クリエイター支援プラットフォームFantiaのプロジェクトマネージャー募集！開発マネジメントや機能改善を推進

募集背景

急速に拡大するクリエイター支援市場において、新規のサービスや機能開発をすることでの成長を目指すため、大型案件の推進ができる方を求めています。

配属部署

開発エンジニアやマーケティング、営業部門あわせて約45名の職場です。(エンジニア職の大半がグループ企業からの出向社員) グループ企業からの出向エンジニアともワンチームで強固な協力体制が築かれており、今回のポジションには『社内外の垣根を超えて、開発組織全体の生産性を向上させるためのハブ』としての裁量とリーダーシップを期待しています

概要

■このポジションのミッション 「社内外の総合力を結集し、事業戦略とプロダクト構想を最速かつ確実に形にすること」 累計2,000万人以上が利用する「Fantia」の既存サービス拡充および新規サービス創出において、事業戦略を具体的な開発計画へと落とし込み、プロジェクトを成功に導くことが最大のミッションです。 社内外のステークホルダーを巻き込む「ハブ」として強力なリーダーシップを発揮し、クリエイターとファンへ届けるプロダクト価値を最大化をお願いします。 ■期待する役割 1. 既存・新規プロジェクトの最速な遂行と最大成果の創出 既存機能の機能追加・UX改善から新規サービスのゼロからの立ち上げまで、KPI設定・ロードマップ策定・要件定義・リスクマネジメントを主導すること。 外部ベンダーコントロールも含め、プロジェクトを最速かつ確実に完遂すること。 2. 全体の円滑な進行と確実なゴール達成を支えるプロジェクト推進 ステークホルダー（マーケティング部門、営業、外部開発パートナーなど、多様な関係者間）調整と全体スケジュールの策定・管理により、ゴールに向かってプロジェクト全体を円滑に推し進めること。 発生する課題へ迅速に対応・解決し、プロジェクトを途切れさせることなく牽引すること。 3. 技術的バックグラウンドを活かした的確な仕様策定とリスク制御 これまでの開発経験を活かし、技術的な妥当性を考慮した要件定義・仕様策定を行うこと。開発メンバーと同じ目線で対話し、プロジェクト進行中に生じる課題やリスクを早期に検知・解決すること。

この仕事で得られるもの

発行アカウント数2,000万以上、累計支援額1000億円、月間2億アクセスを超えるプラットフォームや新規のプラットフォーム開発と運営に携わることができます。柔軟性とスピード感を持つ職場で、新しい価値を創造できる点が魅力です。 自身の手で技術的なリーダーシップを発揮し、会社の事業に影響を与えられるポジションです。

勤務地

【勤務地詳細】 〒1010021 東京都千代田区外神田1-16-9　朝風二号館ビル 3F ※フルリモート ※月1程度、交通費支給で出社していただく場合がございます 【アクセス】 秋葉原駅から徒歩3分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

昇給年1回 賞与年2回（6月・12月） 交通費支給（上限5万円） 残業手当 退職金制度 企業型確定拠出年金 有給休暇（入社6か月後） 試用期間3カ月（条件変更なし） リモートワーク可 リモートワーク手当（15日以上のリモートワークで3000円支給） バースデー手当(5,000円　試用期間満了後の誕生日より適用) 副業可

休日・休暇

土日祝休み