルポートB館8F ※プロジェクト先により異なります 【アクセス】 ・JR京浜東北線「大森駅」より徒歩3分 ・京浜急行線「大森海岸駅」より徒歩4分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■資格取得支援制度(申請制/5千円~5万円) 例)・基本情報技術者試験:2万円支給   ・情報処理安全確保支援士試験:5万円支給など ■短時間勤務制度あり ■リモートワーク制度あり ■オフィスカジュアル可 ■社内イベント(キックオフ、懇親会など) ■社員紹介制度 ■待機期間給与保証 ※規定有 ■入社時転居費用負担 ※規定有

休日・休暇

年間休日120日以上 ■完全週休2日制(土日)※案件により一部異なる場合があります ■祝日 ■年末年始休暇(12/29~1/3) ■夏季休暇 ■産前・産後休暇(取得実績あり) ■育児休業(男女とも取得実績あり) ■介護休暇・介護休業(取得実績あり) ■慶弔休暇 ■有給休暇 (10日~20日/有休取得率80% ※5連休取得可能) ■特別休暇

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