株式会社ネオキャリア

Q: 今の職場での「やりがい」について教えてください

■新規事業/新規プロダクトへ携わる機会が数多い・新しい知識や経験を得る事ができる楽しさ・事業/プロダクトと一緒に自分自身の成長を実感・自分がサービス/プロダクトを生み出しているという責任感とやりがい■優秀かつ意欲のある人材が多い・周りの人材から学べれる・成長意欲が掻き立てられる

Q: 自社の「課題」をあげるとすれば何ですか？

■人材不足新規事業の急速な成長を求めているため、とにかく優秀な人材を常に求めている。■研修体制新規事業であるため、業務内容が変わる事も多い。そのため途中から入社された方に対して十分なマニュアルがあるわけではなく一緒に手探りで最適解を探していく事が多い。

Q: 自社に「合っている人」はどんな人だと思いますか？

■吸収力がある人新しい知識や経験を得る機会が多い分、その内容を吸収する必要がある。吸収スピードが早ければ組織内で活躍するスピードも比例して早くなる事が多い。■自ら考えて動ける人知識や経験を吸収して自らの力に変えた上で、今の組織課題や自らの課題をみつけて動くことができる必要がある。与えられた業務だけでなく、率先して新たな課題を解決するできる人間は新規事業において重要な人材であり評価は自然と高くなる事が多い。

Q: 自社に「合っていない人」はどんな人だと思いますか？

■自ら考えて動けない人与えられた業務をするだけでは、自ら考えて動ける人と比べたら業務の質は下がる傾向がある。考えて業務ができる人に仕事は任され、かつ評価もされる環境です。

サービス系
IT/Web・通信・インターネット系

「⼈材」「ヘルスケア」「海外」という3つの柱で新たな事業を展開

上場を目指す

平均年齢20代

自社サービス製品あり

シェアトップクラス

グローバルに活動

カジュアル面談歓迎

企業について

■HR（Human Resource）■

新卒・中途採用における採用戦略の企画・提案・コンサルティングから、エンジニアやコールセンター、一般職派遣対応。創業当初から変わらぬ「クライアントの“人的課題“をトータルにサポート」する姿勢で、経営課題を解決しています。
・採用支援事業（新卒／中途／アルバイト・パート）
・人材サービス事業（新卒・中途人材紹介／派遣）
・採用アウトソーシング事業（RPO／BPO）
など

■Healthcare（保育、介護）■

少子高齢化への対応や、医療環境の充実、女性のキャリア構築などの喫緊の社会課題を抱えるヘルスケア領域。介護職・保育士・医療従事者などの人材紹介や求人メディアを通じたマッチングで、この課題解消にチャレンジしています。
・ヒトシア保育：保育士の転職支援サービス、保育士向け転職サイト
・ナイス！介護：介護士向け派遣サービス
など

■Global■

海外現地法人「REERACOEN」において、“人材紹介事業“と”BPO事業“2種類のグローバルビジネスを展開。また「ABROADERS CAREER」では、アジアを中心に国外へ羽ばたく個人を応援。世界に挑む人や企業の成長に貢献しています。
・Reeracoen：海外就職・転職支援サービス
・Bridgers:外国人採用の転職支援サービス
・Bridgersエンジニア：外国人エンジニア採用の転職支援サービス
など

募集している求人

営業職の求人（6件）

『MOCHICA（モチカ）』ソリューション営業

300万円〜450万円

東京都

介護派遣営業／全国各拠点

360万円〜600万円

北海道,青森県,岩手県,宮城県,山形県,福島県,東京都,神奈川県,千葉県,埼玉県,茨城県,栃木県,群馬県,新潟県,石川県,山梨県,長野県,愛知県,静岡県,三重県,大阪府,兵庫県,京都府,滋賀県,奈良県,岡山県,広島県,香川県,愛媛県,福岡県,長崎県,熊本県,宮崎県,鹿児島県

BPO事業部／コンサルティング営業（東京勤務）

450万円〜650万円

東京都

新規事業部・engageの提案営業（東京）

WEB広告を活用したリクルーティングソリューション営業（勤務地：東京）

360万円〜480万円

東京都

リモート勤務可

新卒領域のリクルーティングソリューション営業（勤務地：東京）

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東京都

リモート勤務可

経理・管理・バックオフィス職の求人（3件）

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購買管理部メンバー

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【BPO事業部】DX・BPO業務コンサルタント

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社員の声

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今の職場での「やりがい」について教えてください

30代前半

管理職

■新規事業/新規プロダクトへ携わる機会が数多い
・新しい知識や経験を得る事ができる楽しさ
・事業/プロダクトと一緒に自分自身の成長を実感
・自分がサービス/プロダクトを生み出...もっとみる

自社の「課題」をあげるとすれば何ですか？

30代前半

管理職

■人材不足
新規事業の急速な成長を求めているため、とにかく優秀な人材を常に求めている。

■研修体制
新規事業であるため、業務内容が変わる事も多い。そのため途中から入社され...もっとみる

自社に「合っている人」はどんな人だと思いますか？

30代前半

管理職

■吸収力がある人
新しい知識や経験を得る機会が多い分、その内容を吸収する必要がある。吸収スピードが早ければ組織内で活躍するスピードも比例して早くなる事が多い。

■自ら考えて...もっとみる

自社に「合っていない人」はどんな人だと思いますか？

30代前半

管理職

■自ら考えて動けない人
与えられた業務をするだけでは、自ら考えて動ける人と比べたら業務の質は下がる傾向がある。考えて業務ができる人に仕事は任され、かつ評価もされる環境です。

求職者の声

30代前半

企画・マーケティング職

面談担当の方が話しやすく、感じが良かったため。

企業情報

会社名

株式会社ネオキャリア

業界

サービス系 > 人材サービス（紹介/派遣/教育/研修）

IT/Web・通信・インターネット系 > インターネット/Webサービス・ASP

IT/Web・通信・インターネット系 > Webマーケティング・ネット広告

企業の特徴

カジュアル面談歓迎、上場を目指す、平均年齢20代、自社サービス製品あり、シェアトップクラス、グローバルに活動

資本金

100,000,000円

売上(3年分)

2023年 2月 496億

2021年 9月 506億

設立年月

2000年11月

代表者氏名

代表取締役　西澤亮一

事業内容

■HR（Human Resource）■
新卒・中途採用における採用戦略の企画・提案・コンサルティングから、エンジニアやコールセンター、一般職派遣対応。創業当初から変わらぬ「クライアントの“人的課題“をトータルにサポート」する姿勢で、経営課題を解決しています。
・採用支援事業（新卒／中途／アルバイト・パート）
・人材サービス事業（新卒・中途人材紹介／派遣）
・採用アウトソーシング事業（RPO／BPO）
など

■Healthcare（保育、介護）■
少子高齢化への対応や、医療環境の充実、女性のキャリア構築などの喫緊の社会課題を抱えるヘルスケア領域。介護職・保育士・医療従事者などの人材紹介や求人メディアを通じたマッチングで、この課題解消にチャレンジしています。
・ヒトシア：保育士の転職支援サービス
・保育Fine！：保育士向け転職サイト
・ナイス！介護：介護士向け派遣サービス
など

■Global■
海外現地法人「REERACOEN」において、“人材紹介事業“と”BPO事業“2種類のグローバルビジネスを展開。また「ABROADERS CAREER」では、アジアを中心に国外へ羽ばたく個人を応援。世界に挑む人や企業の成長に貢献しています。
・Reeracoen：海外就職・転職支援サービス
・Bridgers:外国人採用の転職支援サービス
・Bridgersエンジニア：外国人エンジニア採用の転職支援サービス
など

株式公開（証券取引所）

非上場

主要取引先

東証一部上場企業、ベンチャー企業、外資系企業など幅広く取引をしております。（敬称略） (株)NTTドコモ /(株)ディー・エヌ・エー/グリー(株)/クルーズ(株)/(株)ポッカコーポレーション/(株)AOKI/味の素(株)/丸善(株)/日本電気(株)/麒麟麦酒(株)/楽天(株)/(株)サイバーエージェント/(株)ベネッセコーポレーション/(株)ドワンゴ/(株)ネクスト/中央三井信託銀行(株)/(株)テイクアンドギヴ・ニーズ/(株)ニトリ/(株)ドン・キホーテ/エイベックス・グループ・ホールディングス(株)/(株)ぐるなび/GMOインターネット(株)/ユナイテッド(株) /SBIホールディングス(株)/アルプス電気(株)/スターティア(株)/エムスリー(株)/デジタルアーツ(株)/トレンドマイクロ(株)/ネクステック(株)/ネットワンシステムズ(株)/フィンテックグローバル(株)/パーク24(株)/フリービット(株)/(株)TYO/(株)オウケイウェイヴ/(株)キャリアデザインセンター/(株)ゲームオン/(株)サミーネットワークス/(株)ネットプライス/(株)マクロミル/(株)リンクアンドモチベーション等

従業員数

3617人

平均年齢

30歳

本社住所

〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル 2F