エコナビスタ株式会社 - 睡眠解析技術とセンサフュージョン技術を駆使したSaaS型⾼齢者施設⾒守りシステム「ライフリズムナビ+Dr.」を自社開発
日常が見えると看護・介護が変わる。非接触センサーで介護施設等の利用者健康状態をリアルタイムで可視化。PC等で24時間365日監視可能な介護支援ソリューションを展開。
【具体的な業務内容】 介護施設(主に有料老人ホーム等)の経営層や施設長様に向けて、 『ライフリズムナビ』を活用した業務改善ソリューションを提案から導入、 アフターフォローまで一貫して担当していただきます。 ■新規・既存顧客への提案活動全般 お問い合わせや紹介を中心としたアプローチを行います。 顧客が抱える課題(夜間の巡回負担、スタッフの定着率、ケアの質向上など)をヒアリングし、 最適な解決策を提示します。 ■データ利活用に基づく改善提案(ソリューション提案) 単なる機器の販売ではなく、 「蓄積された睡眠・生活習慣データをどう活用し、ケアプランや業務フローを改善できるか」といったコンサルティング要素を含んだ提案を行います。 ■ITツール導入支援、操作説明の実施 ITツールに不慣れな現場スタッフの方々でも安心して活用できるよう、 導入時のセットアップ支援や、わかりやすい操作説明(オンボーディング)を実施します。 ※カスタマーサクセスチームと連携して進めます。 ※イベント出展やお客様先への訪問のため、宿泊を伴う出張が発生する場合もございます。 【対象サービス『ライフリズムナビ』について】 ベッドのマットレス下や居室に設置するIoTセンサーを活用し、 対象者の睡眠状態や生活リズムのデータをリアルタイムで収集・分析する高齢者見守りシステムです。 ウェアラブル端末が不要なため高齢者への負担がなく、蓄積された「睡眠・生活習慣データ」を元に、 科学的根拠に基づいた質の高い介護・医療の提供を可能にします。
募集背景
超高齢社会を迎える日本において、介護・医療現場の人手不足やスタッフの過重労働は深刻な社会課題です。 私たちは、IoTセンサーから取得する高齢者の「睡眠」や「生活習慣」のデータを活用した 見守りサービス『ライフリズムナビ』を提供し、現場の負担軽減とケアの品質向上を実現しています。 今回は、全国の介護施設や医療機関へ本サービスを広めるための【ソリューション営業】を募集します。 ただシステムを売って終わるのではなく、現場の課題に寄り添い、データの利活用を通じて お客様の課題解決に最後まで伴走する、社会的意義の非常に大きいポジションです。
配属部署
【営業部】 東日本・西日本それぞれで営業担当者が在籍しております。 ーーーーー 部長1名 東日本:5名 西日本:5名 その他、営業企画部やCS部・管理部とも随時連携し情報共有を行います。
概要
当社が開発した「ライフリズムナビ+Dr.」は、非接触センサーで介護施設の入居者、病院の入院患者の行動や健康状態を見える化するシステムです。ベッドのマットレスの下にセンサーマットを敷いて、室内各所にセンサーを設置することで、介護職員が入居者の行動や健康状態を、スマホやPCで簡単に24時間365日確認できるようにします。 「ライフリズムナビ+Dr.」の導入で、介護職員の業務負担を軽減し、介護職員不足問題を解決する一助となっているのです。 さらに、介護の現場で抱える課題をITの力で次々に解決していく一方で、一般家庭や病院など提供の拡大を計画しています。
この仕事で得られるもの
■圧倒的な社会貢献性 現場のスタッフ様から「夜勤の負担が劇的に減った」「入居者様の健康状態の異変に早く気づけた」といった感謝の言葉を直接いただける仕事です。 ■ヘルステックの最前線 睡眠や生活習慣データの活用(スリープテック領域)という成長市場で、 最新のIoT技術に触れながら営業としての市場価値を高めることができます。 ■顧客伴走型の営業スキル 当社にはカスタマーサクセスチームがあるため、 SaaSビジネスにおいて重要視される「カスタマーサクセス」の知見も身につきます。 顧客の業務改善に深く入り込む本質的な営業活動が可能です。
勤務地
【勤務地詳細】 〒810-0073 福岡県福岡市中央区舞鶴2丁目1-10 天神フロントスクエア6F 【アクセス】 【最寄り駅】 福岡市地下鉄空港線「赤坂」駅 徒歩4分 福岡市地下鉄空港線「天神」駅 徒歩10分 西鉄天神大牟田線「西鉄福岡(天神)」駅 徒歩12分
勤務時間
9:00〜
待遇・福利厚生
労働時間区分:フレックスタイム制 コアタイム:有 10:00~17:00 フレキシブルタイム:有 7:00~10:00、17:00~21:00 標準的な勤務時間帯:9:00~18:00または10:00~19:00 時間外労働は月10~20時間程度を想定しております ・各種社会保険完備 ・交通費一律支給 ・フレックス制度、出勤時間選択制度 ・時短制度、産休育休制度(男性の育休取得実績多数!)
休日・休暇
<年間休日125日以上> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■有給休暇
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