エンジニア組織という庭園を育む『EM = 庭師』募集

仕事内容

エンジニアリングマネージャーのミッションは、長期的な視点で、人と組織という「土壌」を耕し、個々の才能（種）が花開くための、最高の「生態系」を育むことです。 ＜募集背景＞ KiteRaは、「社内規程のDX化」という新たなマーケットを切り拓き、4,000社以上が導入するプロダクトへと成長しました。 そして今、私たちは「第2の創業期」として、次なる、より大きな挑戦の幕を開けます。 それは、企業の持続的成長に不可欠でありながら、いまだ非効率なアナログ業務に依存する「ガバナンス」の領域を変革する、「ガバナンスプラットフォーム企業」への進化です。 この壮大な挑戦を成功に導くためには、プロダクト開発組織そのものが、市場の変化に柔軟に適応し、自律的に進化する「生命体」へと変貌を遂げる必要があります。その思想の詳細は、CTOが公開した一連の記事に込めてあります。 そして今、私たちはこの「生命体」の誕生と進化を導き、社会に大きなインパクトを与えるプロダクト開発をリードしてくれる、新たなリーダーを、心から求めているのです。 ＜仕事内容＞ 私たちがエンジニアリングマネージャーに託したいのは、単なるタスク管理や進捗管理ではありません。 エンジニアリングマネージャーのミッションは、長期的な視点で、人と組織という「土壌」を耕し、個々の才能（種）が花開くための、最高の「生態系」を育むことです。 私たちのエンジニア組織という庭園を育む「庭師」として、以下の使命を担います。 ● 個の生命力を解き放つ： 　メンバー一人ひとりの内なる光（才能や情熱）を見出し、1on1やキャリア対話を通じて、その成長を力強く支援する。 ● 健全な生態系を育む： 　心理的安全性の高い文化を醸成し、失敗から得た学びが組織全体を循環する仕組みを構築する。健全な衝突を恐れず、チームを病から守る免疫系を育てる。 ● 肥沃な土壌を耕す： 　技術的負債という名の「雑草」や、非効率な開発プロセスという「石」を取り除き、エンジニアが最高のパフォーマンスを発揮できる、創造的な土壌（開発環境、アーキテクチャ）を整える。 この使命を、日々の業務として具体的に推進するため、エンジニア組織のマネジメント全般（ピープルマネジメント、育成、採用、評価）を、あなたにお任せします。 ＜プロダクトの紹介＞ KiteRa Biz 就業規則や社内規程の作成、管理業務の効率化と企業ガバナンスの向上を支援する一般企業向けのSaaSです。 適切な社内規程の作成・運用が可能となり、コストメリットと企業ガバナンスの向上を両立させることができるようになります。 KiteRa Pro 社会保険労務士の社内規程業務の効率化と事務所の収益向上をサポートするSaaSです。 社会保険労務士の規程の作成・改定業務から届出までの一連の業務プロセスを一元管理することが可能となっています。 新規サービス・プロダクトの開発も計画しています。開発環境 KiteRaでは、生産性と品質を両立させるため、以下の開発環境を採用しています。 ＜開発環境＞ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 主要言語　　　　：Go, TypeScript フレームワーク　：Svelte データベース　　：PostgreSQL インフラ　　　　：AWS (ECS, Fargate, Aurora, S3, SES, Bedrock, 他) ソースコード管理：GitHub CI/CD　　　　　 ：GitHub Actions プロジェクト管理：Notion その他　　　　　：Docker, Slack, Google Meet