株式会社フィックスポイント - 運用自動化で現場を支え、次の価値をつくるAIプロダクト開発
システム運用自動化プラットフォーム事業 「Kompiraシリーズ」の企画・開発・提供 運用プロセスの自動化支援・導入コンサルティング
当社は現在、AIを活用した新しいナレッジプロダクト「Know+」の立ち上げを進めています。 本ポジションは、このAIプロダクトの営業責任者候補として、営業戦略の構築からPMF推進、販売モデルの確立までを担っていただきます。 プロダクトはまだPMF前の段階にあり、単に売上を追うのではなく、営業活動を通じて「どの顧客に、どの価値を、どのように届けるべきか」を検証しながら、事業としての勝ち筋を作っていくフェーズです。 営業活動に加え、顧客インサイトをもとにしたプロダクト改善や、パートナー企業とのアライアンス構築など、事業開発・BizDevに近い役割を担っていただきます。 【具体的な業務】 ①PMF推進・営業戦略構築 ・ターゲット市場・ユースケースの検証 ・販売戦略の設計 ・SMB向け販売モデルの構築 ・トライアル/PoC設計 ・有償化の勝ちパターンの確立 ②顧客開拓・成功事例創出 ・新規顧客への提案 ・顧客課題の深掘りヒアリング ・トライアル導入支援 ・顧客の成功体験(Ahaモーメント)の創出 ・プロダクト改善へのフィードバック ③パートナーチャネル開発 ・SIer・ITベンダーとの販売連携 ・パートナー販売モデルの設計 ・共同提案スキームの構築 ・アライアンス企画・推進 ④営業プロセス設計・仕組み化 ・提案資料の設計 ・トークスクリプトの作成 ・パイプライン管理 ・営業プロセスの型化 ・セールスプレイブックの構築 【プロダクトについて】 本プロダクト「Know+」は、AIを活用して企業内のナレッジを蓄積・検索可能にし、属人化した業務を解消するサービスです。 企業では、「ひとり情シス」「特定メンバーしか分からない業務」など、業務やノウハウの属人化が大きな課題になっています。 Know+は、AIによって業務ナレッジを構造化・蓄積し、必要な情報へ迅速にアクセスできる環境を実現することで、組織全体の生産性向上と、属人化のない組織運営を目指しています。 ※新規プロダクトのため、詳細は面接・面談内でお話しいたします。 【働き方・組織風土】 - リモートを併用しながら柔軟な働き方が可能です。客先訪問やリモート社員が混在する環境でも、オンライン上で円滑にコミュニケーション・情報共有ができる体制が整っています。オフィスへの出社者だけが情報を抱えることがないよう、共有プロセスを徹底しています。 - メンバーは 20〜30 代前半が中心で、活気があり、フラットで相談しやすい雰囲気です。
概要
当社は、システム運用を「人手中心」から「自動化 × AI」へ転換するテクノロジー企業です。 創業の背景には、代表自身が大手企業のシステム運用を“24時間365日体制”で支援してきた経験があり、障害対応の遅延や属人化など、運用特有の課題を解決するために「Kompira」を自社開発しました。 現在は、通信・電力・金融・製造といった社会インフラを支える大手企業を中心に導入し、運用領域の DX を支える基盤として事業を拡大しています。
この仕事で得られるもの
1|AI新規事業のPMFフェーズに携われる プロダクトはまだPMF前の段階です。 営業活動を通じて市場の反応を検証しながら、顧客課題の発見、プロダクト改善、販売モデル構築を推進するポジションです。 2|営業責任者候補として事業の勝ち筋を作れる 営業専任組織はこれから立ち上げるフェーズです。 そのため、営業戦略や販売チャネル、営業プロセスを自ら設計し、「売れる仕組み」を作る経験を積むことができます。 3|営業に閉じず、事業開発・BizDevまで担える 単なる営業活動ではなく、顧客インサイトをもとにしたプロダクト改善や、パートナー企業との協業、販売モデル設計など、事業そのものを作る経験を積むことが可能です。 4|営業活動そのものをデータドリブンに設計できる 営業チーム自身がKnow+を活用し、顧客の声やインサイトを蓄積・整理しながら、営業活動とプロダクト改善を連動させる環境です。 営業プロセスそのものをアップデートし続けることができます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都目黒区上目黒1-3-7 VORT代官山7階 【アクセス】 中目黒駅から徒歩5分、代官山駅から徒歩7分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
・給与改定年2回(評価制度に基づき) ・リモート勤務制度あり ・リモート勤務手当(10,000円/月) ・通勤手当(月上限2万円迄) ・深夜手当 ・短時間勤務制度(育児・介護) ・社会保険完備(健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合に加入) ・定期健康診断 ・フリードリンクあり(お茶、コーヒー、ジュース、就業後はビールも!) ・屋内の受動喫煙対策あり(敷地内禁煙)
休日・休暇
完全週休2日制(土日)、祝日 年末年始(12/29~1/4)、夏季リフレッシュ休暇(6月~10月の間に合計5日間) 有給休暇(初年度10日、翌年以降+2日ずつ最高20日) 慶弔休暇、出産休暇、育児・介護休業 ※年間休日128日以上
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