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【開発エンジニア募集|PLを早期に目指せる環境】国内トップクラスのCRM/SFAのカスタマイズ開発・保守を担うエンジニア

ソフトブレーン株式会社 - 自社開発のSaaSプロダクトでお客様の営業課題を解決/TO BE OPEN TO CHANGE/日本の働き方を革新するリーディングカンパニーへ

ソフトブレーン株式会社 求人画像1
AIスペシャリスト/自社プロダクト/上流工程からお任せします
700万円〜1400万円
東京都
Python, TypeScript, AWS, Azure, GCP
週に1回以上のリモート, toB自社サービス, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由, 多国籍な職場

事業内容

事業内容:顧客接点業務全般のクラウドアプリケーション/プラットフォームの開発・提供
顧客接点業務全般のクラウドアプリケーション/プラットフォームの開発・提供

自社開発のCRM/SFAのSaaS「eセールスマネージャー」を軸に、営業・マーケ・サービス業務の生産性最大化を支援するIT企業です。導入から定着まで一貫して伴走します。

仕事内容

【仕事内容】 営業DXを実現するための、AI技術全般(生成AI、機械学習、統計解析など)に関する技術調査およびPoCの実施を担当します。 ビジネス課題に対して「どの技術を使えば解決できるか」を技術論文や最新事例から調査し、プロトタイプを作成して実現可能性を検証します。 ※PoC案件がない時期や、PoC後のフェーズにおいては、プロダクト開発(実装)にも参加していただきます。 【得られる経験】 ・新規機能開発が多く、0→1や1→10どちらのフェーズも経験することが可能 ・テックリードとしてチームを技術面でリードする経験が可能 ・クライアントの課題を解決するプロジェクトでは、幅広い業界のクライアントを対象としており技術的な知識以外にドメイン知識もキャッチアップすることが可能 【具体的な業務】 ・技術調査・選定 ┗最新の技術論文(ArXiv等)や技術記事の調査、選定 ┗既存プロダクトへの適用可能性の検討・提案新機能の企画・実装支援  ┗AIを活用した新機能のアイデア出しとプロトタイプ作成 ・PoC(概念実証)の実施 ┗検証用プロトタイプの設計・開発(Python等を使用) ┗精度検証、コスト試算、実用化に向けた課題の洗い出し ・プロダクト開発連携 ┗実用化が決まった機能の設計支援、開発チームへの技術トランスファー ┗通常のプロダクト開発業務

募集背景

【募集背景】 当社SaaSプロダクト「eセールスマネージャー」のAI機能「AIコンシェルジュ」のさらなる進化・価値向上のため、生成AIに限らず、機械学習やデータ分析など幅広いAI技術の活用を模索しています。 社内にはまだない技術知見を取り入れ、論文調査から技術選定、そしてPoC(概念実証)までをリードできるスペシャリストを募集します。まだ世にない機能を形にするための技術的な水先案内人となるポジションです。

配属部署

本社プロダクト開発本部 └製品戦略室 AIチーム:4名(室長1名、シニアエンジニア1名、リードエンジニア2名)

概要

■評価について■ プロジェクトや施策に対するQCD評価と個人の成果物に対するQCD評価を組み合わせて評価しております。 役割に応じてプロジェクト/施策評価と個人評価の割合が変動し、上流であればあるほどプロジェクト/施策評価の割合が高い仕組みになっております。 定量的評価をものさしとしながら、測りきれない部分については定性面を組み合わせて最終評価を決定しております。(年2回)

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ■東京本社■ 東京都中央区銀座6-18-2 野村不動産銀座ビル11階 【アクセス】 東京メトロ日比谷線、浅草線「東銀座」6番出口 徒歩3分 都営大江戸線「築地市場」A3出口 3分 東京メトロ日比谷線、丸ノ内線、銀座線「銀座」A5出口 徒歩7分 東京メトロ銀座線・都営浅草線「新橋」1番出口 徒歩10分 ゆりかもめ「新橋」1D出口 徒歩10分 JR「新橋」 銀座口 徒歩12分

勤務時間

09:00〜17:30

待遇・福利厚生

・社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合) ・定期健康診断(年1回) ・長期障害所得補償制度 ・結婚/出産祝金制度 ・産休/育休制度 ・育児/介護時短制度 ・長時間残業抑制システム導入 ・退職金制度 ・書籍購入制度 ・資格取得奨励制度 ・eラーニング・セミナー費用補助制度 ・キャリアチャレンジ制度(社内公募制度) ・社内親睦会費補助 ・通勤手当(交通費全額支給 上限10万円/月) ・社員紹介制度 ・部門別表彰制度 ・永年勤続表彰制度(10年)

休日・休暇

・年間休日126日 ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・年末年始休暇(12/31~1/3 有給奨励日を利用し、長めに休暇を取る社員もいます) ・夏期休暇(7~9月中に3日間) ・有給休暇(初年度10日) ・慶弔休暇 ・記念日休暇(1年に1度、自身で記念日を設定して休暇を取得できます!)

勤務形態

■スライドワーク制■ ・始業時刻9:00/終業時刻17:30 ※前後1時間の範囲で30分単位の変更が可能 (前倒し勤務 8:00~16:30、8:30~17:00 (後倒し勤務 9:30~18:00、10:00~18:30 ■ハイブリッド制度■ 週2回出社・週3回リモートワークでの勤務が可能 ※試用期間終了後

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