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【東京/千代田区】半導体パッケージ基板設計/前職給与保証

株式会社BREXA Technology 機電事業本部 - BREXA Technologyは『人』と『テクノロジー』を融合させ、新たな形の人材業として、すべての産業のイノベーションを後押しする存在の会社です。

株式会社BREXA Technology 機電事業本部 求人画像1
半導体パッケージ基板設計
500万円〜665万円
東京都

事業内容

事業内容:技術者特定派遣・開発請負サービス
技術者特定派遣・開発請負サービス

多様な製品開発プロジェクトに参加し、機械設計、評価解析を通じて革新に寄与します。自動車、医療機器、宇宙衛星など幅広い分野での設計や開発に挑戦し、最先端技術を体験できます。

仕事内容

【今回のポジションでお任せすること】 半導体前⼯程や後⼯程の研究開発や量産技術の確⽴を⾏うクライアント企業への技術提供をミッションとしています。 半導体パッケージ基板設計のポジションをお任せします。 東京都千代⽥区にて、半導体パッケージ設計に関するCADオペレーション業務を担当いただきます。 本ポジションは、プリント基板やパッケージ基板の設計経験をお持ちの⽅を対象としたキャリア採⽤枠となります。 設計業務の上流から下流まで⼀貫して携わることができます。 ■ 業務概要 最先端LSI製品の開発に向けて、パッケージ設計におけるCADオペレーションを中⼼に、 設計仕様の確認、⼯数試算、設計ルールの設定、製造⽤データの作成まで幅広く担当します。 単なるCAD操作にとどまらず、設計効率や品質向上に向けた技術的な提案も歓迎されるポジションです。 ■ 具体的な業務内容 ・設計仕様書の確認、概略仕様の理解、⼯数試算 ・CAD初期設定(テクノロジー設定、デザインルール設定) ・設計ルール変更、層数変更、ライブラリー更新などのCAD設定調整 ・ライブラリー作成(部品・パッド・禁⽌領域など) ・配置・配線作業、DRC(Design Rule Check)・LVS(Layout vs Schematic)の実⾏ ・製造性チェック、パネル⾯付けデータの作成 ・加⼯図⾯・設計結果報告書の作成 ・CADデータのバックアップ、ファイル整理・保管 ・設計効率や品質向上に向けた改善提案(尚可) ■ 使⽤ツール・環境 CR-8000 Design Force Cadence Allegro / APD その他設計⽀援ツール(Excel、PowerPoint 等) ■ このポジションの魅⼒ ・半導体分野の最先端設計に携われる技術職 ・CADオペレーションだけでなく、設計⼯程全体に関与できる裁量のある環境 ・年間休⽇120⽇以上、⼟⽇祝休みで働きやすさも確保 ・都⼼(千代⽥区)勤務でアクセス良好 【その他当社の機電領域が提供していること】 当社の機電事業領域では構想設計/基本設計/詳細設計/CAE解析/実験/評価/⽣産技術/保全に⾄る各種⼯程にてエンジニアリングサービスを⾏っています。 ⾃動⾞・FA/プラント・家電AV機器・産業⽤電⼦機器・端末機器等の領域にて豊富なアサイン実績を築いています。

募集背景

事業拡大に伴う人員強化となります。

概要

■どんな会社? BREXA Technologyは全国52拠点、研修施設20拠点、あらゆる業界の5100社超という業界トップクラスのスケールを持つ、技術系アウトソーシング企業です。 自動車や家電、航空機、電力インフラに加え、AIや宇宙衛星といった先端分野まで幅広くカバー。ひとつの会社にいながら、さまざまな領域・フェーズ・役割にチャレンジできるのが強みです。 20,000人以上のエンジニアが活躍しており、「技術を極めたい人」も「マネジメントに挑戦したい人」も、自分らしいステップが出来る環境を整えています。 「そろそろ、次のステージを考えたい」 そんなあなたに、業界トップクラスだからこその選択肢の多さと挑戦しやすさを提供します。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都千代⽥区 【アクセス】 派遣先による

勤務時間

8:30〜17:00

待遇・福利厚生

【待遇・福利厚⽣】 住宅⼿当(借上寮制度 ※規定有) ・家賃50%補助(上限あり) ・初期費⽤会社負担(規定あり) ・引越費⽤全額会社負担 ・赴任交通費⽀給(規定あり) 【社会保障⼿当】 ・社会保険完備(健康、厚⽣年⾦、雇⽤、労災) ・確定拠出年⾦制度(401K) ・家族⼿当(配偶者 13,000円 / ⼦供18歳未満 6,000円) ・帰省旅費(規定あり) ・単⾝赴任⼿当(⼀律5万円/⽉) 【経費・⼿当】 ・時間外⼿当(1分単位) ・通勤交通費全額⽀給 ・資格取得祝い⾦

休日・休暇

年間休⽇120⽇以上 ・GW ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇(⼊社6ヶ⽉後10⽇、最⼤20⽇間付与/2021年度の有給休暇取得率は70%以上) ・慶弔休暇 ・出産・育児休暇(⼥性の取得率100%/男性取得実績もあり) ・介護休暇

研修・評価制度

<各種研修・教育制度> 社員一人ひとりが最大限に活躍出来る場の提供やステップアップ出来る環境の整備など、 人材育成メニューの充実にも力を注いでいます。 エンジニアであれば、PG→SE→PL→PMといった従来通りのキャリアパスだけでなく、 BREXA Technology独自の体制としてセクションリーダー(SL)やクライアントリーダー(CL) といったマネジメントポジションを設けており、早い段階でマネジメント経験を学べることも可能。 その他社内外のセミナーやeラーニングも受講できます。 <評価制度> 「バリューアップ・アカデミー」と呼ばれる枠組みによってエンジニアは評価されます。何年も試行錯誤し2023年よりスタートした評価制度になります。経験したプロジェクト、研修の修了や資格の取得によって単位が与えられ、その合計によってグレードが認定されます。グレードに比例して月給や賞与がアップしていくため、頑張った分だけ目に見える評価を得ることができます。

勤務時間

8:30-17:00 *休憩1時間,5勤2休,⼟⽇祝休み ※派遣先の勤務時間に準ずる

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