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【福岡】人事・採用支援チームのプロジェクトリーダー

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【福岡】人事・採用支援チームのプロジェクトリーダー

株式会社ネオキャリア - 「⼈材」「ヘルスケア」「海外」という3つの柱で新たな事業を展開

株式会社ネオキャリア 求人画像1
BPO事業部/人事・採用支援チームのプロジェクトリーダー(福岡勤務)
336万円〜420万円
福岡県

事業内容

■HR(Human Resource)■ 新卒・中途採用における採用戦略の企画・提案・コンサルティングから、エンジニアやコールセンター、一般職派遣対応。創業当初から変わらぬ「クライアントの“人的課題“をトータルにサポート」する姿勢で、経営課題を解決しています。 ・採用支援事業(新卒/中途/アルバイト・パート) ・人材サービス事業(新卒・中途人材紹介/派遣) ・採用アウトソーシング事業(RPO/BPO) など ■Healthcare(保育、介護)■ 少子高齢化への対応や、医療環境の充実、女性のキャリア構築などの喫緊の社会課題を抱えるヘルスケア領域。介護職・保育士・医療従事者などの人材紹介や求人メディアを通じたマッチングで、この課題解消にチャレンジしています。 ・ヒトシア:保育士の転職支援サービス ・保育Fine!:保育士向け転職サイト ・ナイス!介護:介護士向け派遣サービス など ■Global■ 海外現地法人「REERACOEN」において、“人材紹介事業“と”BPO事業“2種類のグローバルビジネスを展開。また「ABROADERS CAREER」では、アジアを中心に国外へ羽ばたく個人を応援。世界に挑む人や企業の成長に貢献しています。 ・Reeracoen:海外就職・転職支援サービス ・Bridgers:外国人採用の転職支援サービス ・Bridgersエンジニア:外国人エンジニア採用の転職支援サービス など

仕事内容

クライアントのエンジニア採用を支援するチームのプロジェクトリーダーを募集します。 DR(ダイレクトリクルーティング)と呼ばれる手法を活用し、クライアントの採用活動を支援していただくポジションです。 エンジニア系職種をメインに扱っているチームですが、それ以外の職種や新卒採用の支援なども行っておりますので、採用業務に関して幅広く経験していただくことが可能です。   平均8~10件程度の案件を担当いただき、現場とクライアントの間に立って業務管理を行っていただく想定です。 入社後は、OJT形式にて案件管理やDR業務に慣れていただき、徐々に対応範囲を広げていくことになります。   <業務例> ・クライアントとの採用ターゲット選定、手法決め、課題の洗い出しと対策 ・進捗・品質面などの案件管理、数値報告、アサインメンバー管理や教育 ・自チームメンバーの採用、教育・研修、チームマネジメント   <プロジェクトイメージ> ・飲食系企業:配達アプリのエンジニアを採用したい ・暗号資産を扱う企業:ブロックチェーンやセキュリティに強いエンジニアがほしい ・自社プロダクトの有能な営業人材が欲しい などの要望に対して、「どのぐらいのスキルがある方を採用したいのか」「より効果的にアプローチをかけるにはどうすればよいのか」等を打ち合わせで掘り下げつつ、DR業務を実施します。   「クライアントが必要としている人材はどういった方なのか」などをしっかりと理解するために、お客様とお話しながら方向性を決めていけるメンバーを今後増やしていきたいと考えています。  そのため、本ポジションにおいては、エンジニアとしての経験や採用業務に関する経験有無は問いません。 採用にかかわる内容にキャリアチェンジしたい、興味があるといった方はぜひご検討ください。

募集背景

現在、どの業界においても人手不足が社会問題となっており、特にIT人材の不足が顕著で、多くの企業が採用において悩みを抱えています。 そういった背景を踏まえ、当社のエンジニア採用支援チームは、拡大期に入りました。 福岡センターを拠点とするこのチームでは、さらなるサービス拡大と基盤強化のために、新たなメンバーを募集しております。

配属部署

アウトソーシング事業本部 BPO事業部 C統括U 福岡CG

概要

数々の「人」に関する事業を手掛けてきた私たち。 2020年にコンタクトセンターを新設、ニーズの高いIT業界に特化した採用代行チームを立ち上げました。 今回は事業拡大に伴い、チームを牽引する【プロジェクトリーダー】を求めています! まだまだ「これから」を作っていく段階だからこその自由度もあり、「自己成長=組織や事業の成長」に直結する大きなやりがいがあります。 日本の未来を支えるITサービスを守る仕事に挑戦しませんか?

この仕事で得られるもの

企業の経営者や、採用担当が抱える、「人材」に関する悩みに対して、どういった手法で解決するか、どんなリソースを活用するか、すべては私達の腕の見せどころ。 多様なクライアント・職種の採用業務をお預かりするため、様々な業界のことを知ることができるところにも面白さがあります。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ■福岡第2センター/福岡県福岡市中央区天神1-3-38 天神121ビル2階・7階 【アクセス】 地下鉄七隈線「天神南」駅5番出口前にすぐ

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■交通費支給 ■確定拠出年金制度 ■持株会 ■在宅勤務制度 ■ネオキャリー(社内異動制度) ■Nチャレンジ(早期抜擢制度) ■チャイルドプラン休職/休暇(不妊治療支援制度) ■介護施設利用割引 ■勤続報奨金制度 ■Family care working制度 など

休日・休暇

■年間休日120日以上(土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇) ※2022年実績:125日 ■年次有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■地域社会貢献Day ■成長見逃さないDay(社内規定あり)

キャリアアップにつながる環境

設立からまだ3年程度と立ち上げ期のチームであるため、品質向上などの業務改善の面から、チームメンバーのサポートまで、幅広くイノベーションを起こしやすい環境です。 現在のチームは30名程度ですが、エンジニア採用の支援は今後増えていくことが予想されるため、チーム規模は拡大する見込みです。 拡大期のチームで、採用スキルを身につけませんか?

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間) ※担当するプロジェクトによってはシフト制の勤務の可能性あり ※シフト制の場合の例…9:00~18:00 / 10:00~19:00 など

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