労務｜給与・社保経験者歓迎｜業務改善・制度設計にも関われる環境

募集背景

組織拡大に伴う体制強化 急速な事業成長・組織拡大に伴い、社員数も年々増加しており、より複雑化・多様化する労務領域への対応強化が必要不可欠となっております。 特に、働き方の多様化や法改正への対応、社内規程の整備、労務リスクの事前予防といった分野において、専門性を持った方をお迎えし、より盤石な労務体制の構築を目指したいと考えています。 組織全体の生産性と健全性を支える基盤として、 労務から会社の成長を支えてくださる「労務担当」を募集いたします。

配属部署

＜配属部署＞ コーポレート事業部ワークエンゲージメント本部 管掌役員 メンバー3名（労務2名、総務1名）

概要

2020年4月に「TOKYO PRO Market」に上場した当社は、「社会の困ったを解決する」というミッションのもと、社会課題解決型のソリューション事業を展開しています。個人のキャリア課題や企業のビジネス課題に向き合い、変化する時代のニーズに対応したサービスを提供しています。 現在は第3創業期として「ソーシャルビジネス300」を掲げ、2034年までに300の事業創出を目指す挑戦を進めています。 【事業ドメイン】 社会課題を以下7つに分類し、それぞれの解決に取り組んでいます。 ●デジタルデバイド：ICT格差の解消とデジタルの恩恵を全ての人へ ●人材不足：労働力確保とスキル開発支援 ●教育格差：すべての子どもに平等な教育機会の提供 ●社会保障：医療・介護・子育て支援など制度の拡充 ●産業創出：技術革新による新産業の創出支援 ●地方創生：地域資源を活かした活力ある地域づくり ●エネルギー・環境：環境保護と持続可能な社会の実現

この仕事で得られるもの

【このポジションの魅力】 ■ 労務＋改善・制度設計に関われる 単なるオペレーションにとどまらず、仕組みづくりに関われます。 ■ 経営に近い距離での業務 組織拡大フェーズのため、意思決定スピードが早く提案が通りやすい環境です。 ■ キャリアの広がり 労務の専門性を高めるだけでなく、人事全体や組織運営にも関与可能です。

勤務地

【勤務地詳細】 【東京本社】 東京都渋谷区道玄坂2-25-12　道玄坂通5F 【アクセス】 【東京】 JR線、銀座線、副都心線、東横線、半蔵門線「渋谷」駅から徒歩5分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

■社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合) ■ベネフィット・ステーション ■研修制度 ■社内表彰制度（年に4回） -表彰メンバーには手当あり ■e-learningサービス -いつでも『Smart Borading』内の研修動画を視聴可能 ■経営合宿・責任者合宿 ■資格取得支援 ■副業可（※申請許可制）

休日・休暇

■週休二日（土日祝） ■年間休日120日 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇（初年度10日間） ■慶弔休暇