【プロダクトマネージャー / PdM】社内規程クラウドサービス | プロダクト戦略・ロードマップ
株式会社KiteRa - 就業規則や社内規程をWeb上で簡単に作成・管理運用できるSaaS「KiteRa」
事業内容
事業会社向け社内規程DXサービス『KiteRa Biz』および、社労士向け規程業務効率化サービス『KiteRa Pro』の開発・運営
仕事内容
KiteRaのプロダクトマネージャーとして、ユーザー課題・事業戦略・技術的な実現可能性を踏まえながら、「何をつくるか」「なぜつくるか」を定義し、プロダクトの価値創出をリードしていただきます。エンジニア・テクニカルサポート・ドメインエキスパート（社労士などの有資格者）と連携しながら、継続的に価値を届けられるプロダクト開発を推進するポジションです。 主な業務内容： ■プロダクト戦略・ロードマップ策定 ・ユーザー課題や事業戦略を踏まえたプロダクト戦略の立案 ・機能開発・技術的負債解消・不具合対応を含む優先順位設計 ・中長期ロードマップの策定および推進 ■ユーザー課題の発見・仮説検証 ・ユーザーインタビューや定量データ分析を通じた課題発見 ・ユーザー価値および事業インパクトを踏まえた仮説立案・検証 ・リリース後の効果測定および改善施策の推進 ■要件定義・プロダクト開発推進 ・ユーザーストーリーや受け入れ条件の策定 ・エンジニア・テクニカルサポート・ドメインエキスパートとの要件整理 ・開発チームにおける意思決定およびプロダクト価値創出の牽引 ■ステークホルダーマネジメント ・セールス・カスタマーサクセスとの連携による顧客課題の収集 ・顧客要望と事業戦略のバランスを踏まえた優先順位調整 ■プロダクトデータ分析とKPI管理 ・プロダクトKPIのモニタリングおよび定量データに基づく課題発見・改善施策の立案 使用ツール： PdMとして把握・活用するツールおよびエンジニアと協業する技術スタックです。 プロジェクト管理：Notion / Figma / Metabase コミュニケーション：Slack / Google Meet 主要言語：Go / TypeScript フレームワーク：Svelte データベース：PostgreSQL インフラ：AWS ソースコード管理：GitHub
募集背景
KiteRaは、導入社数4,000社を超える社内規程DXサービスへと成長してきました。 現在は、社内規程管理にとどまらず、GRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）領域全体を支えるプラットフォームへの進化を目指しています。 既存プロダクトのさらなる成長に加え、新たな価値提供やマルチプロダクト展開も見据えており、プロダクト開発における意思決定の重要性はますます高まっています。 こうした事業フェーズの中で、ユーザー価値と事業成長の両立を実現しながら、開発チームの価値創出を牽引していただけるプロダクトマネージャーを募集しています。
概要
KiteRaのプロダクトマネージャーとして、ユーザー課題・事業戦略・技術的な実現可能性を踏まえながら、「何をつくるか」「なぜつくるか」を定義し、プロダクトの価値創出をリードしていただきます。 エンジニア・テクニカルサポート・エキスパート（社労士などの有資格者）と連携しながら、継続的に価値を届けられるプロダクト開発を推進していただくポジションです。 また、プロダクトの成長だけでなく、これからのPdM組織や開発プロセスそのものをつくっていけるフェーズです。
この仕事で得られるもの
・4,000社超の顧客基盤を持つプロダクトにおいて、事業成長とユーザー価値創出の両立に向き合う経験 ・社内規程・労務・コンプライアンスといった、専門性と社会的意義の高いドメインに関する知見 ・GRC領域への事業拡張やマルチプロダクト展開に携わる経験 ・経営・事業・開発を横断しながら、プロダクト戦略や重要な意思決定に関与できる環境 ・エンジニアやドメインエキスパートと密に連携しながら、プロダクト開発全体を推進する経験 ・プロダクトの成長だけでなく、PdM組織や開発プロセスそのものをつくっていく経験
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区北青山一丁目2番3号 青山ビル 7階 （変更の範囲）会社が定める場所 【アクセス】 東京メトロ銀座線「青山一丁目」0番出口から直結
待遇・福利厚生
◎社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金） ※関東ITソフトウェア健康保険組合への加入 ◎通勤手当（上限月額5万円） ◎残業代支給（みなし残業・固定残業なし） ※管理職以上は深夜手当のみ ◎定期健康診断（全額会社負担） ◎インフルエンザ予防接種費用補助 ◎書籍購入やセミナー参加の費用補助 ◎ウォーターサーバー、コーヒーマシン利用可（無料） ◎オフィスおかん ◎私服勤務可 ◎各自の希望に合わせたPCスペックを選択可（条件あり）
休日・休暇
■休日 - 完全週休二日制（土日） - 国民の祝日 - 年末年始休暇 ■休暇 - 有給休暇：10日～20日（※入社日に初年度10日分を付与） - 慶弔休暇 - 夏季休暇：3日（※7～9月の期間内に希望日に取得可） - リフレッシュ休暇：半期ごとに1日 - アニバーサリー休暇：年1日 - ヘルスサポート休暇：月2日 - 看護休暇
勤務時間
■フレックスタイム制 ・標準時間 9:00〜18:00（標準労働 8時間） ・フレックスコアタイム 11:00～15:00 ・休憩時間 60分 ※始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。 ■所定時間外労働の有無 あり（平均残業：月10時間程度） ※時間外・休日労働の限度時間は、時間外・休日労働に関する労使協定による。 ※みなし残業・固定残業なし。月の所定労働時間超過分は1分単位で残業代支給。 ■働き方について ・原則として勤務体制はオフィスへの出社形式を取っています。 ※家庭の事情やご病気、悪天候時はその限りではありません。 ・コアタイム以外はリモートワークが可能です。
社内制度
◎コミュサポ制度（Welcomeランチや懇親会などの費用補助） ◎クラブ活動支援制度 ◎アワード表彰制度 ◎役員との1on1解放制度 ◎副業制度あり（許可制） __________________________ ◎健康優良企業「銀の認定」取得
KiteRaのミッション・価値観
◾️Mission 安心して働ける世界をつくる ◾️Value Missionを実現するための社会に対するKiteRaの行動指針 ・Wow 私たちは、お客さまの本質的な課題をつかみ、期待を超え驚きを生むサービスを提供します。 ・KiteRa All 私たちは、全社員で協力し合い、全社員がステークホルダーに向き合い続けることを誓います。 ・Ownership 私たちは、どんなことでも自分ごとの姿勢で向き合い、一人ひとり責任をもって行動します。 ◾️Spirit KiteRaで働くみんなが大切にする精神 ・Focus やるべきことの目線を合わせよう。 ・Speed 意思決定から実行まで爆速で進めよう。 ・Survive 挑戦しよう。進化しよう。 ・Respect 誰に対しても思いやりと敬意を持とう。 ・Happy お客さま、一緒に働く仲間、そして自分自身を幸せにしよう。
求める人物像
私たちは、特定のスキルセット以前に、あなたの「在り方」そのものを重視します。 「ストリームリード = 指揮者」の記事で定義した、以下の四つの柱に深く共感し、その魂に宿す方を探しています。 ● システム思考： 個別のタスクではなく、価値が生まれてから顧客に届くまでのプロセス全体を一つのシステムとして捉え、根本的な課題を解決する力。 ● 共感力と翻訳力： ビジネス上の目標を、エンジニアが「自分ごと」として魂を込められる、人間的な物語へと翻訳する力。 ● 不確実性の受容： 計画の変更や予期せぬ事態を「脅威」ではなく「フィードバック」と捉え、ライブ演奏のような混沌を乗りこなす平常心。 ● サーバントリーダーシップ： 自らの成功ではなく、チームの成功に全てを捧げる。チームが最高の演奏をすることにのみ集中し、そのための障害を取り除くことに情熱を燃やす姿勢。
試用期間
・試用期間：あり（3ヶ月） ※業務理解とオンボーディングを目的として、試用期間中は原則在宅勤務不可となります。 ※年次有給休暇および一部の特別休暇は、試用期間終了後より付与となります。
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