100％一次請け・客先ナシ◆自社サービスのWebエンジニア／上流～下流まで経験できる希少な環境（東京駅直結・転勤なし)
株式会社テスク - 転勤なし・客先常駐なし・流通業特化。深く関わるから育つ、AIに代替されないエンジニアを育てるシステムベンダー
事業内容
スーパーやドラックストアなどの小売業や、食品・包装資材などの卸売業・メーカー向けの業務ソフトを開発・展開しています。導入実績は業界トップクラスのシェアを誇っています。
仕事内容
「在庫の管理を紙媒体で行うから、効率が悪いのよね…」「もっと商品管理を簡単にできないかな…」 私たちはそんな企業の課題に耳を傾け、全国の小売業者・卸売業者が円滑に商品を管理・発注・運営できる小売業向けの「CHAINS」、卸売り向けの「GROWBS」という自社製パッケージを開発しています。 直販・100%自社内開発となりますので、要件定義～テストまですべての工程を社内で行っています。 客先を転々とすることなく同じ会社に居ながら下流～上流までの経験を積むことが可能です。 システムの仕組みは決して簡単に習得できるものではないので大変に思う場面はきっと多くあると思いますが、その分他のエンジニアと確実に差別化することができ、自身の市場価値を高めることに繋がります！ 技術力と業界知識が武器の専門性の高いエンジニアとして、一緒に流通業界を変えていきませんか？ ■まずはご自身のスキルセットに見合った業務からお任せしていきます。 例えば… 業務システムエンジニアと共に下流工程での詳細設計書の作成 プログラムのコーディング、単体テスト仕様書の作成、単体テストの実施など ■ゆくゆくは会社を支える主要メンバーに！ 例えば… 自社サービスの機能改善や新機能についてアイデアを出し、それを実現させるための開発者 流通の業界知識とテクニカルスキルを兼ね備えてチームをまとめるPMやシステム部門長など 【仕事の魅力】 ■企画から開発まで一貫して担当できます。 ・クライアントとも多く関わるため、直にお客様からのよろこびの声をいただけます。 ■人々の生活を支える小売業の、さらに裏側を支えるやりがいがあります。 ■どんどん成長できる環境です。 ・仕事内容は年次で決めないため、実力があれば若手でも上流工程に携わることができます。 【社内の雰囲気】 ■経験豊富なメンバーが中心となって、エンドユーザーと共に開発に取り組んでいます。 ■中途採用で加入したメンバーも多く在籍。 中途でご入社した方にも安心いただけるようなキャリアサポートや研修制度も整えています。 【開発環境】 開発言語：C#、Java、ILE RPG、Java script、 フレームワーク：React、ASP.Net、Framework データベース：PostgreSQL、DB2 インフラ：Linux、Windows、Power Systems、AS/400、AWS、Azure 開発手法：ウォーターフォール開発 など
募集背景
受注好調、市場シェア拡大を目指し人員強化に取り組んでいます。 高い技術力や深い業務知識を身に付けるためには努力を惜しまない方、社内外問わず良好な関係を築くことができる方からのご応募をお待ちしております！
配属部署
＜想定される配属先＞ ・システム開発部 ・小売導入部 ・流通導入部 ・プロダクト企画部 ※面接の中でご希望のキャリアをヒアリングしながら、現時点のスキル・経歴を踏まえて決定しますのでご安心ください。
概要
◆ 流通業に特化した業務基幹システムを自社開発 名古屋を本拠に、スーパー・ホームセンター・ドラッグストアなど量販型の小売業・卸売業に特化したシステムベンダーです。 戦略立案から経営合理化・業務効率化まで、情報システムの提案・設計・開発・導入をすべて自社で一貫して担っています。 「単に作る・売るだけではなく、お客様の問題を解決すること」が当社のミッションです。 ◆ 直取引100%・創業50年の実績と信頼 最大の特長は、エンドユーザーと直接取引しながら、開発・設計・導入・運用保守まで全て自社で完結していることです。 ノウハウを社内に蓄積し続けることで、お客様のご要望に柔軟に対応しながら高品質なサービスを継続提供できています。 創業以来の導入実績は400社以上。 安定した受注を背景に、「流通業の基幹システムならテスクがNo.1」 を目指し成長を続けています。
勤務地
【勤務地詳細】 東京事業所 （東京都千代田区丸の内一丁目6番5号 丸の内北口ビルディング26階） 【アクセス】 JR東京駅 丸の内北口地下通路より徒歩1分、丸ノ内線「東京駅」直結、東西線「大手町駅」直結
勤務時間
8:45〜17:45
待遇・福利厚生
【福利厚生】 ■各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ■退職金共済制度加入 ■従業員持株会制度 ■財形貯蓄 ■育児休暇制度 ■育児休暇後の短時間勤務制度 ■表彰制度（年2回） ■教育費助成（資格取得支援など） ■社内部活動 他 【諸手当】 ■職種手当 ■研修手当 ■通勤手当 ■残業手当 ■勤務地手当 ■住宅手当（社宅借上制度） ■一人暮らし支援手当（40,000円または30,000円/月） ■こども手当（15,000円/月） ■奨学金返済手当 他
休日・休暇
年間休日約120日 完全週休2日制（土日）、祝祭日、有給休暇、年末年始、他 ※GWやお盆はカレンダー通りですが、有給取得推奨日としてアナウンスされます。
教育体制
流通業の業務知識をつけるのには時間がかかります。 技術力だけでなく、お客様の経営課題を解決するために必要不可欠な業界やお客様についての知識を深められるように、テスクでは2011年より「テスク大学」と呼ばれる社員教育を実施しております。ベテラン社員が講師を務め、半期で約60講義ある中から、自分に必要な講義を選択して受講することが可能な教育制度です。これにより、より深いご提案ができるエンジニアの育成を目指しています。 また外部セミナーや資格試験の受験料、技術書の購入費用などを補助する教育補助金制度など、多種多様な制度が整っており、学習意欲の高い方は全面的にサポートします。
モデル年収
＜2025年度実績＞ 中途 2年目 PG 20代後半 430万（入社時 20代後半 410万） 中途 6年目 SE 30代前半 620万（入社時 20代後半 430万） 中途 3年目 PM 40代後半 1,000万（入社時 40代後半 840万） 中途 7年目 部長 40代後半 1,200万（入社時 40代前半 840万） ※新卒や中途、社歴などは関係なく、実力や組織貢献度に見合う評価になることを大切にしています。
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