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【年収1,300万〜2,200万 / フルリモート可】在宅介護を支える基幹刷新を牽引するTech Lead / EM候補

株式会社ヤマシタ - 「からだ、こころ、くらしの豊かさ」を目指し、右肩上がりの着実な成長を続ける企業

株式会社ヤマシタ 求人画像1
テックリード
1300万円〜2200万円
東京都, フルリモート
Java, Go, React, TypeScript, AWS, Docker, PostgreSQL, Azure, Spring, SQLServer
フルリモート, フレックスタイム, toC自社サービス, 採用枠5名以上

事業内容

事業内容:「福祉×DX」で高齢化社会を支えるホームケア事業
「福祉×DX」で高齢化社会を支えるホームケア事業

「在宅介護プラットフォーマー」として、AIを活用したDX推進、新たなビジネスモデルへの変革を行い、日本のこ高齢化社会を支えるインフラとなります。

仕事内容

【お任せすること】 ◇概要 ホームケア事業またはリネンサプライ事業のプロダクト開発において、事業部門・プロダクトオーナー・開発チームと連携しながら、技術・品質・デリバリー・開発体制づくりをリードしていただくポジションです。 単に仕様に沿って開発を進めるだけでなく、事業課題や現場業務を理解し、何を作るべきか、どのような技術構成・開発プロセス・チーム体制で実現するかを整理しながら、プロダクト開発を前に進めていただきます。 プレイング寄りのテックリードとして技術的な意思決定を担いつつ、将来的にはEMとして、採用・育成・組織づくりにも関わっていただくことを期待しています。 ◇具体的な役割 ・事業部門・プロダクトオーナーと連携し、業務要求や顧客課題を技術要件に落とし込む ・アーキテクチャ、技術選定、コード品質、技術的負債に関する方針を整理する ・設計・実装・レビュー・テスト・リリース・運用改善まで、開発プロセス全体をリードする ・テスト、レビュー、CI/CD、障害対応などの開発プロセスを整備・改善する ・正社員・業務委託パートナーを含む開発チームをリードし、チームの生産性向上を支援する ・外部パートナーに依存しすぎない内製開発体制をつくり、社内に開発知見・技術判断を蓄積する ・経営層・事業部門・プロダクトオーナーに対して、開発状況、技術的な論点、リスク、打ち手を可視化し、合意形成を進める ・将来的にはEMとして、採用・育成・評価・組織設計にも関わる 【開発環境】 ・フロントエンド:TypeScript、React(Next.js) ・バックエンド:Go、chi、OpenAPI、(旧環境はJava/Spring Boot) ・データベース:PostgreSQL, 一部SQLServer ・インフラ:AWS、Docker、Terraform ・監視:Datadog ・CI/CD:GitHub Actions ・IaaS:AWS、一部Azure ・IDaaS: Auth0 ・AI開発ツール:Claude Code、Codex、Cursor、Devin、GitHub Copilot ・コラボレーション:GitHub、Notion、Slack、Teams、Miro、Figma 【解決したいこと】 ◇社会課題 介護・福祉用具レンタルは、高齢化が進む日本において、在宅生活を支える重要な社会インフラです。一方で、現場業務は人手に依存する部分も多く、サービス品質と生産性を両立するためには、デジタルによる業務変革が不可欠です。ヤマシタは、業界トップクラスの事業基盤を活かし、介護・リネンサプライというリアル産業のオペレーションをテクノロジーで進化させていく必要があります。 ◇技術課題 基幹システム刷新、既存システムの技術的負債、複雑な業務ドメインのモデリング、現場オペレーションに即したプロダクト開発、データ活用・AI活用など、取り組むべき技術課題は多岐にわたります。単なる機能開発ではなく、事業成長を支えるプロダクト基盤・開発基盤をどう設計し、継続的に進化させるかが重要なテーマです。 ◇組織課題 これまで外部パートナーや業務委託を含む開発体制で推進してきた中で、今後はPO/TLを中心に、正社員中心の内製開発体制へ移行していく必要があります。開発プロセス、技術判断、品質管理、ナレッジ蓄積、メンバー育成を属人的にせず、少人数でも高い生産性を出せる開発組織の型をつくることが求められます。

募集背景

2030年850億円・2050年1兆円の売上規模を目指す第2創業期にあり、AI・DXを経営の中核に据えながら、ホームケア事業(介護用品レンタル)とリネンサプライ事業のサービス・業務プロセスを内製で変革しています。 これまで社内外のメンバーや外部パートナーと連携しながら開発を進めてきましたが、事業成長に伴い、開発に求められる役割は「依頼されたものを作る」段階から、事業部門と一体となってプロダクト・業務・開発体制そのものを設計する段階へと変わりつつあります。 事業部門やプロダクトオーナーと並走しながら、技術・品質・デリバリー・内製開発体制づくりをリードしていただくことを期待しています。

配属部署

システム部

この仕事で得られるもの

・第2創業期のヤマシタで、PO/TL主体の新しい開発運営をゼロから設計し、業務委託依存から正社員中心の内製体制へ転換する中核を担う経験 ・基幹システムのリプレイスをはじめ、3,000人超の組織・全国約80拠点と社会課題(介護)を支えるプロダクトを、現場の手触り感を持ってスケールさせる経験 ・TLとして技術をリードしながら、EMとして採用・育成・組織づくりへとキャリアを広げていく経験 ・生成AI・市民開発を取り入れたAIネイティブな開発プロセスを、チーム・組織の標準として根付かせる経験 ・DX/AX領域に解像度高く積極的な経営層と直接議論しながら、開発をQCD・事業価値の観点で意思決定する経験

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京本部(東京都港区)/テレワーク 〒108-6208 東京都港区港南二丁目15番3号品川インターシティC棟8階 ※本社は静岡県にございますが、本社機能は東京本部になります。 ご入社頂く場合は、東京本部所属になります。 ※地方在住のメンバーも入社しており、フルリモートでの勤務も相談可能です。 【アクセス】 JR線「品川駅」(港南口)より徒歩5分、京浜急行線「品川駅」より徒歩8分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■フルフレックスタイム制(標準労働時間8時間)となり、上記勤務時間は目安となります。 ■通勤手当 ■退職金制度 ■ライフサポートプログラム 育児短時間勤務(最長小学校入学年の6月まで)、転勤サポートプログラム(借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか)、結婚祝金、出産祝金、退職金(確定給付企業年金)、永年勤続表彰、財形貯蓄(奨励金あり)、健康診断、ストレスチェック、カウンセリングサービス(EAP)、インフルエンザ予防接種(無料)、長期休業収入補償保険(GLTD)、労災補償上乗せ保険、団体生命保険

休日・休暇

年間休日:120日以上 土日祝休み 夏季休暇、年末年始休暇、積立有給休暇、特別休暇(出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか)、産休、育休、介護休業 有休休暇 入社直後10日付与  ※入社月に応じて1日~10日 ※有休は半日・時間単位も取得可

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