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【サブカルチャーゲーム】 IPビジネス

株式会社ネクソン - 【東証一部】世界190カ国にオンラインゲームを配信する、グローバル・エンターテインメントカンパニー!

株式会社ネクソン 求人画像1
【サブカルチャーゲーム】 IPビジネス
500万円〜800万円
東京都
フレックスタイム, toC自社サービス, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由, 語学を活かす, 多国籍な職場

事業内容

画像なし
グローバルオンラインゲーム事業

世界中で人気のオンラインゲームを提供する企業で、新たな挑戦ができます。韓国発祥、日本本社で確固たる基盤を持ち、モバイルゲームにも注力する企業です。

仕事内容

IPの価値を最大化し、新たな収益機会を創出するため、ライセンス企画、商品化実務、事業開発・アライアンスを横断的に担当します。 自社IPを基盤として、ライセンスイン/アウト戦略の立案から、商品企画・商品化、さらには外部パートナーとの事業提携まで、IPビジネス全体をつなぐ中核的な役割を担います。 企画だけで終わらせず、実際の事業成果へとつなげていくことが求められるポジションです。 【業務の進め方・特徴】 単一領域に限定せず、企画・実行・拡張を一体で扱う統合型ポジションです。 マーケティング、クリエイティブ、運営など社内部署と連携しつつ、ライセンシー、メーカー、流通パートナー、提携先企業など外部関係者との調整・交渉を行います。 IPのブランド価値と一貫性を重視しながら、市場性・収益性を考慮した事業判断が求められます。 中長期視点でIP活用ロードマップを描き、短期施策と長期戦略を両立させて推進します。 【具体的な業務内容】 ・ライセンスイン/アウト戦略の立案・調整 ・IPを活用した商品・事業企画および方向性設計 ・商品化実務全般(契約対応、デザイン/サンプル監修、進行/品質管理) ・新規取引先・パートナー開拓 ・事業開発・アライアンス提案の企画 ・契約条件調整および契約進行管理 ・中長期的なIPビジネス/商品化ロードマップ策定

概要

世界190カ国以上にオンラインゲームを配信しているNEXON。韓国発祥で本社機能を日本に持つ当社は、中国・韓国を中心とした各国で絶大な人気を誇るオンラインゲームタイトルをいくつも保有し、日本国内でも多数のユーザーを獲得しています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー6F 【アクセス】 東京メトロ『六本木一丁目』駅 直結

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

・昼食代サポート制度 ・資格取得支援制度 ・書籍購入制度 ・社内レクリエーション制度(コミュニケーション費支給) ・社内行事(忘年会、季節イベント等) ・フリードリンク制度 ・年金退職金制度(確定拠出型) ・各種社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)

休日・休暇

・土曜日、日曜日、祝日 ・有給休暇は試用期間(3ヶ月)終了後、規定に基づき付与 ・リフレッシュ休暇(5日/年)は年度内であればいつでも取得可能 ・GW、年末年始、慶弔、出産、育児等 ・永年勤続特別休暇

NEXON Co., Ltd. (Head Office/Japan)について

ネクソンは、韓国ソウルに設立され、2005年に日本へ本社を移転、2011年12月に東京証券取引所第一部に上場いたしました。創業以来、良質なオンラインゲーム、モバイルゲーム及びソーシャルゲームを制作・開発、配信してまいりました、ネクソンが提供する豊富なゲームタイトルは、より幅広いジャンル、多様なユーザー層及び世界中の潜在的ユーザーへ訴求しております。 素晴らしいゲーム会社になるためには、素晴らしいゲームアートを創り出し、それを運営しなければならないと私たちは信じています。素晴らしいゲームを世に送り出すことにより、素晴らしい会社を創るという私たちのミッションに参画してくれる人材を求めています。

環境・制度

■リフレッシュ休暇制度 有給休暇とは別に、リフレッシュ休暇(5日/年)を付与しています。年度内であればいつでも取得が可能で、海外旅行などに利用している社員も多いです。 ■外部福利厚生プログラム 福利厚生代行会社による福利厚生プログラムを導入しています。制限範囲内で社員のご家族も活用できるなど、様々なシーンで利用されています。 ■社内レクリエーション制度 社員のコミュニケーション活性化とリフレッシュを目的として、会社負担によるレクリエーション費用のバックアップを行っています。部署や役職に関わらず、社員全員が対象になります。また、全社員参加型のイベントや忘年会などもレクリエーション制度の一環として実施しています。 ■年金退職金制度(確定拠出年金) 社員が長期的に安心、安定して働くことができる環境を目指しています。 社員の生活環境や年代によってライフスタイルも大きく変わるため、幅広いコースを用意しています。

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