労務管理の年収300万以上の求人・採用情報

• 480万円〜580万円
  
• 東京都

【業務概要】 子会社を含むうるるグループの労務業務全般の着実な遂行に加え、組織の拡大に伴う「労務基盤の再構築」を幅広くお任せします。 具体的には、入退社フローの効率化、勤怠管理システムの最適化、法改正に伴う規程の見直しなど、現場がより円滑に、かつ安心して働ける環境を整えることがミッションです。 また、当社の成長戦略において重要な局面となるM&Aが... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

入社後いきなりマネジメントを丸投げすることはありません。 まずは現場の「リアル」を知っていただくため、3つのフェーズに分けた段階的なステップアップを想定しています。 【入社後のステップアップ】 ■ STEP1：現場の課題解像度を上げる（入社〜3ヶ月） まずはメンバーとして現場の最前線に入り、既存の業務フローやシステムの現状を体感してください... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

ご経験やスキル、志向に応じて、以下のような業務をお任せします。 社労士資格で学ばれた知識とこれまでの経験をかけ合わせ、プロダクトを通じて多くの企業に価値を届けることができる、非常に意義のあるポジションです。 ① 『就業規則ナビ』の企画業務 ・『KING OF TIME 勤怠管理』を、社会保険労務士の先生方の業務をサポートする形で、法令や就業規... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• フルリモート

「HRMOS労務給与・勤怠」の導入支援をメインに、人事労務領域における業務設計、業務フローの改善提案、運用定着までを担当いただきます。 法律的な仕組みや現場の実務を知っているからこそできる「痒い所に手が届く」サポートが求められます。 システムを導入して終わりではなく、これまでの実務経験を活かし、『現場が本当に使いやすい運用フローやルール』を顧客と一... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

1. 募集の背景・ミッション 2019年設立、テクノロジーで医療の形を変える「スマートクリニック」を展開する株式会社avriot 。現在、組織の急拡大に伴い、これまで外部委託していた給与計算や労務実務を自社で内製化するプロジェクトが進行中です 。 単なる作業者ではなく「どうすればミスなく効率的な運用ができるか」という仕組み自体を構築する、攻めの... もっと見る

• 705万円〜950万円
  
• 東京都

クラウド型人事労務システム『ジンジャー』を通じて、企業の人事労務業務の効率化・生産性向上を支援する法人営業ポジションです。 プリセールスとして「ジンジャー」のスペシャリストとなり、フィールドセールスと二人三脚で顧客課題を深掘りし、安心して導入を決断いただけるよう導く役割を担います。 ＜具体的な業務内容＞ 1．顧客への価値提案 ・フィールドセ... もっと見る

• 350万円〜550万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

REALITY Studios社での人事労務担当として下記業務を担っていただきます。 ◆業務内容 (一例) ・労務業務 　・雇用契約手続き：契約更新や無期化の管理、仕組み化提案 　・休職/復職調整：産育休や傷病休職に関する調整 　・保険手続き：社会保険や労働保険の適切な手続き管理 　・労働法関連業務：労務管理や安全衛生を通じて法令遵守 ... もっと見る

• 350万円〜500万円
  
• 東京都

労務管理・給与関連 ・勤怠管理（勤怠データの集計、勤怠システムの運用） ・給与計算（委託先との連携を含む） ・社会保険・雇用保険など各種保険手続き ・入退社・異動時の労務対応 ・各種証明書の発行、マイナンバー管理 ・各部署からの労務相談対応 制度運用・福利厚生 ・福利厚生制度の企画・運用（健康診断、各種補助制度、慶弔対応など） ・就業... もっと見る

• 455万円〜550万円
  
• 東京都

労務として、日々のオペレーションだけでなく“仕組みづくり”にも関わりたい方へ。 当社は現在、事業・組織ともに急拡大フェーズにあり、 労務領域においても業務の高度化・複雑化が進んでいます。 給与計算や社保などの実務を担いながら、業務フロー改善や制度設計などにも関わっていただける環境です。 当社は2020年4月に「TOKYO PRO Mar... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

【募集背景・ミッション】 当社は現在、グループ全体のバックオフィスを最適化するために、シェアードサービス化（グループ横断のバックオフィス運営）を推進しています。 PMIフェーズ（統合・整備の過渡期）にあり、体制・制度を「これから作っていく」段階です。 本ポジションは、G2所属を前提としつつ、TF/21を含むグループ横断で労務・総務の実務を担い... もっと見る