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【Go×Typescript】社内規程SaaSの開発及び運営を行うフルサイクルエンジニアを募集!

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【Go×Typescript】社内規程SaaSの開発及び運営を行うフルサイクルエンジニアを募集!

株式会社KiteRa - 就業規則や社内規程をWeb上で簡単に自動作成できるSaaS「KiteRa」

株式会社KiteRa 求人画像1
シニアWebエンジニア
600万円〜1000万円
東京都
AWS, Azure, GCP
フレックスタイム, toB自社サービス, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

社内規程SaaS「KiteRa」の開発および運営

仕事内容

■ 概要 ・主としてWebアプリケーションである⾃社プロダクトの開発を行います ・既存製品の改善もしくは新規製品の開発をお任せします ■ 詳細 ・自社プロダクトの企画/設計/開発/テスト/運用/計測/改善 ・新規技術、コア技術に関する研究開発/調査 ・UI/UX設計 ・開発環境の整備 ・事業系チームとの課題解決のための協議 (変更の範囲)会社が定める業務 ■ 開発体制 ・2024年4月現在、マネージャー1名、メンバー5名のエンジニアが在籍しています。 ・アジャイルマニフェストの価値と原則に沿いながら、独自の開発体制を模索しています。 ・モブプロ/ペアプロにより、メンバー全員でスキルアップすることを大事にしています。 ・社内ツールとして、GitHub、Slack、Zoom、Miro、Notionを使用しています。 <CTOの経歴に関して> 大学卒業後にエンジニアとして従事した後、2013年に渡米しシリコンバレーでスタートアップにジョイン。株式会社KiteRaに業務委託として支援を行っていたが、事業成長にはプロダクトの内製化が必要であると確信し、CEOから相談を受けCTOに就任。エンジニアとして20年間蓄積している高度なノウハウやスキルを活用し、社内開発チームの立ち上げやプロダクトの内製化を担当。デザインやインフラなど領域を問わず知見を持つフルサイクルエンジニアの代表として、「コードで世界を良くしたい」という強い想いのもとプロダクトのクオリティ向上に貢献している。 <現場・社員の雰囲気> ・30代のメンバーを中心に構成されています。 ・全体で100人規模の会社のため、各自の裁量を持って業務に取り組んでいます。 ・自身が望めば何でもチャレンジできる環境があります。

配属部署

プロダクトユニットテックグループ

この仕事で得られるもの

・大手/スタートアップ/シリコンバレーを経験したCTOとともに開発経験を積むことができます。 ・当社のプロダクトは全て、内製で開発/運営しているので、企画から設計、開発、リリースまで一連の流れに携われます。 ・フロントエンド/バックエンドを問わず仕様の実現に必要な取り組みをしてもらう中で、自分がこれまでやってこなかった領域のスキルを伸ばすチャンスが多くあります。 ・社労士資格を持つドメインエキスパートが同じユニットに在籍しているため、コミュニケーションが取りやすく、ユーザー体験を意識したプロダクト開発が可能です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区北青山一丁目2番3号 青山ビル 7階 (変更の範囲)会社が定める場所 【アクセス】 東京メトロ銀座線「青山一丁目」0番出口から直結

待遇・福利厚生

- 社会保険完備 - 産休育休制度 - 残業代支給 - 昇給制度 - 通勤手当 - 原則週5日出社にてご勤務いただきます

休日・休暇

- 土日祝休み - 年末年始休暇 - GW休暇 - 夏季休暇 - 年次有給 - 慶弔休暇 - 介護休暇 - リフレッシュ休暇 - アニバーサリー休暇 - ヘルスサポート休暇

KiteRaのミッション・価値観

◾️Mission 安心して働ける世界をつくる ◾️Value Missionを実現するための社会に対するKiteRaの行動指針 ・Wow  私たちは、お客さまの本質的な課題をつかみ、期待を超え驚きを生むサービスを提供します。 ・KiteRa All  私たちは、全社員で協力し合い、全社員がステークホルダーに向き合い続けることを誓います。 ・Ownership  私たちは、どんなことでも自分ごとの姿勢で向き合い、一人ひとり責任をもって行動します。 ◾️Spirit KiteRaで働くみんなが大切にする精神 ・Focus  やるべきことの目線を合わせよう。 ・Speed  意思決定から実行まで爆速で進めよう。 ・Survive  挑戦しよう。進化しよう。 ・Respect  誰に対しても思いやりと敬意を持とう。 ・Happy  お客さま、一緒に働く仲間、そして自分自身を幸せにしよう。

創業の想い

“Technologyでみんなが安心して働ける世界をつくる” 経営者も従業員も安心して企業活動に従事できる世界を実現させたいという想いでKiteRaを創業しました。 社内規程とは、会社が従業員の行動をコントロールしたり規律を守らせることを目的に定めるものでは無く、そこで働く経営者、従業員そしてその家族や友人までを幸せにしてくれるものだと考えています。 一緒に働く仲間を助け合い、尊重し合い、協力し合いながら仕事をし、誰もが安心して働ける職場環境が人生の幸せに欠かせないと思っています。 働く上での守らなければならないことを明らかにすることで、平等で公正な安心して働ける職場環境が実現し、幸せな人生に寄与するのが社内規程だと考えています。つまり、安心して働ける世界をつくるには、安心して働くためのルールが必要なのです。 煩雑で非効率になりがちな社内規程をTechnologyの力でカンタンにし、より多くの企業が適切なルールの作成、運用を可能にすることで、経営者も従業員も安心して働くことが出来、より豊かな幸せな人生を送れること支援したいというのが創業時の想いです。

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