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【自治体向け/保守+開発】支援業務知識が身につく!将来リーダー候補/ 保守・機能開発エンジニア

One人事株式会社 - SESとHR-TECH、2つの大きな強みを持つ「落ち着いた大人のITベンチャー」

One人事株式会社 求人画像1
【自治体向け/保守+開発】支援業務知識が身につく!将来リーダー候補/ 保守・機能開発エンジニア
400万円〜700万円
東京都, 神奈川県, 千葉県, 埼玉県, 茨城県
VBA, Java
フルリモート, 週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, クライアントワーク, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由, 語学を活かす, 採用枠5名以上, 多国籍な職場

事業内容

事業内容:最先端ITを駆使するICTソリューション事業
最先端ITを駆使するICTソリューション事業

ITソリューションを提供し、最先端技術で組織のIT環境を強化します。IoTや人工知能を駆使したプロジェクトに参加し、IT環境の改善に貢献しています。

仕事内容

\\「将来リーダーになれる」// 自治体関連システムにおいて、 保守対応および新規機能開発をご担当いただく案件です。 自治体向けの電子申告・申請処理システムを対象としており、 帳票出力、様式管理、仕様書整備など、 運用に密接した開発・改修業務が中心となります。 本プロジェクトでは、 当社のリーダーが中心となりチーム体制で、お客様対応や進捗管理を行っています。 今回のポジションは、リーダー配下で実務を支援しながら業務理解を深め、 将来的に一部業務を引き継いでいただくことを想定したポジションです。 【Point】 落ち着いた環境で、業務理解・設計・保守をバランスよく経験できます。 【主な業務内容】 ・既存機能の保守・改修対応  (要望に基づく機能修正、テスト対応) ・新規機能追加に伴う設計・開発・テスト ・帳票、仕様書、操作様式の作成・更新 ・システム利用者向けドキュメント整備 ・作業効率化に向けた改善提案  (簡単なスクリプト・ツール作成 等) 【こんな方におすすめ】 ・業務系システムで腰を据えて経験を積みたい方 ・保守、開発、設計をバランスよく経験したい方 ・将来的にリーダーや上流工程に挑戦したい方 ・落ち着いた現場で、長期参画を希望される方

募集背景

私たちの事業部は、IT社会の未来に貢献することを目指し、 ITのプロフェッショナル集団として、顧客ニーズに寄り添ったサービス提供を行なっています。 クライアントの開発プロジェクトに参画し、これまでのご経験で課題解決。 在籍エンジニアは100%中途入社メンバーで構成。 プロジェクト成功に向けチームで取り組んでいただきます。

配属部署

● ICT事業● 基幹システムやWeb開発、ERPやIoTソリューションのプロジェクトをお任せします。 ※これまでのスキル・経験・志向に合ったプロジェクトをお任せします。 ※多くの案件は2~6名のチーム体制でアサインとなります。

概要

<ICT事業>、<ソリューション事業(自社パッケージ開発・導入)>の 2つの事業を手掛けている当社。 IoT、ビッグデータ、人工知能など、目覚ましい技術革新が社会に大きな変革をもたらしています。 その大きな変革のうねりをリードしているIT業界にあって、私たちは、日本の組織において最も大切な資産となっている人材を活用するためのITソリューションを提供し、多様な人材と技術力を武器にさまざまなシステム開発プロジェクトに参画し、付加価値の高いサービスを展開しています。

この仕事で得られるもの

【この案件のポイント】 ・自治体、公共系の安定した長期案件 ・保守だけでなく、新規機能開発にも関われる ・ドキュメント整備、仕様理解を通じて業務知識が身につく ・リーダー配下での参画のため、フォロー体制が整っている ・将来的に業務引き継ぎ、役割拡張を目指せる

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 【本社】 東京都品川区南大井6-26-2大森ベルポートB館8F ※プロジェクト先により異なります 【アクセス】 ・JR京浜東北線「大森駅」より徒歩3分 ・京浜急行線「大森海岸駅」より徒歩4分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■資格取得支援制度(申請制/5千円~5万円) 例)・基本情報技術者試験:2万円支給   ・情報処理安全確保支援士試験:5万円支給など ■短時間勤務制度あり ■リモートワーク制度あり ■オフィスカジュアル可 ■社内イベント(キックオフ、懇親会など) ■社員紹介制度 ■待機期間給与保証 ※規定有 ■入社時転居費用負担 ※規定有

休日・休暇

年間休日120日以上 ■完全週休2日制(土日)※案件により一部異なる場合があります ■祝日 ■年末年始休暇(12/29~1/3) ■夏季休暇 ■産前・産後休暇(取得実績あり) ■育児休業(男女とも取得実績あり) ■介護休暇・介護休業(取得実績あり) ■慶弔休暇 ■有給休暇 (10日~20日/有休取得率80% ※5連休取得可能) ■特別休暇

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