人員計画の立案の年収500万以上の求人・採用情報

• 550万円〜850万円
  
• 東京都，大阪府

大手NBメーカーをはじめとした企業のマーケティング施策の企画提案を担うポジションです。 クライアントの事業方針や市場戦略を丁寧にヒアリングし、課題を捉えたうえで最適な手法を企画・提案していきます。 ◆具体的な業務内容/プレイヤー ・クライアントへのアプローチ（TEL/メール） ・商談・ヒアリング（訪問またはオンライン） ・ヒアリング内容を... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都，大阪府，福岡県

■ 業務内容 ・マーケット分析と戦略立案 　小売や美容系店舗など新たな市場に向けたマーケット分析を行い、成長戦略を立案 ・クライアント開拓とビジネス創出 　新しい業種のターゲットクライアントを特定し、「toypo」の価値を提案。新たな導入事例を創出 ・施策企画と実行 　市場の課題を設定し、定量・定性分析や仮説に基づいた施策を企画・実行 ・... もっと見る

• 610万円〜1050万円
  
• 東京都

≪募集内容について≫ 私たちは現在、事業計画遂行に欠かせない重要なポジション「事業管理」を担っていただける仲間を募集しています。本ポジションでは、セールス＆マーケティングのコスト予実管理やヒューマンキャピタル（HC）管理を中心に、事業成長における計画・管理業務を主導いただきます。また、各プロダクトの成長に対応するための投資管理や、戦略的な事業推進サポ... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

Fantiaの顧客体験やブランド価値向上実現に向け、目指した戦略や施策の立案、実施をはじめとする マーケティング部署を牽引する将来的なリーダー候補を募集します。データドリブンな意思決定と実行力を通じて、事業成長を加速させる戦略立案から実行までをリードしていただきます。部門の核となって事業をドライブできる方を歓迎します。 【具体的な業務内容(例)... もっと見る

• 700万円〜800万円
  
• 千葉県

営業部門の責任者候補として、事業成長を牽引していただきます。 介護施設等の負担軽減と介護品質向上支援を目的とした認知症データ活用サービスを展開しておりますが、短期的な売り上げ達成だけではなく、中長期視点での営業戦略立案や組織強化をお任せ致します。 ※現在は代表が部長を兼任しています。 ＜具体的に＞ ・営業戦略の立案と実行 ・経営連携(... もっと見る

• 548万円〜
  
• 東京都

基幹システム刷新を進めており、社内SEとして基幹システム開発の上流工程をチームごとに推進して行くにあたり、全体のマネージメント及び人員のマネージメント、ベンダーやメーカーとの折衝をご担当頂きます。開発フェーズ・ヘルプデスク・インフラ構築は、基本的に外部ベンダーに任せています。財務会計／人事給与／物流システム／基幹システムは、パッケージです。 【基幹シ... もっと見る

• 600万円〜810万円
  
• 東京都

営業・エンジニア・外部パートナー等のハブとなり、事業課題の解決に向けたプロジェクト推進を担っていただきます。具体的には、以下の業務サイクルを主導していただきます。 【現状分析と要件整理】 複雑な営業・事務オペレーションを可視化し、ボトルネックを特定。蓄積されたデータパターンを分析し、最適な業務フローの策定やシステム画面の要件を定義します。 ... もっと見る

• 400万円〜500万円
  
• 大阪府
• JavaScript PHP jQuery Android MySQL

【概要】 コーディング業務全般をお願いいたします。多彩なクライアントからのニーズや特性に合わせたオンリーワンのUI／UXを提案・構築できるのが当社のエンジニアの腕の見せどころです。 【具体的な仕事内容】 ■案件確定 ・依頼内容の要件定義 ・マークアップ ・UX／UI設計・仕様書作成 ■実装作業 ・HTML／CSSの設計・実装 ... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

【業務内容】 SQAマネージャーとして、開発プロジェクトの品質保証全体を統括していただきます。 テスト計画、設計、実行に留まらず、プロジェクト全体の品質戦略、改善提案、品質分析、後進育成まで幅広く担当していただきます。 【事例①】 ◇業務系システムにおける品質保証統括および開発プロセス改善の推進 大規模な業務システム開発において、品質保証... もっと見る

• 700万円〜850万円
  
• 東京都

事業計画や組織戦略を踏まえた採用戦略立案、採用優先順位設計、採用市場分析、競合分析を行いながら、各部門との採用要件整理や期待値調整を推進いただきます。加えて、中長期的な採用競争力強化に向けて、リファラル施策、技術広報・採用広報施策、採用コンテンツ企画、候補者体験改善などにも取り組んでいただく想定です。 ・事業計画や組織戦略を踏まえた採用戦略立案 ... もっと見る