人事制度の立案の年収300万以上の求人・採用情報

• 500万円〜650万円
  
• 東京都

誰もが知るあの待ちやテーマパーク、商業施設にも導入されている観光向けDXプラットフォーム『プラチナマップ』、商業施設向けDXプラットフォーム『メタマップ』を運営する急成長中のスタートアップベンチャーで、人事として事業成長を牽引する仲間を募集します。 まずは中途採用を中心に、当社の成長を支える重要なポジションをお任せします。 事業拡大に伴う採用活... もっと見る

• 450万円〜550万円
  
• 東京都，フルリモート

（雇入直後） ・採用業務 　・採用進捗の管理 　・候補者との面接日程の調整 　・エージェントとのコミュニケーション 　・採用データの分析と改善提案 　・各部門との要件すり合わせ・ヒアリング 　・新規求人のオープン／クローズ対応、求人情報の更新管理 　・採用手法・媒体の検討・企画 　・スカウト送付 　・新規採用施策の立案および推進 ... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

これまでのご経験や強みに応じて、下記業務のいずれかをメインに担っていただく想定です。 ■技術広報活動の推進 ・社内外に向けて技術情報発信を推進・強化するための計画立案、施策の検討・導入 ・社外エンジニアコミュニティとの関係構築の推進 技術広報業務の他、ご経験に応じて下記の業務をお願いする場合があります。 ■開発組織の拡大・強化支援 ... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 大阪府

＜事業のリブランディングを図る組織の変革フェーズです＞ これまで、弊社では売上5億~200億規模の顧客に対し、経営支援を行って参りました。 そのご支援は経営計画や事業計画の策定支援は勿論ですが、内部に入り込み、その計画の実務への落とし込みから実務の実行支援を担う、ハンズオンでの支援がメインでした。その支援は、実務をもって幹部を育成し、自走・自立でき... もっと見る

• 660万円〜840万円
  
• 東京都

各業界を代表するエンタープライズ企業を主な担当顧客として、採用成功のためのプロジェクト全体のディレクション・マネジメントをお任せいたします。 案件としては新卒採用支援が多いですが、新卒／キャリアを問わずご支援しています。 また、領域としても計画立案・母集団形成からコール活用による歩留まり改善、SNS運用、AI活用など、顧客の抱える課題によって様... もっと見る

• 550万円〜750万円
  
• 静岡県

ヤマハ発動機国内・海外グループ会社の​Webサイト改善やデジタル広告などのマーケティング施策を​通じて、​事業課題の​解決および​マーケティング成果の​最大化を​推進していただきます。​ お客様視点と​データ分析の​両面から、​継続的な​改善・施策実行を​リードする​ポジションです。​ ■具体的な​仕事内容 　・ペルソナ／カスタマージャーニー... もっと見る

• 450万円〜850万円
  
• 東京都

今後キネカグループで非常に重要となる採用領域を担当していただきます。採用領域の中核人材として、採用実務、採用広報など採用領域の責任者としてご活躍いただき、中長期的には採用の枠を超え組織開発や人事戦略にまで領域を拡げていただく中核ポジションです。 （人事採用業務） - 採用業務（必要人員要件の策定、母集団形成、面談日程調整、面談対応、採用戦略立案... もっと見る

• 700万円〜1120万円
  
• 東京都

【ミッション】 SmartHRグループにおける情報セキュリティ専門組織の一員として、グループ全体が抱えるセキュリティ課題の本質を見抜き、ステークホルダーとの深い対話を通じて、専門家の視点から最適なセキュリティ対策を立案、助言、実行していただきます。 【業務内容】 ・セキュリティ体制の構築・運用 ・セキュリティに関するリスクアセスメントの実施... もっと見る

• 600万円〜
  
• 大阪府

以下いずれか、または複数の役割をご担当いただきます。 ・WMS・TMS・基幹システムの導入／保守におけるSE業務全般（必要に応じてPM補佐・現場常駐型支援を含む） ・システム障害・課題の定量的な整理と影響度分析、改善施策の立案・実行 ・コンサルタントとの連携、改革PMOとしての推進サポート ・現場業務の負荷軽減や属人化解消に向けた改善提案の実行 もっと見る

• 500万円〜900万円
  
• 東京都

【Job Description / 業務内容】 「管理」する人事から、「経営」する人事へ。 経営ボードおよび各部門責任者と対峙し、以下のミッションを通じて組織の勝利に貢献していただきます。 • 勝利エンジンの設計（人事制度・報酬改革） ： 「悪平等」を排し、成果を出した人間が報われる（勝てる）評価・報酬制度へのフルモデルチェンジを完遂する。 ... もっと見る