【シリーズB 11.3億調達!】テックリードを募集!グローバル展開のtoCプロダクトをGo, Typescript+AIでフルスタック開発しませんか
★IPO準備中 ★設立以来、右肩上がりに会員数・売上ともに成長 インバウンド観光客向け体験予約サイト「Wabunka」と、国内向けハイエンド体験予約サイト「Otonami」の運営を主軸に、日本の豊かな観光資源を新たな切り口で提案し、ユーザー満足度の高い事業を展開。 日本No.1のOTMA(Online Travel Media & Agent... もっと見る
J-CAT 株式会社
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
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- バックエンドエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
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- インターネット/Webサービス・ASP
- 業界未経験歓迎
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- toC自社サービス
- toB自社サービス
- 急募求人
- 転勤なし
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 自社サービス製品あり
- グローバルに活動
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- “文化体験×旅×人”で感動を届ける、体験ECサービスを展開/「未来の市場をつくる100社【2025年版】」に選出★シリーズBにて11億円の大型資金調達済み【旅行・観光×ITベンチャー】
- マーケティング戦略の策定から携われる ★toB・toCの両方に事業を展開★「未来の市場をつくる100社【2025年版】」に選出
- 【旅行・観光×ITベンチャー】日本の文化体験/感動体験を主軸に、地域全体を楽しむプランの企画提案★かけがえのない特別な時間を提供★設立以来、右肩上がりでユーザー数増加★IPO準備中
- 採用実務経験を活かしてキャリアアップ★採用活動のリード、採用広報など幅を広げられる環境★「未来の市場をつくる100社【2026年版】」に選出★急拡大する事業/組織の中心メンバーとして活躍
- 「事業成長」がメインミッション★アライアンスに関する問い合わせ対応~企画提案まで★観光を「消費」から「価値創造」へと進化させ、業界全体の構造を変える★「未来の市場をつくる100社【2025年版】」に選出
- 直近3年間で売上40倍にまで成長!★日本の伝統や技術、想いを次世代に繋ぐ★ロジックだけではなく、“想い”で動くサービス。★旅や体験だけではなく、クライアントや地域の持つストーリーも一緒に届けています。
- 【英語が活かせる】日本の文化体験/感動体験を主軸に、地域全体を楽しむ旅を提供するサービス★約110カ国のゲストが利用★チームメンバーの取りまとめや、業務改善を中心にお任せ★「未来の市場をつくる100社【2025年版】」に選出
- IPOに向けた土台作りに挑戦できます★組織フェーズに合わせて規則/制度の見直しや設計★人事や経理にキャリアを広げることも可能!★「未来の市場をつくる100社【2025年版】」に選出★急拡大する事業/組織の中心メンバーとして活躍
◢◤事業企画・営業企画推進◢◤HRSaaS/第二次創業期/事業成長に向けた戦略実行/フレックス/リモート
現在jinjerは「第二創業期」を迎え、さらなる成長を実現させるべく、経営層と連携を取りながら複数の課題に対して適切かつスピーディーに解決に向けて推進していく必要性があるため、事業企画部門の強化が急務となっております。 jinjer株式会社の非連続な成長の実現をミッションに事業の変革や新規事業の創出を担っていただきます。 組織・プロダクト横断の... もっと見る
jinjer 株式会社
- 職種
- 企画・マーケティング職
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- 事業企画・事業統括
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
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- インターネット/Webサービス・ASP
- 週に1回以上のリモート
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- フレックスタイム
- カジュアル面談歓迎
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- ◢◤プリセールス◢◤ HR領域SaaS × 組織営業 × 自社プロダクト | セールスの質を高める/フレックス/兼業可/リモート相談可/インセンティブ
- クラウド人事労務『jinjer』|SaaS×企業変革期の現場で“挑戦と裁量”を楽しみませんか?マルチプロダクト/裁量◎/リモートフレックス
- 【広報_部長】HRSaaS/会社の未来を描いていく広報戦略/コーポレートブランディング/リモートフレックス
- ◢◤リードジェネレーション部長◢◤HRSaaS/事業成長プロセス/リードジェンマーケティング/リモートフレックス
- ◢◤情報システム◤HRSaaS×第二次創業期|事業成長を支える情シス募集|フレックス
- 【パートナーセールス】クラウド人事労務『ジンジャー』│プロダクト普及に向けて自身で戦略~実行までを担う│マルチプロダクト/裁量◎/リモートフレックス/インセンティブ制度
- 【CS_オンボーディング担当】クラウド人事労務『jinjer』|HRSaaS/マルチプロダクト/リモートフレックス
- スタートアップSaaS企業|リモートOK|フレックスタイム|プロジェクトマネージャー|20代~50代が活躍中
- リモートOK/フレックス】HR領域を変革する意思決定者!クラウド型人事システムのプロダクト戦略を担うデザインマネージャー募集
- ◢SREエンジニア◤インフラのスペシャリスト募集│挑戦環境で選ばれています│人事労務クラウド開発
- ◢◤フロントエンドエンジニア◢◤自社開発×裁量の挑戦環境│リモート可│HR Tech「ジンジャー」で人事の当たり前を創造する
- 【リモートOK/フレックス】HR領域を変革する意思決定者!クラウド型人事システムのプロダクト戦略を担うBizOpsマネージャー(システム企画/DX推進)募集!
- 【カスタマーサクセスマネージャー】既存顧客への運用コンサルから深耕提案・アップセルを担うカスタマーサクセス|HR×SaaS/フレックス/リモート可
- 【リテンションセールス】既存顧客への深耕提案・アップセルを担うカスタマーサクセス|HR×SaaS/フレックス/リモート可
- ◢◤フィールドセール】◢◤クラウド人事労務『jinjer』|SaaS×企業変革期の現場で“挑戦と裁量”を楽しみませんか?マルチプロダクト/裁量◎/リモートフレックス
- 【プロダクト企画/PMM】HRSaaS/第二次創業期/GTM戦略/フレックス/リモート
- ◢◤新卒採用マネージャー候補◢◤HRSaaS/フレックス/リモート相談可
- ◢◤パートナーセールス/BizDev志向◢◤日本市場のIT基盤を創る|パートナービジネスの拡大を牽引するパートナーセールス
- 【リモートOK/フレックス】HR領域を変革する意思決定者!クラウド型人事システムのプロダクト戦略を担うPdM募集
- ◢◤技術広報◢◤HRSaaS/エンジニア市場における自社のブランド認知/リモートフレックス
- 創業4期目HRスタートアップ|開発カルチャーづくりから携わるAIエンジニア募集|自社SaaS/裁量◎/リモート可
- 【ソートリーダーシップマーケティング】HRSaaS/経営戦略/リモートフレックス
- 【運用コンサルタント】SaaSカスタマーサクセス|プロダクトの価値を引き出す活用提案|HRTech/フレックス/リモート可
- フィールドセールス(1~100名の企業担当/東京)
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- ティール組織/リモート可・フレックス/裁量◎◢◤開発カルチャーづくりから携わるSREエンジニア募集!◢◤自社SaaS/内製強化の環境でキャリア・スキルを広げませんか?
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