One人事株式会社 - SESとHR-TECH、2つの大きな強みを持つ「落ち着いた大人のITベンチャー」
ITソリューションを提供し、最先端技術で組織のIT環境を強化します。IoTや人工知能を駆使したプロジェクトに参加し、IT環境の改善に貢献しています。
保険Web システム開発プロジェクトにおいて、 Java/Spring Framework を用いた Web アプリケーション開発を担当いただきます。 環境は Salesforce/Heroku 上で構築されており、クラウド環境への知見を深められる長期案件です。 Javaスキルを活かしながらスキルアップしていただけるメンバー募集と、 要件定義~テスト工程まで幅広く関わりつつ、チーム全体を牽引するリーダーポジションもございます。 具体的には… ・Java(Spring Framework/Eclipse)を用いた Webアプリ開発 ・設計書/テスト仕様書の作成、既存仕様書の読解 ・実装~単体・結合テスト対応 ・お客様向け報告資料の作成・提出 ・チーム体制管理、作業割り当て、進捗管理 ・Salesforce/Heroku 環境の学習・技術キャッチアップ(未経験可) 【経験浅めの方でも安心のポイント】 チーム体制での配属も多く、先輩エンジニアのサポートを受けながら成長可能 最初は運用・テスト工程から入り、徐々に設計・開発へステップアップ 「やってみたい技術」「身につけたいスキル」に応じた案件をアサイン 資格取得支援制度あり(例:AWS、基本情報など) 【こんなキャリアパスをご用意】 ・1~2年目:テスト・運用 → 開発工程へチャレンジ ・3~5年目:設計、要件定義、チームリーダー補佐 ・将来的に:PL/PMとしてプロジェクトをリード
募集背景
ICT事業部は弊社でも屋台骨となる重要な部署。 日本全国の向上心の高いエンジニアを募集しております。 今後の上流案件に対応できるより高い技術力を必要としており、 一日でも早く上流工程を目指したいと考えている方、スペシャリストとして活躍したい方、将来マネジメントも視野に業務に励んでいる方などを育成していきたいと考えています。 クライアントの開発プロジェクトにベテランエンジニアと参画し、これまでのご経験活かしながら顧客の課題も解決。 在籍エンジニアは100%中途入社メンバーで構成。商流は直受けがメイン。 プロジェクト成功に向けチームで取り組んでいただきます。
配属部署
● ICT事業 ● 基幹システムやWeb開発、ERPやIoTソリューション、クラウド(AWS・Azure)やオンプレ環境、ネットワーク・サーバー、運用支援など。 ※これまでのスキル・経験・志向に合ったプロジェクトをお任せします。 ※多くの案件は2~6名のチーム体制でアサインとなります。 ※営業担当が希望を聞き、互いに納得した上でプロジェクトのアサインをしています。
概要
<ICT事業>、<ソリューション事業(自社パッケージ開発・導入)>の 2つの事業を手掛けている当社。 IoT、ビッグデータ、人工知能など、目覚ましい技術革新が社会に大きな変革をもたらしています。 その大きな変革のうねりをリードしているIT業界にあって、私たちは、日本の組織において最も大切な資産となっている人材を活用するためのITソリューションを提供し、多様な人材と技術力を武器にさまざまなシステム開発プロジェクトに参画し、付加価値の高いサービスを展開しています。
この仕事で得られるもの
・保険業界の大規模案件で長期安定参画が可能 ・Salesforce/Heroku 環境に触れながらスキルアップできる ・チームリード経験を積み、マネジメントスキルを強化できる ・リモート中心の柔軟な働き方が可能
勤務地
【勤務地詳細】 <リモートワークも可能!> 一都三県のプロジェクトがメイン ※リモート案件が60%以上! ※基本的に転居を伴う転勤はございません ※勤務地は最大限あなたの希望を考慮しますので、ぜひご相談ください 【アクセス】 【本社】 東京都品川区南大井6-26-2大森ベルポートB館8F ・JR京浜東北線「大森駅」より徒歩3分 ・京浜急行線「大森海岸駅」より徒歩4分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■資格取得支援制度(申請制/5千円~5万円) 例)・基本情報技術者試験:2万円支給 ・情報処理安全確保支援士試験:5万円支給など ■短時間勤務制度あり ■リモートワーク制度あり ■オフィスカジュアル可 ■社内イベント(キックオフ、懇親会など) ■社員紹介制度 ■待機期間給与保証 ※規定有 ■入社時転居費用負担 ※規定有
休日・休暇
年間休日120日以上 ■完全週休2日制(土日)※案件により一部異なる場合があります ■祝日 ■年末年始休暇(12/29~1/3) ■夏季休暇 ■産前・産後休暇(取得実績あり) ■育児休業(男女とも取得実績あり) ■介護休暇・介護休業(取得実績あり) ■慶弔休暇 ■有給休暇 (10日~20日/有休取得率80% ※5連休取得可能) ■特別休暇
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