【事業推進・BPR】toBプロダクトのオペレーション再設計 / 開発推進（LIFULL HOME'S）

募集背景

国内最大級の不動産情報サイト「LIFULL HOME'S」では、サービスの成長に伴いバックオフィス業務や受注コストが増加し、生産性の改善が課題となっています。 同社はクライアントの利便性向上とセルフサービス化を目指し、Web機能拡張とともに事業効率化のための専門チームを設立しました。サービス改善と受注プロセスの最適化を加速するため、主幹部門のシステム連携や契約データ・業務フローの再設計を一気通貫で推進できる人材を募集しています。

配属部署

経営戦略部 オペレーション戦略ユニット オペレーション戦略グループ

概要

オペレーション戦略グループは、営業・エンジニア・外部パートナーと協力しながら、業務プロセスの改善を推進しています。 ステークホルダーの価値観を尊重しつつ、施策の目的や遂行手段をすり合わせ、リーダーシップをもって施策を実行しています。 ビジネスと現場をつなぐ視点： 現場の泥臭い課題や受注プロセスの構造を理解しながら、エンジニアや営業と連携してプロジェクトを動かす、調整力と推進力が尊重されるチームです。

この仕事で得られるもの

＜やりがい＞ 一気通貫で「仕組み」を創る手応え： クライアント向けプロダクトの改善と、裏側の受注データ・プロセスの最適化をセットで推進するため、自身の企画・要件定義がそのまま事業成長や営業効率の向上に直結するダイナミズムを感じられます。 希少性の高いキャリア： 「何を作るか」を定義する企画力と、「どう着地させるか」を推進するPM力の両方を実践の場で磨けます。上流から実行まで一気通貫で担える人材は市場でも希少であり、事業会社・コンサル・スタートアップと幅広いキャリアにつながります。

勤務地

【勤務地詳細】 ■東京本社 東京都千代田区麹町1-4-4 ※変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）に変更の可能性があります。 【アクセス】 ■東京本社 地下鉄半蔵門線「半蔵門駅」3b出口より徒歩2分 地下鉄有楽町線「麹町駅」3出口より徒歩6分

勤務時間

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待遇・福利厚生

・交通費：実費支給（上限有） 保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 その他：社員持株制度、福利厚生サービス、資格支援制度 ・ワーキングマザー・ファザー支援 　出産休暇、短時間勤務、看護休暇等 ・LIFULL休暇 　社員やその家族のLIFEをFULLにすることを目的とした特別休暇（年2日） ・多様性ある組織、キャリア支援のための取組み 　＊社内異動制度「キャリア選択制度」 　＊グループ内兼業制度「キャリフル」 　＊グループ外兼業届出制度「CaRealize」 　＊社会貢献活動支援制度「OneP's」 　＊事実婚関係にある社員に対する法律婚同様の規定適用

休日・休暇

・【休日】完全週休2日制（土日）、国民の祝日、夏季休暇、年末年始休暇 　※年間休日123日 【休暇】有給休暇、慶弔休暇、LIFULL休暇（年2日）、社会貢献活動休暇（年2日）、看護休暇、介護休暇 　※有休取得率：80.6％（2023年9月期）