◤入社後すぐリモート勤務OK！年休125日◢ ネットワークエンジニア／グループ全体のNW基盤の設計構築～管理運用

募集背景

当社はIPOを見据えた成長フェーズにあり、事業拡大とともにIT基盤の高度化が急務となっています。 日々の運用体制は整備されているものの、 クラウド最適化やゼロトラスト導入、IT資産統制、BCP対策など、中長期的な基盤戦略の策定・推進が今後の重要課題です。 拠点拡大やハイブリッドワークの浸透によりネットワークは複雑化しており、将来を見据えた再設計・刷新が不可欠な状況です。 単なる運用保守にとどまらず、次世代のIT・ネットワーク戦略をリードし、企業成長を支える基盤構築を担っていただける方を募集します。

配属部署

現在は10名強の部門で、ヘルプデスクや社内アプリ、インフラなどの各機能を担当する4チームで編成されています。 ■男女比　　　：男性50% 女性50% ■中途採用　　：100% 業務やキャリアの相談などざっくばらんに相談できるよう 定期的に1on1の機会を設けています。 経験豊富なメンバーが揃っているため、業務と直接的に関係がないことでも相談でき、サポートしてもらえる環境です。

概要

【事業紹介】 ネオキャリアは2000年の創業以来、HR領域を中心に事業を展開し、 現在では社員数約3,400名、売上規模520億円を超える企業へと成長しました。 会社の成長に伴い拠点数も増加し、現在では全国約60拠点にまで拡大しています。 約40部門を抱えるネオキャリアでは、クラウド・ネットワーク・端末・業務アプリなどの IT基盤が多様化・複雑化しており、 企業成長を支える「堅牢かつ柔軟なIT環境づくり」が重要な経営テーマとなっています。 この中核を担うのが情報システム部です。 私たちは、全社のIT基盤を安定的かつ効率的に運用するだけでなく 将来を見据えた戦略的なインフラ整備とガバナンス強化を推進しています。 具体的には、 ■IT基盤の最適化・統合（クラウド、ネットワーク、端末など） ■情報セキュリティ体制の強化（ゼロトラスト設計、認証・監査対応） ■IT資産の全社統制・ライフサイクル管理 を三本柱とし、全社の安定稼働と成長基盤の強化を両立しています。

この仕事で得られるもの

■本ポジションの魅力 ・エンタープライズ企業のセキュリティを含めたインフラ設計に企画立案・技術選定から 　設計・構築・運用まで、一貫して携わる経験ができます。 ※ご経験のない領域については、まずはサポートメンバーからスタートしていただきます。 　スキルアップ支援制度などを活用しながらキャッチアップしていただく想定です。 ・技術選定から全社導入まで裁量とスピード感をもって企画提案、実行が出来る環境です。 ■キャリアパス 業務の習熟度合いに応じて、積極的に裁量のある業務をお任せします。 日々進歩する技術に関する知識や経験も積んでいただきながら、 将来的には中核メンバーとして、システムの全体設計や戦略立案などより上流工程にも携わっていただくことを期待しています。 評価制度については、半期ごとに目標設定をし、成果とプロセスの両面で評価しますので、早期に昇進・昇格することが可能な環境です。 また、マネジメント職とスペシャリスト職のキャリアパスをご用意しており、ご自身の志向や強みに合わせて幅広い領域にチャレンジしていただけます。

勤務地

【勤務地詳細】 ■新宿本社 東京都新宿区西新宿一丁目22番2号　新宿サンエービル11階 ※原則として、転居を伴う勤務地配属はございませんので、ご安心ください。 ※変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） 【アクセス】 各線「新宿駅」南口より徒歩5分

勤務時間

９:30〜18:30

待遇・福利厚生

■交通費支給 ■確定拠出年金制度 ■持株会 ■在宅勤務制度 ■ネオキャリー（社内異動制度） ■勤続報奨金制度 └勤続5年で50万円、10年で100万円（+10日間の連続休暇） ■Family Care Working制度 └育児や介護の際の家庭と仕事の両立を支援 ◎育児サポート手当や企業主導型ベビーシッター割引券等

休日・休暇

■年間休日120日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇） ※2024年実績：125日 ■年次有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ※5日以上連続休暇取得可能 ・有給などとつなげて少し長めの連休を取得いただくことも可能です。