クリエイター支援プラットフォームFantia|経営視点で技術戦略を描く最高技術責任者（CTO）候補募集！

募集背景

急速に拡大するクリエイター支援市場において、競争力を維持しさらなる成長を目指すため、技術戦略の強化が必須となっています。現在はエンジニアマネージャー(部長)が兼務をしている形ですが、より技術戦略に特化したCTOにジョインいただき、さらなるスピーディーなサービス価値の提供を実現したいと考えています。

配属部署

開発エンジニアやマーケティング、営業部門あわせて約45名の職場です。(エンジニア職の大半がグループ企業からの出向社員)

概要

■ミッション 「経営陣と役員会で密に連携し、技術とビジネスの両面から事業価値を最大化する戦略的提言と意思決定を行うこと」 役員会への参画や会長・CEOとの強固な信頼関係を通じ、経営の重要パートナーとして中長期的な事業成長に資する技術的・ビジネス的提案を能動的に持ちかけることが最大のミッションです。 豊富な知見と大局的な視点から、経営と技術を繋ぐアドバイザー・意思決定者として事業の発展と成長を支えてください。 ■期待する役割 1. 役員会への参画と経営陣（会長・CEO）への戦略的提言 役員会メンバーとして経営的意思決定に参画し、グループの会長やCEOをはじめとする経営陣と緊密なパートナーシップを構築すること。 最新の技術動向や市場環境を踏まえ、中長期的な事業成長と競争力強化に資する戦略的かつ実践的な提言を経営陣へ能動的に行うこと。 2. 技術・ビジネスの両輪を見据えた大所高所からのガバナンス 個別の開発実務やプロジェクト推進は現場リーダーへ委任・連携しつつ、豊富な知見とキャリアを活かして事業・技術双方の観点から中長期的な方針の妥当性を評価・助言すること。 3. 健全な技術組織運営の支援と経営・現場間のハブ機能 現場の開発責任者や各チームリーダーを尊重して実務推進を後押ししつつ、経営陣の意図と技術組織の橋渡し役を担うこと。 双方が健全かつ持続的に前進できるよう、コーポレートガバナンスや技術的リスク管理の観点から適切な助言・支援を行うこと。

この仕事で得られるもの

・累計ユーザー数2,000万人超、月間数億PV規模の業界トップクラスのプラットフォーム群において、役員会メンバーとして経営・技術の両面から事業成長をダイレクトに牽引できます。 ・会長やCEOのパートナーとして、経営戦略に直結する最高位の技術的意思決定や、次世代を見据えた戦略的提言を能動的に主導できる裁量権があります。 ・個別の開発実務マネジメントに追われることなく、全社的な視野から技術組織全体の健全な発展とガバナンス構築に携わるエグゼクティブとしてのやりがいが得られるポジションです。

勤務地

【勤務地詳細】 〒1010021 東京都千代田区外神田1-16-9　朝風二号館ビル 3F ※基本テレワーク ※業務都合上、出社での勤務もございます 【アクセス】 秋葉原駅から徒歩3分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

昇給年1回 賞与年2回（6月・12月） 交通費支給（上限5万円） 残業手当 退職金制度 企業型確定拠出年金 有給休暇（入社6か月後） 試用期間3カ月（条件変更なし） リモートワーク可 バースデー手当(5,000円　試用期間満了後の誕生日より適用) 副業可

休日・休暇

土日祝休み