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【東京/中央区】◆フィールドセールス/SaaS×顧客の営業課題解決/国内トップシェア/転勤無し

ソフトブレーン株式会社 - 自社開発のSaaSプロダクトでお客様の営業課題を解決/TO BE OPEN TO CHANGE/日本の働き方を革新するリーディングカンパニーへ

ソフトブレーン株式会社 求人画像1
フィールドセールス/東京本社/業界未経験歓迎
550万円〜800万円
東京都
職種未経験歓迎, 業界未経験歓迎, toB自社サービス, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 採用枠5名以上

事業内容

事業内容:顧客接点業務全般のクラウドアプリケーション/プラットフォームの開発・提供
顧客接点業務全般のクラウドアプリケーション/プラットフォームの開発・提供

自社開発のCRM/SFAのSaaS「eセールスマネージャー」を軸に、営業・マーケ・サービス業務の生産性最大化を支援するIT企業です。導入から定着まで一貫して伴走します。

仕事内容

【仕事内容】 当社のフィールドセールスは、新規のお客様に対し、CRM/SFA「eセールスマネージャー」をはじめとする弊社製品の新たな取引を創出するコンサルティング営業です。 東京本社が担当するのは、首都圏のまだ当社と取引のない大手・中堅企業を中心とした新規のお客様です。 弊社製品のメインの利用部門は顧客の営業部門ですが、それだけでなく、役員層や情報システム部門、企画部門など、それぞれのニーズや課題を理解し、そこから導き出される経営課題を解決すべく、弊社製品を通じた営業DXを提案します。 入社後は、まずインサイドセールスとして商材理解や営業プロセスを習得し、その後フィールドセールスとして、新規顧客への提案活動を担当していただきます。 AIの進化により、提案業務の質やスピードは大きく変化しています。だからこそ営業には、AIを活用しながら、お客様と向き合い、本質的な課題を発見し、最適な解決策を提案する力が求められます。 また、部門責任者や役員など意思決定層との対話を通じて、お客様自身も気付いていない課題や新たな機会を見つけ、新たな案件や取引につなげていくことも、この仕事の重要な役割です。 首都圏には、まだ当社が価値を届けられていない企業が数多くあります。フィールドセールスは、そのようなお客様との最初の接点をつくり、信頼関係を築き、新たな取引へとつなげていく営業です。 【具体的な業務】 ・インサイドセールス業務を通じた商材・業界知識、営業プロセスの習得 ・フィールドセールスとして、大手・中堅企業への新規顧客開拓 ・顧客課題のヒアリング・分析、複数部門の責任者・役員など意思決定層への提案、案件創出 ・AIを活用した情報分析、営業準備、提案活動の高度化

募集背景

事業成長・拡大による「増員」募集です。 CRM/SFAに加え、AIを活用した営業DXへのニーズが高まっています。 より多くのお客様の経営課題を解決するため、フィールドセールス体制を強化しています。

配属部署

【組織構成】 本社営業本部 <構成について> 約30名が在籍で20代~30代が活躍中。割合は、中途7割、新卒3割です。 ※部署や立場の垣根なく相談できるフラットな組織です。

この仕事で得られるもの

■仕事のやりがい フィールドセールスは、まだ当社とお取引のないお客様との最初の接点をつくり、新たな取引を生み出す営業です。 新規のお客様だからこそ、一から信頼関係を築き、課題を引き出し、提案を形にしていく面白さがあります。 AIが進化する今だからこそ、お客様を深く理解し、意思決定を支援し、新たな価値を提案できる営業の重要性は、ますます高まっています。 新規顧客との出会いを、自らの提案で長期的な取引へと育てていきたい方をお待ちしています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京本社 東京都中央区銀座6-18-2 野村不動産銀座ビル11階 【アクセス】 ■アクセス■ 東京メトロ日比谷線、浅草線「東銀座」6番出口 徒歩3分 都営大江戸線「築地市場」A3出口 3分 東京メトロ日比谷線、丸ノ内線、銀座線「銀座」A5出口 徒歩7分 東京メトロ銀座線・都営浅草線「新橋」1番出口 徒歩10分 ゆりかもめ「新橋」1D出口 徒歩10分 JR「新橋」 銀座口 徒歩12分

勤務時間

08:30〜17:00

待遇・福利厚生

①健康医療・将来の備え ・社会保険完備(関東ITS健康保険組合) ・定期健康診断(年1回) ・長期障害所得補償制度 ②ライフワークバランス ・結婚/出産祝金制度 ・産休/育休制度 ・育児/介護時短制度 ・長時間残業抑制システム導入 ・退職金制度 ③学びの支援・社内コミュニケーション ・書籍購入制度 ・資格取得奨励制度 ・eラーニング・セミナー費用補助制度 ・キャリアチャレンジ制度 ・社内親睦会費補助 ④その他 ・通勤手当(交通費全額支給 上限10万円/月) ・社員紹介制度 ・部門別表彰制度 ・永年勤続表彰制度(10年) ・社用携帯貸与

休日・休暇

・年間休日125日以上 ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・年末年始休暇(12/31~1/3 有給奨励日を利用し、長めに休暇を取る社員もいます) ・夏期休暇(7~9月中に3日間) ・有給休暇(初年度10日) ・慶弔休暇 ・記念日休暇(1年に1度、自身で記念日を設定して休暇を取得できます!)

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