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【リモートOK!/自社サービス/リーダー】海事産業を支える大規模プラットフォーム「Aisea(アイシア)」のWebアプリケーションエンジニアを募集します。
日常生活を送るうえで必要不可欠な食料品や日用品。 その一つひとつがどのように手元に運ばれているかご存じでしょうか? 運搬する手段として陸送や空輸などがありますが、その中でも海運は国内輸送の約4割、国外輸送では9割以上を占めています。 海運がなければ明日の生活に支障をきたす……といっても過言ではありません。 弊社では、そんな海事産業を支え... もっと見る
アイディア 株式会社
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- 【リモートワーク可】海事産業のDXを実現するサービスの推進/福利厚生充実!完全週休二日制
- 【第二新卒大歓迎】事業拡大中のスタートアップ企業でフィールドセールスを募集! (ポテンシャル採用)
- 【事業拡大中のスタートアップ企業でフィールドセールス(企画営業)を募集!
- 社長直轄、新規プロジェクトの推進担当
- 【セールスディレクター】事業拡大ステージのスタートアップで、成長の軸となる営業チームをデザインしませんか?
- 【プリセールス・セールスエンジニア】国や大手をクライアントに持つスタートアップで、裁量権をもってプロジェクトをドライブしませんか?
- 【UXディレクター】国や大手をクライアントに持つスタートアップで、裁量権をもってプロジェクトをドライブしませんか?
- 【成長率160%】【転勤無し/業界未経験OK】海事産業のDXに貢献!ブルーオーシャンな海事業界の先駆者である当社で、ITコンサルタントを募集!
- 【SIer出身者歓迎/成長率160%】海や船のビジネスのDXを実現する企業!大手企業や国が関わる規模感の大きいプロジェクトを支えるテクノロジーコンサルタント募集!
- 【年収800万円~/リモート勤務OK】事業戦略|海事産業のDXを推進する企業!新規事業のグロースがミッションです。<新設ポジション>
- バックエンドエンジニア/リーダー候補【フルリモート可/自社サービス】海事産業のDXを実現する/Java・Spring Boot/経済や日常を支える「Aisea」プラットフォームの構築
- 【リモート可】ユーザーファーストの開発!自社サービスのプロジェクトマネージャー/海事産業のDXに貢献するプラットフォーム「Aisea」
- 【フルリモート・自社サービス開発・リーダー候補】海事DXを実現するプラットフォーム「Aisea」を支えるインフラエンジニア募集 | フレックスタイム制◎
- 海や船のビジネスのDXを実現するプラットフォーム「Aisea」!自社開発IoTエンジニア募集!【リモート勤務OK】
- 【業界未経験OK/新設ポジション】海事産業のDXを推進!事業拡大中のスタートアップ企業でプロジェクトマネージャーを募集!
- 【自社開発IoTエンジニア】日常生活を支える海事DX!船舶の自律運航に貢献する製品のIoTエンジニア、日本全国へ設置しているIoT機器の運用・保守・監視方法が学べる環境です!
- QAエンジニア/海事産業のDXを実現する唯一のサービス
- 【総務】“働く環境”を支え、管理業務へステップアップ
- 【動画クリエイター(編集担当)】企業ブランドの価値を向上させる
- 新しい動画プラットフォームのユーザー体験をデザイン
- 【PM(プロジェクトマネージャー)】新規事業の成否を担う中核ポジション
- 【採用人事マネージャー】経営直下で採用体制をゼロから構築する「一人目」ポジション
- 【ブランディングライター(広報)】企業の価値を伝えるライター
【ES1-263】機電開発に伴うツールのカスタマイズ設計/リモート可/残業平均15h
【リモート可/月平均残業15h/「市場価値の高いエンジニア」を目指すあなたを全力で支援◎/取引先企業は、国内有数の大手企業が中心に、年間1万6000件以上のプロジェクトあり】 ■本求人のメリット: (1)カスタマイズ開発のプロジェクト (2)在宅可能 (3)開発エンジニアとして「C++、C#」の経験を深められます! ■詳細: (1)... もっと見る
株式会社 BREXA Technology 機電事業本部
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- 【北海道で働ける】半導体試作エンジニア/前職給与保証/大手メーカー×最先端案件でキャリアアップ
- 【埼玉】ネットワークエンジニア(金融系/設計構築~)研修制度充実◎【機電】
- 【北海道で働ける】半導体デバイスエンジニア/前職給与保証/大手メーカー×最先端案件でキャリアアップ
- 【北海道で働ける】半導体デバイスエンジニア/前職給与保証
- 【北海道で働ける】半導体プロセスエンジニア/前職給与保証/大手メーカー×最先端案件でキャリアアップ
- 【北海道で働ける】半導体プロセスエンジニア/前職給与保証/大手メーカー×最先端案件でキャリアアップ
- 【東京/千代田区】半導体パッケージ基板設計/前職給与保証
- 【東京】半導体パッケージ設計(シリコンインターポーザ)/前職給与保証
- 【前職給与保証】北海道で働く◆生産管理エンジニア/大手メーカー×最先端案件でキャリアアップ
- CADを使用した設計経験(AutoCADなど)/筐体設計経験者歓迎 (常用型派遣)
- 大手自動車メーカー内でのお仕事になります!
- 生産技術経験者歓迎/大手企業就業可能/常用型派遣
- 【南関東/正社員】化学エンジニア(研究、開発、解析、評価)
- 【正社員/南関東】車載アンテナ設計/ベテランが活躍中/常用型派遣
- 【正社員/南関東】車載電子部品の開発・車両適用設計/ベテランが活躍中/常用型派遣
- 【北海道・東北エリア】大手メーカーでの生産技術職(工程改善・ライン立ち上げ・治具設計・設備設計)
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- 【北海道・東北エリア】メカニカルエンジニア職(設計・解析)カジュアル面談でご希望を伺います!
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- 【信越・北陸エリア】web・オープン系開発プロジェクト~20代~60代まで幅広く活躍中
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- 【北海道・東北エリア】業務系・基幹系システム/アプリ開発プロジェクト~20代~60代まで幅広く活躍中
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- 【北海道・東北エリア】CADオペレータ業務(設計補助業務)
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- 【一都三県エリア】大手メーカーでの生産技術職(工程改善・ライン立ち上げ・治具設計・設備設計)
- 【神奈川県/厚木市】自動車用部品の開発/設計◇40代50代活躍中/開発工程から携われる
- 【近畿エリア】web・オープン系開発プロジェクト~20代~60代まで幅広く活躍中
- 【北海道・東北エリア】web・オープン系開発プロジェクト/20代~30代活躍中
- 【北海道・東北エリア】web・オープン系開発プロジェクト/30代~50代活躍中
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- 【新規プロジェクト/立ち上げメンバー募集!】車載組み込みエンジニア/愛知県刈谷市/大手自動車車載メーカーでのプロジェクト※売上601億規模・東証一部上場のグループ企業
- 【東京/渋谷】信号処理モジュールの研究・開発 ※住宅手当など福利厚生◎/充実の教育体制
- 【東京都/文京区】温度制御用マイコンの組込み開発◇上流工程で技術を磨ける/平均残業月20時間
- 【東京都/三鷹市】ECU組み込みプログラム作成◇上流工程で技術を磨ける/平均残業20時間
- 【埼玉・羽生/地域限定配属可】アプリケーションエンジニア ~理系バック歓迎/福利厚生◎/教育体制◎~
- 【正社員/南関東】電気回路設計エンジニア募集!~経験者歓迎~
- 【関西エリア】ECU組み込み制御開発(Linux/RTOS/C/C++)
- 【大阪】農業機械・建設機械の機械設計・モデリング業務
- 【愛知】自動車・自動車部品の機械設計・モデリング業務
- 【静岡】自動車・自動車部品の機械設計・モデリング業務
- 【岐阜】自動車・自動車部品の機械設計・モデリング業務
- 【三重】自動車・自動車部品の機械設計・モデリング業務
- 【愛知】自動車部品メーカーでの生産技術職(工程改善・ライン立ち上げ・治具設計・設備設計)
- 【静岡】自動車部品メーカーでの生産技術職(工程改善・ライン立ち上げ・治具設計・設備設計)
- 【岐阜】生産技術職(工程改善・ライン立ち上げ・治具設計・設備設計)
- 【三重】自動車部品メーカーでの生産技術職(工程改善・ライン立ち上げ・治具設計・設備設計)
- 【愛知】自動車部品のCADオペレータ業務
- 【静岡】自動車部品のCADオペレータ業務
- 【岐阜】自動車・航空機のCADオペレータ業務
- 【三重】自動車のCADオペレータ業務
- 【愛知県豊田市】プロジェクトマネジメント・技術営業 ※売上601億規模・東証一部上場のグループ企業
- CADオペレータ業務
- 自動車部品メーカーでの生産技術職(工程改善・ライン立ち上げ・治具設計・設備設計)
- 【カジュアル面談でご希望を伺います】メカニカルエンジニア職(設計・解析)
- 【千葉】自動車モーター設計エンジニア/設計経験者歓迎!※転居なし/定年65歳※
- 【ベテラン技術者向け】2輪バッテリーECU回路設計/CR8000必須/定年65歳
- 【次世代半導体メモリー開発】デジタル回路設計/SystemVerilog・論理設計/東京都港区
- 【放送機器ハードウェア開発】FPGA設計・回路設計/Verilog-HDL必須/渋谷区/ベテラン活躍中
- 【東京都江東区】ベテラン社員採用強化中!/超小型人工衛星の電気回路設計/定年65歳
- 機械系エンジニア職(機械設計・実験・評価解析)
- 組込ソフトウェア開発職(要件定義・各種設計・プログラミング・構築・テスト・運用・保守)
- 【都内勤務想定/デジタル回路・基盤設計/評価】今までの豊富なご経験を活かし、ご活躍をいただけないでしょうか?~長期案件~
- 【東海エリア/デジタル回路・基盤設計/評価】今までの豊富なご経験を活かし、ご活躍をいただけないでしょうか?
- 【勤務地相談可能/デジタル回路・基盤設計/評価】今までの豊富なご経験を活かし、ご活躍をいただけないでしょうか?
- 機械系エンジニア職(機械設計・実験・評価解析)
◢◤フロントエンドエンジニア◢◤自社開発×裁量の挑戦環境│リモート可│HR Tech「ジンジャー」で人事の当たり前を創造する
クラウド型人事労務システム「ジンジャー」のフロントエンド開発を担当していただきます。 フロントエンドはReactおよびVueで開発しており、プロダクトごとにスクラム方式で開発を進めています。 社内の内製チームやベンダーを効果的にコントロールしながら、スクラム開発を推進していただきます。 ・主な業務内容 モダンフレームワークを用いたUI/UX... もっと見る
jinjer 株式会社
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- リモートOK/フレックス】HR領域を変革する意思決定者!クラウド型人事システムのプロダクト戦略を担うデザインマネージャー募集
- ◢SREエンジニア◤インフラのスペシャリスト募集│挑戦環境で選ばれています│人事労務クラウド開発
- 【CS_オンボーディング担当】クラウド人事労務『jinjer』|HRSaaS/マルチプロダクト/リモートフレックス
- 【パートナーセールス】クラウド人事労務『ジンジャー』│プロダクト普及に向けて自身で戦略~実行までを担う│マルチプロダクト/裁量◎/リモートフレックス/インセンティブ制度
- 【プロダクト企画/PMM】HRSaaS/第二次創業期/GTM戦略/フレックス/リモート
- フィールドセールス(1~100名の企業担当/東京)
- 【リモートOK/フレックス】HR領域を変革する意思決定者!クラウド型人事システムのプロダクト戦略を担うBizOpsマネージャー(システム企画/DX推進)募集!
- ◢◤パートナーセールス/BizDev志向◢◤日本市場のIT基盤を創る|パートナービジネスの拡大を牽引するパートナーセールス
- 【リモートOK/フレックス】HR領域を変革する意思決定者!クラウド型人事システムのプロダクト戦略を担うPdM募集
- ◢◤エンジニアリングマネージャー◢◤自社開発×フレックス制│裁量大│新規プロダクト開発に挑戦!
- ◢◤新卒採用マネージャー候補◢◤HRSaaS/フレックス/リモート相談可
- ◢◤情報システム◤HRSaaS×第二次創業期|事業成長を支える情シス募集|フレックス
- ◢◤採用責任者ポジション◢◤HRSaaS/フレックス/リモート相談可
- ◢◤事業企画・営業企画推進◢◤HRSaaS/第二次創業期/事業成長に向けた戦略実行/フレックス/リモート
- ◢◤技術広報◢◤HRSaaS/エンジニア市場における自社のブランド認知/リモートフレックス
- 創業4期目HRスタートアップ|開発カルチャーづくりから携わるAIエンジニア募集|自社SaaS/裁量◎/リモート可
- 【広報_部長】HRSaaS/会社の未来を描いていく広報戦略/コーポレートブランディング/リモートフレックス
- ◢◤エンタープライズフィールドセールス◢◤第2創業期 HRSaaS/大手企業の「経営課題」にアプローチ/戦略的コンサルティング営業
- 【CS_オンボーディング担当】クラウド人事労務『jinjer』|HRSaaS/マルチプロダクト/リモートフレックス/CS未経験OK
- クラウド人事労務『jinjer』|SaaS×企業変革期の現場で“挑戦と裁量”を楽しみませんか?マルチプロダクト/裁量◎/リモートフレックス
- ◢◤エンタープライズ_セールスマネージャー◢◤HRSaaS/統合型DB×AI活用戦略/営業戦略立案し組織拡大を目指す◎/OTE制度
- ◢◤リードジェネレーション部長◢◤HRSaaS/事業成長プロセス/リードジェンマーケティング/リモートフレックス
- 【ソートリーダーシップマーケティング】HRSaaS/経営戦略/リモートフレックス
- ◢◤営業責任者(部長/シニアマネージャー)◢◤HRSaaS/営業戦略立案・推進/事業成長を牽引/インセンティブ制度
- ◢◤プリセールス◢◤ HR領域SaaS × 組織営業 × 自社プロダクト | セールスの質を高める/フレックス/兼業可/リモート相談可/インセンティブ
- スタートアップSaaS企業|テックリード|20代~50代が活躍中|リモートOK|フレックスタイム
- ◢◤SREエンジニア◢◤インフラのスペシャリスト募集│挑戦環境で選ばれています│人事労務クラウド開発
- インフラエンジニア
- スタートアップSaaS企業|リモートOK|フレックスタイム|バックエンドエンジニア|20代~50代が活躍中
- スタートアップSaaS企業|リモートOK|フレックスタイム|バックエンドエンジニア|20代~50代が活躍中
- スタートアップSaaS企業|バックエンドエンジニア|20代~50代が活躍中|リモートOK|フレックスタイム
- ティール組織/リモート可・フレックス/裁量◎◢◤開発カルチャーづくりから携わるSREエンジニア募集!◢◤自社SaaS/内製強化の環境でキャリア・スキルを広げませんか?
- ◢バックエンドエンジニア◤急成長HR SaaS|技術刷新・新規開発の中核へ|裁量大コアメンバー|
- 創業4期目HRスタートアップ|開発カルチャーづくりから携わるiOSエンジニア募集|自社SaaS/裁量◎/リモート可
- 創業4期目HRスタートアップ|開発カルチャーづくりから携わるAndroidエンジニア募集|自社SaaS/裁量◎/リモート可
- 人事労務SaaS|自社サービス|バックエンドエンジニア|20代が活躍中|リモートOK|フレックスタイム
- QAエンジニア
- 創業4期目HRスタートアップ|開発組織づくりから携わるプロジェクトマネージャー募集|自社SaaS/裁量◎
【メイプルストーリーIP】フロントエンドエンジニア
モダンな技術を活用し、リッチなWebコンテンツや大規模サイトの構築を行っていただきます。 当社では、HTML・CSS・JavaScriptをベースに、各種フレームワーク・ツールを活用した開発環境で、ユーザー体験を最大化するUI/UX設計に取り組んでいます。 技術への探究心があり、常に新しい手法を取り入れる姿勢のある方、チームでの開発・コミュニケーシ... もっと見る
株式会社 ネクソン
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- フロントエンドエンジニア
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- 【サブカルチャーゲーム】 クリエイティブPM(Project Manager)
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- 【サブカルチャーゲーム】 IPビジネス
- 【サブカルチャーゲーム】ローカライゼーション/韓国語↔日本語
- 【サブカルチャーゲーム】 クリエイティブ2Dデザイナー
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- 【新規タイトル】Webデザイナー
- 【新規タイトル】Webバックエンドエンジニア
- コーポレートエンジニア(社内情報システム担当)
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- 【サブカルチャーゲーム】 LIVEサービス テクニカルQA
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【BizOps】AI×オペレーションで「キャリアデータ」の品質と生産性を最大化するOpsマネージャー
【サービスの想い】 毎年40%以上の事業成長を継続する中で、当社が保有する「キャリアデータ(クチコミ、ES、求人情報など)」の量と種類は爆発的に増加しています。 これまで人力でのオペレーションを中心に行ってきたデータの精査や、クライアント企業への納品プロセスなどの業務量も比例して増加しており、単なる増員ではなく「仕組み」による解決が急務です。 ... もっと見る
株式会社 ワンキャリア
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- 【累計100万ユーザーが使うサービス】< Go・TypeScript・React / リモート可 / フレックス制 > キャリアデータを透明化&HR領域のDXに挑むテックリード募集!
- 【プロダクトマネージャー】執行役員直下・新規事業の1人目プロダクトマネージャーを募集!
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- 【PdM】新規事業の第二創業期で経験積みたいプロダクトマネージャー募集
- 【事業戦略 / 事業推進】事業成長の中核を担う、事業戦略の新メンバーを募集!
- 【営業企画】+40%成長を継続するHRスタートアップの営業企画職/役員直下
- 【投資・M&A推進担当】経営直下でワンキャリアグループ拡大を牽引するメンバーを募集
- 「認知マーケのスペシャリスト」OOH×SNS×YouTubeの統合プロデューサー。マルチチャネル戦略のプロジェクトマネジメント (中途事業)
- 【CA】新規事業「ワンキャリア新卒紹介」の事業立ち上げを行うキャリアアドバイザーを募集〜これまでのエージェントには実現できなかった学生クチコミを活用した支援を実現
- 【CAMgr職】新規事業「ワンキャリア新卒紹介」の事業立ち上げMgrを募集〜急成長を実現させる組織の立ち上げ初期Mgrを募集
- 【リードプロダクトマネージャー】日本の仕事選びを変える本質的なプロダクトづくりをリード
- 【BtoBマーケティング】SQL創出とリード品質改善の実行責任者
- 【ブランドマネージャー】統合マーケ×クリエイティブ統括 | 全社基幹領域
- 【中途採用人事】急成長HRSaaS企業の組織拡大を牽引する中途採用人事を募集
- 【マーケティング戦略企画】事業成長を統括するグロース戦略責任者候補/役員直下
- 【カスタマーマーケティング】急成長HRSaaSの既存顧客向けマーケティング戦略の企画・実行
- 【BtoBマーケティング】セミナー・展示会プロジェクトマネージャー ― 独自キャリアデータで企業の採用を進化させる ―
- 【ブランド戦略/ブランド企画】統合マーケ×クリエイティブ統括 | 全社基幹領域※広告代理店出身者歓迎
- 【CHRO室】人事戦略・組織戦略企画|300名→1000名の組織急拡大を牽引!
- 【コミュニティマネージャー】学生のキャリア選択を後押し!コンテンツの企画推進
- 【HR Ops(採用事務)】自社採用に関するオペレーション業務全般をお任せ。業務改善・サポート好きの方歓迎!
- 【スカウトサービスセールス(中途事業立ち上げ)】キャリアデータを武器に人材業界を変革する事業立ち上げセールスを募集!
- 【カスタマーサクセス(中途採用事業)】キャリアデータを武器に人材業界を変革する
- 【BtoBマーケティング_デジタル】事業成長を牽引するデジタルマーケティング実行責任者(リード獲得)
- 【コンテンツディレクション】キャリアの選択肢を広げる、就活コンテンツ(動画・記事)のディレクション(PM/進行管理)をお任せします!
- 【BtoBマーケティング_デジタル】広告代理店出身歓迎!事業成長を牽引する次世代のマーケター候補
- 【デジタルマーケティング担当】サービスに一気通貫で関わり、PL責任を持てる仕事
- 【大学パートナーシップ推進】(キャリア教育コンテンツの企画~実行までお任せ)
- 【カスタマーサクセス/マネージャー候補】データ活用でクライアントの新卒採用を支援
- 【SRE】キャリアデータプラットフォームの信頼性維持とインフラ基盤のアップデートを支える
- 【未経験歓迎/採用支援コンサルタント】採用戦略企画~運用まで一貫して担当/人事未経験から採用に携わりキャリアアップ可能
- 【中途エンジニア採用】売上高40%成長HRTech企業の開発組織強化を牽引!
- 【プロジェクトマネージャー】動画・イベントで新規事業を加速するプロデューサー (中途事業)
- 【東海支社立ち上げ(営業メンバー)】創業5年で時価総額TOP100社の約50%と取引するHRスタートアップで、新規拠点の立ち上げを担う人材を募集
- 【事業企画・管理】+40%成長を継続するHRスタートアップの事業成長の「OS」を構築する責任者
- 【事業企画】事業成長を支える!事業戦略を推進するポジション
- 【事業戦略責任者】+40%成長を継続するHRスタートアップの事業戦略責任者
- 【マーケター】中途採用市場を変える新規事業における企画・推進をお任せします
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- 【キャリアアナリスト(マネージャー候補)】中途採用市場を変える新規事業を推進
- 【キャリアアナリスト】中途採用市場を変える新規事業を推進
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