【20年連続黒字経営×創業50年の安定基盤】人事（研修）担当/残業少なめ/年間休日124日

募集背景

■募集背景 杉崎グループ（8社約300名超在籍）の中核企業である、杉崎リース工業は創業50年を迎え、今なお毎年成長を続けております。事業の成長に伴う組織・人員の拡大は順調に進んでいますが、喫緊の課題として、早期戦力化および人材育成の型化を考えています。 現状弊社の管理部門で上記課題を専任で行えるものがいないため外部の優秀な人材。その方の知識・経験を活かして上記課題の解決に取り組んでいただける方を求めています。

配属部署

※人事・総務担当が新潟支店と関東支店に在籍しており、大阪支店にはいない状況です。 そのため、大阪支店での勤務希望の場合はオンラインでのMTG・チャット・電話等でメンバーとコミュニケーションを取りながら業務を進めていただきます。

概要

★杉崎ﾘｰｽ工業㈱とは… 弊社の魅力はなんといっても「強力なビジネスモデル」と「現状に妥協しない向上心」です。 当社は工事現場の中に敷かれる厚さ22mm横1.5ｍ縦６ｍの鉄の板をレンタルすることがメイン事業になります。 お客様は大林組、鹿島建設、清水建設などの大手ゼネコンをはじめ、全国の優良地元建設会社です。これらのお客様との関係性が「強力なビジネスモデル」を支えています。 この業界の性質上、激しい競争は起きにくい環境でしたが、スギサキは現状に妥協せず、さらに上を目指しております。 その過程で現在、拠点・売上拡大の第二成長期の真っただ中のため、更に仲間を募集しております。 共に成長を目指しませんか？

この仕事で得られるもの

人事領域のプロフェッショナルを目指すことが出来ます。

勤務地

【勤務地詳細】 大阪府大阪市淀川区西宮原1丁目8-39S-BUILDING新大阪 2F-G 【アクセス】 地下鉄御堂筋線　新大阪駅から徒歩9分

勤務時間

8:00〜17:00

待遇・福利厚生

昇給：年1回 賞与：年2回（創業から欠かさず支給） 社会保険完備、社宅・寮、住宅手当、退職金制度、交通費支給、健康診断 補足情報：■社会保険（雇用保険／労災保険／厚生年金／健康保険） 　　　　　■社宅あり ※社宅は一部地域限定となるため、その他は住宅手当支給 　　　　　■退職金制度（入社1年以降、中退共） 　　　　　■奨学金返済支援制度あり 　　　　　※入社後3年経過時に返済中の奨学金にあてられるよう50万円を本人に支給 　　　　　※入社から3年経過した社員の子供が奨学金を使用して就業し卒業する際も50万円を支給

休日・休暇

休日：土日祝休み 年間休日：124日 休暇制度：有給休暇、GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、夏季休暇 補足情報：■完全週休2日制（土日祝） ■年間休日124日（2024年度当社カレンダーによる） ■夏季休暇（直近実績6日間） ■年末年始休暇（直近実績9日間） ■有給休暇（入社初日に14日付与～以降、法定に即して付与） ■産前・産後休暇 ■介護休暇