募集背景

＜メディア立ち上げ背景＞ 　就職・転職活動者向けの情報サイトは世の中に溢れていまが、長期的なキャリア形成のきっかけとなる情報が集約されたメディアは多いとは言えません。 　キャリアに悩む人、時間に縛りがある中働く子育てママ、田舎暮らしを望む人。仕事を探す人達にとっての悩みは業務だけではなく、会社選びだけでもありません。キャリアトラスは、住まい方、子育て、家計など仕事と区別できない生活面にも焦点を当てて情報をお届けしていきます。 まだまだスタートしたばかりの新メディアを理想の形に育てていくためのメンバー募集となります！

配属部署

・組織体制：3名（責任者1名・メンバー2名） ・男女比：2：1 ※配属先となる『キャリアマーケティング部』全体では約40名のメンバーが在籍しており、半数以上が中途入社です。

概要

2000年に創業したネオキャリアはこれまで、人材関連事業を中心に、新卒・中途のキャリアコンサルティングから、介護や保育、医療従事者をはじめとするヘルスケア領域、さらにはアジア各国での人材紹介やBPOなどを通じて、事業のドメインを拡大して参りました。 当社が今後更なる発展を遂げるためには、「リアル領域」での強みをそのままに、バーティカルメディア、集客メディアの運用など「ネット領域」の強化が必須です。 事業成長を推進する"要"となるのが、今回の配属先となる『マーケティング本部』。 オウンド／ペイドのメディア運用を通して、各サービスの認知拡大、売上拡大を目指します。

この仕事で得られるもの

★オウンドメディアの企画・運用経験 　立ち上げたばかりのメディアのため、コンテンツを一から企画できます。 　「ただ運用するだけ」ではなく、あなたならではの新しいアイデアをたくさん形にしていきましょう！ ★マーケティングに関するノウハウ 　コンテンツ・記事制作に留まらず、SEO分析やUI／UX改善など幅広い業務にも携わることができます。 　「やりたい」と思うことを積極的にお任せしますので、スピード感をもってスキルアップが可能です。

勤務地

【勤務地詳細】 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル 【アクセス】 山手線などJR各線、都営大江戸線、都営新宿線「新宿駅」より徒歩5分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

■交通費支給（上限あり） ■各種社会保険完備 ■確定拠出年金制度 ■持株会 ■在宅勤務制度 ■ネオキャリー（社内異動制度） ■Nチャレンジ（早期抜擢制度） ■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度） ■介護施設利用割引 ■勤続報奨金制度 ・勤続年数5年で50万円、10年で100万円を支給（+10日間の連続休暇） ■Family Care Working制度 ・子供や介護が必要な家族がいる従業員のため、家庭と仕事の両立を支援 ・短時間勤務、勤務スケジュール変更、育児サポート手当、企業主導型ベビーシッター割引券支給　等

休日・休暇

■年間休日120日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇） ※2022年実績：125日 ■年次有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ※5日以上連続休暇取得可能 ・有給などとつなげて少し長めの連休を取得いただくことも可能です。