募集背景

全社デジタル戦略の実現に向け、DX推進部では複数のプロジェクトが併行して進んでいます。 現在は、事業部運営や部内プロジェクト管理をマネージャー1名で担当しており、今回新たに本業務をご支援いただける方にご入社いただき、デジタル戦略実現に向けた動きを加速させていきたいと考えております。

配属部署

【DX推進部について】 現在は10名強のチームで、新規事業に対して積極的にキャッチアップできるメンバーを集めている最中です。 発足したばかりの新設部署のため、「自分たちの望む組織・環境作り」から携わっていただくことが可能です。スタートアップのようなスピード感があり、変化の多い環境です。 - 平均年齢：35歳 - 男女比：男性 80% 女性20% - 中途採用割合：80%

この仕事で得られるもの

【キャリアステップ】 業務習熟度、ご志向に応じ、PM、ビジネスプロデューサーなどを目指していただく機会があります。 【スキルアップ支援制度】 e-Learningをご用意しており、ビジネススキルやプロジェクトマネジメント、テクノロジーに関する講座などをご自由に受講いただくことができます。 【本ポジションの魅力】 ・DX推進部門の初期メンバーとして立上げから大きく関わる、希少価値の高い経験ができます ・中期デジタル戦略に沿って拡大する組織の初期メンバーとして今後幅広いキャリア機会があります。 ・ご自身のキャリア開発に必要な教育制度を利用していただくことができます。

勤務地

【勤務地詳細】 ◆新宿本社 (DX) （東京都新宿区新宿4-1-6　JR新宿ミライナタワー18F） ※原則として、移転を伴う勤務地配属はございませんので、ご安心ください。 【アクセス】 JR新宿駅直結

勤務時間

９:30〜18:30

待遇・福利厚生

【福利厚生】 ■交通費支給（上限あり） ■各種社会保険完備 ■確定拠出年金制度 ■持株会 ■在宅勤務制度 ■ネオキャリー（社内異動制度） ■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度） ■介護施設利用割引 ■勤続報奨金制度 ・勤続年数5年で50万円、10年で100万円を支給（+10日間の連続休暇） ■Family care working制度 ・子供や介護が必要な家族がいる従業員のため、家庭と仕事の両立を支援 ・短時間勤務、勤務スケジュール変更、育児サポート手当、企業主導型ベビーシッター割引券支給　等 【その他】 オフィス内禁煙

休日・休暇

■年間休日120日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇） ※2022年実績：125日 ■年次有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ※5日以上連続休暇取得可能 ・有給などとつなげて少し長めの連休を取得いただくことも可能です。