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株式会社 KiteRa

就業規則や社内規程をWeb上で簡単に自動作成できるSaaS「KiteRa(キテラ)」

Technologyの力で社内規定を簡単にし、誰もが安心して働ける世界をつくる

東京・南青山にある株式会社KiteRa(キテラ)は、社内規程クラウド「KiteRa」の企画・開発・運営をおこなっている会社だ。就業規則をはじめとする社内規程の作成や改定など、規程業務の効率化をサポートしている。

社会保険労務士(以下、社労士と呼ぶ)の業務のうち、社会保険の手続き業務はすでに複数のクラウドサービスがある。一方、就業規則業務の領域ではそのようなサービスは少ない。「KiteRa」は、就業規則や規程類の作成/改訂、それにともなう編集作業や顧問先とのやりとりなど、専門知識が必要で、かつ手間や時間のかかる実務を支援する。

2019年4月に会社を設立し、同年7月に『KiteRa』をリリース。社員が安心して働くためのルール(社内規程)をクラウドで簡単に作成・運用ができるサービスは、それまで存在しなかった。現在は主に社労士事務所や社労士法人など、専門家向けにサービスを提供している。

現在はグロースフェーズにあるKiteRaだが、社内規程SaaS領域では目立った競合は無く、実質ブルーオーシャンの市場で事業を展開しているため、リリース以降、700事務所/法人以上が導入した。

代表取締役CEOの植松隆史氏は、社労士として社労士法人KiteRaの代表も務める。会社員時代は人事労務および経営企画担当として、2社のIPO準備に従事した。社内規程の整備には多大なコストと労力がかかること、その作業がIT化が進んだ現代においても非効率なままであることを痛感し、KiteRaを立ち上げた。

社会保険の手続き業務は、株式会社smartHRや株式会社マネーフォワードなどが、UI/UXを兼ね備えたサービスを展開してDX化が進んでいる。KiteRaは、今後は就業規則や社内規程類のDX化が進むと見込む。

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マネーフォワードと連携し、事業基盤の強化やシェア拡大を目指す

社労士向け社内規程SaaS「KiteRa-Pro-」は、就業規則や規程類の作成/改訂、それにともなう編集作業や顧問先とのやりとりなどを効率化するクラウドサービスだ。

特徴は大きく3つ。1つは、設問に回答するだけで規程を自動で生成すること。回答によって複雑に分岐するロジックにより、最新の法令に適合した、顧問先に最適な規程を作成する。

2つ目の特徴は、規程の編集に特化したクラウドエディタだ。条文をドラッグ&ドロップで移動したり、条番号が自動的に変更されたり、他の規程の条文を検索して取り込んだり、規程の編集業務を効率化する、最適化されたエディタを搭載している。

3つ目は、顧問先のデータをクラウド上で管理/共有できること。すべての規程データはクラウド上に置かれ、煩雑なバージョン管理や新旧対照表の作成も自動化する。規程データはPDFまたは文書作成ソフトファイルで、いつでも出力できる。

「KiteRa-Pro-」ユーザーには、労働社会保険諸法令に関する法改正情報や、規程改訂のポイントなどを配信するサービスもおこなっている。リアルタイムな情報収集は、顧問先へ規程の改訂を提案するなど、新たなビジネスチャンスを生む。

2021年3月、KiteRaはマネーフォワードとの業務提携を発表した。目的は、SaaSを通じて社労士事務所への支援体制を強化することだ。この業務提携により、マネーフォワードは「kitera」を通じて社内規定整備に関わる作業の効率化をサポートできるようになる。KiteRaは「マネーフォワード クラウド」を通じて、給与計算や社会保険手続きなど、社労士の日常業務の効率化を支援する。それにより両社は、社労士に対してより幅広い価値提供が可能になる。

今後のKiteRaは、既存ユーザーがより満足できるよう、機能改善や追加をスピーディーに実行していく。2021年8月には現在のシステムを大幅にリニューアル。事業展開については、マネーフォワードとの業務提携を足がかりに、事業基盤をより強固にし、シェア獲得を加速させる。

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平均年齢はやや高め、落ち着いた雰囲気の“大人スタートアップ”!!

2022年2月時点の従業員数は33名で、平均年齢は33歳。男女比は3:1の割合だ。チームと人数の内訳は、エンジニア5名、マーケティング3名、セールス7名、カスタマーサクセス3名、カスタマーサポート2名、エキスパートチーム3名、バックオフィス7名。社会人経験豊富で専門性の高いメンバーが集まり、社内には落ち着いた大人の雰囲気が漂う。

プロダクトやサービス開発には、ユーザーの成功を第一に考えて取り組むカルチャーだ。全体の方針を決めて目線を合わせたら、あとは“自律駆動”で前進していく。各自の専門性を活かしつつ「基本的に全員何でもやる」というスタンスで、組織の風通しはとても良い。

「社内規程をDXする」という事業の特性上、働きやすさは非常に重視している。月平均の残業時間は10時間以下。リモート勤務も導入し、現在は週2日出社・週3日リモートのハイブリット勤務を行なっている。マネジメントスタイルはOJTが基本だが、個人に合わせて1on1を設定するなど柔軟に運用している。

オフィスは日本屈指のお洒落スポット”南青山“にあり、2021年にフルリノベーションした新しい物件。1フロアをKiteRaが占有し、カフェのようなオシャレな空間には40名近く入る。入社後は、最新のノートPCとディスプレイが支給される。Slack、Zoom、Gsuite、Notion、ジョブカン、SmartHRといった先端ツールもどんどん取り入れる。

KiteRaは、今まさに事業拡大中のフェーズにある。世の中に無いものをゼロからつくり出し、それを世に広め、人々の役に立ててもらう。そんな、他にはないやりがいと醍醐味を感じることができるだろう。

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企業情報

会社名 株式会社 KiteRa
業界 IT/Web・通信・インターネット系 >  インターネット/Webサービス・ASP
IT/Web・通信・インターネット系 >  ソフトウェア/パッケージベンダ
企業の特徴
  • 上場を目指す
  • 自社サービス製品あり
  • シェアトップクラス
  • 残業少なめ
資本金 1億円
設立年月 2019年04月
代表者氏名 代表取締役CEO 植松 隆史
事業内容 社内規程SaaS「KiteRa」の開発および運営
株式公開(証券取引所) 非上場
従業員数 33人
平均年齢 33.0歳
本社所在地 〒 107-0052
東京都港区赤坂8丁目5-6 IPIAS Aoyama 306
446401

株式会社 KiteRa資本金1億円設立年月日2019年04月従業員数33人

就業規則や社内規程をWeb上で簡単に自動作成できるSaaS「KiteRa(キテラ)」

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