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経営企画|リーダー候補

株式会社KiteRa - 就業規則や社内規程をWeb上で簡単に作成・管理運用できるSaaS「KiteRa」

株式会社KiteRa 求人画像1
経営企画|リーダー候補
500万円〜750万円
東京都
業界未経験歓迎, フレックスタイム, toB自社サービス, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:社内規程DXサービス「KiteRa」の開発・運営
社内規程DXサービス「KiteRa」の開発・運営

事業会社向け社内規程DXサービス『KiteRa Biz』および、社労士向け規程業務効率化サービス『KiteRa Pro』の開発・運営

仕事内容

■募集背景 KiteRaは、「社内規程DX」という未開拓市場を切り拓き、4,000社以上に導入されるプロダクトへと成長してきました。現在はその先にある「GRC(ガバナンス・リスク・コンプライアンス)」領域へ進出し、第二創業期に突入しています。 この急成長を持続させるために求められるのは、戦略と実行をつなぐ“強い経営企画機能”です。これまでのKiteRaの経営企画は、事業の成長を支える「背骨」として、意思決定と現場をつなぐ役割を担ってきました。一方で、今後はより高度な意思決定と非連続な成長を実現するために、戦略・財務・事業分析の精度をさらに引き上げる必要があります。 そこで本ポジションでは、経営企画マネージャーの右腕として意思決定を支えながら、将来的に組織を牽引するリーダー候補を募集します。 ■仕事概要 経営企画グループにて、マネージャーと密に連携しながら、全社の意思決定をドライブする戦略・分析業務をリードしていただきます。 単なる数値管理ではなく、「どこに投資すべきか」「どの戦略を取るべきか」を導く“攻めの経営企画”としての役割を期待しています。 ■具体的な業務内容 ① 予算策定・予実管理(FP&A) ・全社および事業別の予算策定・KPI設計 ・月次/四半期での予実分析および経営陣へのレポーティング ・差異分析からの課題特定および改善提案 ② 中期経営計画の策定・推進 ・中期計画の策定およびアップデート ・進捗モニタリングおよび経営会議での報告 ・外部環境変化を踏まえた戦略の見直し ③ 事業分析・戦略立案 ・SaaSビジネスにおける重要KPI(LTV / CAC / churn等)の分析 ・事業ポートフォリオ・投資配分の検討 ・新規プロダクト/新規事業の事業性評価(フィジビリティスタディ) ・プライシング戦略の設計 ④ 市場・競合分析 ・市場環境・競合動向のリサーチ ・経営戦略への示唆出し・意思決定支援 ⑤ IR・ファイナンス関連(※希望・経験に応じて) ・IR資料作成 ・資金調達関連の分析・サポート

配属部署

今回配属となる経営企画グループは、マネージャー含め4名の体制です。

この仕事で得られるもの

■経営の中枢で意思決定に関与 経営陣のすぐそばで、会社の進む方向を決める意思決定に関与できます。 単なる分析にとどまらず、「戦略をつくる側」に回れるポジションです。 ■“右腕ポジション”としての成長機会 経営層の思考プロセス・意思決定の解像度を間近で吸収できます。 将来的には経営企画MGRとしてのキャリアも期待しています。 ■非連続成長フェーズでの経験 急成長×新規領域(GRC)という環境の中で、 0→1と1→10の両方の戦略設計に関われる稀有なフェーズです。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区北青山一丁目2番3号 青山ビル 7階 (変更の範囲)会社が定める場所 【アクセス】 東京メトロ銀座線「青山一丁目」0番出口直結

待遇・福利厚生

◎社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金)  ※関東ITソフトウェア健康保険組合への加入 ◎通勤手当(上限月額5万円) ◎残業代支給(みなし残業・固定残業なし)  ※管理職以上は深夜手当のみ ◎定期健康診断(全額会社負担) ◎インフルエンザ予防接種費用補助 ◎書籍購入やセミナー参加の費用補助 ◎ウォーターサーバー、コーヒーマシン利用可(無料) ◎オフィスおかん ◎私服勤務可 ◎各自の希望に合わせたPCスペックを選択可(条件あり)

休日・休暇

■休日 - 完全週休二日制(土日) - 国民の祝日 - 年末年始休暇 ■休暇 - 有給休暇:10日~20日(※初年度10日分を付与) - 慶弔休暇 - 夏季休暇:3日(※7~9月の期間内に希望日に取得可) - アニバーサリー休暇:年1日 - スキルアップ休暇:年4日 - ファミリーサポート休暇:月1日 - 看護休暇

勤務時間

■フレックスタイム制 ・標準時間 9:00〜18:00(標準労働 8時間) ・フレックスコアタイム 11:00~15:00 ・休憩時間 60分 ※始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。 ■所定時間外労働の有無 あり(平均残業:月10時間程度) ※時間外・休日労働の限度時間は、時間外・休日労働に関する労使協定による。 ※みなし残業・固定残業なし。月の所定労働時間超過分は1分単位で残業代支給。 ■働き方について ・原則として勤務体制はオフィスへの出社形式を取っています。  ※家庭の事情やご病気、悪天候時はその限りではありません。 ・コアタイム以外はリモートワークが可能です。

社内制度

◎コミュサポ制度(Welcomeランチや懇親会などの費用補助) ◎クラブ活動支援制度 ◎アワード表彰制度 ◎役員との1on1解放制度 ◎副業制度あり(許可制) ◎健康優良企業「銀の認定」取得

試用期間

・試用期間:あり(3ヶ月) ※業務理解とオンボーディングを目的として、試用期間中は原則在宅勤務不可となります。 ※年次有給休暇および一部の特別休暇は、試用期間終了後より付与となります。

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