募集背景

社会情勢によって大きく変わる採用マーケット。 求人倍率が上がっている昨今では、人材確保に苦戦している企業も多く存在します。 そんな中、『ニューノーマルにおける採用ノウハウを提供する』という ミッションを実現するべく、経営者・人事担当者向けのサービスを提供し 企業にとって無くてはならない採用変革を支援するインフラ企業になるために、 一緒に働いていただける新メンバーを募集いたします。

配属部署

《事業部全体》 事業部長1名、副事業部長2名 マネージャークラス12名、リーダー33名、一般41名 年齢層：23歳～37歳　平均20代半ば 男女比：男性4割、女性6割 新卒中途比率：新卒4割、中途6割

概要

《仕事の魅力》 ・クライアントの母集団形成から採用まで一気通貫して携わる事ができ、 　長期的な企業折衝経験を積むことが出来ます。 ・お客様の業種は幅広く様々ですので、社会の動向をキャッチして、 　知見を広げながらスキルアップすることが可能です。 ・案件によっては難易度の高いソリューション営業に携わるチャンスもあり 　市場価値を高めることもできます。 ・営業スタイルはマニュアル化されておらず、ご自身の裁量で商材をカスタマイズできるので 　自分自身でも納得のいく提案をすることができます。

この仕事で得られるもの

★教育制度が充実★ 先輩社員がOJT研修を行い、当社の事業内容・取引先情報をや基本業務などをお伝えします。 また、媒体社の営業さんに直接研修をしていただくことも。 私たちが扱うのは「無形商材」と言われており、業界は多岐にわたり企業ごとに採用課題は異なるので提案マニュアルはありません。 ルーティーン営業ではない為、簡単ではありませんが、だからこそ提案力は勿論、 ビジネススキルも急速に身に付ける事ができます。 ★飛び込み営業一切なし★ アポイント取得は営業がテレアポを行うだけではなく、 セミナー集客やコンテンツマーケティングを通して顧客との接点を作っています。 今後も、営業が提案に集中できるよう体制を整えてまいります。 ★女性も長期的に働ける環境★ 女性活躍を推進する企業に贈られるアワード 「第五回 WOMAN's VALUE AWARD」を2回連続で受賞！ 育休復帰率も高く、子育てをしながら働くママさん社員も多数活躍中です。

勤務地

【勤務地詳細】 大阪府大阪市北区堂山町1-5 三共梅田ビル4階 【アクセス】 梅田駅　徒歩7分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

■交通費支給（上限あり） ■各種社会保険完備 ■確定拠出年金制度 ■持株会 ■在宅勤務制度 ■ネオキャリー（社内異動制度） ■Nチャレンジ（早期抜擢制度） ■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度） ■介護施設利用割引 ■勤続報奨金制度 ・勤続年数5年で50万円、10年で100万円を支給（+10日間の連続休暇） ■Family Care Working制度 ・子供や介護が必要な家族がいる従業員のため、家庭と仕事の両立を支援 ・短時間勤務、勤務スケジュール変更、育児サポート手当、企業主導型ベビーシッター割引券支給　等 ■オフィス内禁煙

休日・休暇

■年間休日120日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇） ※2022年実績：125日 ■年次有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■地域社会貢献Day ■成長見逃さないDay（社内規定あり） ※5日以上連続休暇取得可能 ・有給などとつなげて少し長めの連休を取得いただくことも可能です。