お使いのブラウザのバージョンのサポートが終了しました。最新のブラウザにアップデート、またはGoogle Chromeをお使い下さい。

株式会社 エージェント の企業情報

234475

株式会社 エージェント

All Smileで社会の「困った」を解決するエージェント

「プロダクション」「キャリア」「パートナー」の3つの事業領域が柱に

日本という国を、より良い社会として次の世代に受け継いでいくために──。
その使命を果たすため「次代を創る」をミッションとして、2004年設立の株式会社エージェント。
代表の四宮浩二氏が大学在学中に学生ベンチャーとして立ち上げたヒューマンソリューションカンパニーです。

同社が2015年より打ち出しているのが、日本初となる「キャリアプロダクション」構想です。

具体的には、社会の「困った」を解決するために、各専門領域におけるキャリアを形成し、一人ひとりの社員の「市場価値を上げる」プラットフォームを構築したいと考えています。
「仕事と教育を通じて、スキルや人間性を磨いてもらい、次のキャリアに繋げてもらう」という、設立以来大切にしてきた想いをより突き詰め、一歩進んだカタチで実現していくものだ。

「一人ひとりの社員がクライアントの「困った」を解決し、その職務を通じて、キャリアを形成して貰う。成長に応じて、より難易度の高い課題を解決していく!最終的に自分が抱える社会の困ったを解決できる人財に育ってもらいたい!」(採用責任者・樽磨篤嗣氏)

現在、私たちは労働人口が大きく減少し、生産性が20年も横ばいになっている日本の労働力の「困った」解決に向けて、3つの領域で事業に取り組んでいます。

一つ目は、個人の能力開発を行って生産性を高めていくプロダクション領域。
セールス領域とテック領域におけるアウトソーシングや人材派遣サービスを提供し、企業のビジネス課題の解決を行います。

二つ目は、個人をもっと活躍できる場所へと移動を促し、職場の最適配置を推進するキャリア領域。
個人のキャリアチェンジに向けた教育から転職までを支援する人材紹介サービスを提供し、企業のビジネス課題の解決を行います。

最後は、クライアントの事業生産性を向上させるパートナー事業領域です。
個人事業主やフリーランスを活用した代行サービスを提供し、企業のビジネス課題の解決を行います。

エージェントで掲げる「キャリアプロダクション」というのは、この3つの事業領域を通じて、日本の「困った」を解決に取り組む仕組みです。

この活動による社会へのインパクトを大きくしていくためには、私たち自身が問題解決人財としてもっと活躍していく必要があります。
「個人が主体的に能力を発揮し、社会で活躍する状態」を創るために3つの環境を整えます。報酬の充実や安心して働ける「健全環境」、個人が自分の能力開発やキャリア構築できる「成長環境」、自分の仕事がきちんと評価される「承認環境」。この3つの環境バランスを充実していくことが重要になるということです。

「今後は、ソリューション領域を広げるとともに、外国人就業支援、女性の活躍、有能な人材のシェアリングなど、人財が活性化する仕組みを構築し社会の困ったを解決していきたいと考えています。」(樽磨氏)

234476「セールスソリューション事業」。これは同社が設立からノウハウを積み重ねてきた販売促進・営業支援部門での実績を活用し、セールスプロモーション、セールストレーニングなどを通じて行っていくというものです。
234459・プロダクション事業領域
・キャリア事業領域
・パートナー事業領域
3つに注力して、構想を実現していく。
121515

コーポレートミッションの明文化を大切にし、「あるべき姿」の浸透をはかる

エージェントがキャリアプロダクション構想を進める背景にあるのが、同社が掲げる「大志」。

「『次代を創る』というミッションです。今を生きる私たちと、過去の人と未来の人の間には目に見えない絆がある。受け継いだバトンを次代へつなぐのが我々の使命であると。”過去と未来をつなぐエージェント”になろうという気持ちで掲げています」(樽磨氏)

その使命を果たすため、かのW.Sクラーク博士が「Boys, be ambitious.」と学生たちに発したという4月16日を選んで設立したという徹底ぶりです。

「エージェントでは、そうした創業の志を『AG-STATEMENT』として明文化し、AG-SPIRITS(企業理念)やAG-MIND(マインド)などの行動指針を浸透させることに徹底的に取り組んでいます。我々のあるべき姿をいつも明確にわかるようにしておき、文化浸透をはかっているのです」(八並氏)

次代を創るという使命、"All Smile"という経営理念、志事を創るという事業理念、同士を創るという組織理念を明文化し、それらの実現のために、"Be Ambitious" "Be Leader" "Be Professional"というマインドを持って業務に取り組みます。

「我々が次代を担う社員として、プロフェッショナルでなくてはなりません。そのために、人事制度や評価制度にも工夫しています」

そのように樽磨氏が語るように、同社では「カンパニー制」が導入されている。縦割りではなく横割りで最大8名構成のチームをつくり、その中で予算組から収支管理まで行う。チームが膨らめば分裂させて新しいチームを作っていきます。

「だから、20代前半からマネジメント経験が積めます。将来起業したい、経営に携わってみたいという志向をお持ちなら、早いうちから様々な経験が積めるはずです」(樽磨氏)

なお、エンジニアの働き方にも力を入れており、人事考課制度としてマネジメントの職責とエキスパート(専門職)の職責を用意。
後者については、プロダクト・サービスの品質管理を初級とし、その上がスペシャリスト、さらに上がエキスパートという階層を用意し、マネジメントに携わらなくてもサービスのクオリティを上げることできちんと職責が付いてくるという制度を用意している。当然、手当もきちんと支給されるので、モチベーションにつながるでしょう。

229372採用責任者 樽磨氏

今と過去と未来の間の目に見えない絆のバトンを次代へつなぐのが我々の『次代を創る』というミッション。”過去と未来をつなぐエージェント”になろうという気持ちで取り組んでいます。
234466次代を担う若者たちのキャリアアップ支援をするためには、先輩がプロフェッショナルでなくてはなりません。
教育を大切にし、人事制度や評価制度にも工夫しています。
234469

勢いだけのスタートアップから、組織づくりを重視した第2創業期へ

実は5期目から9期目まではなかなか軌道に乗れず、苦戦を続けた過去を持っています。その分、立て直しが済んだ10期目からを第2創業と位置づけ、強い組織づくりと少しでも働きやすい職場の整備、制度面の充実に並々ならぬ努力を続けています。

「社内ルールはみんなで決めよう」ということで、社内に委員会を発足させコンテストなどを実施。また、言いたいことを自由に言える制度として、四半期に一度アンケートを実施。会社制度や環境の改善を積極的に行っています。

外部から講師を呼んで月に一度研修を実施。初級編としてロジカルシンキングなどのコースを、幹部向けには会計や人事マネジメント、マーケティングなど専門分野の研修を行っています。

1on1面談は本人、マネージャー、事業責任者との間で毎月必ず行い、会話をする場を積極的につくっています。人事考課は3カ月に一度行われるほか、異動の希望なども自ら手を挙げられる仕組みを整えています。

かわったところでは、ランチ代が支給される「ブラザーシスター制度」、レンタカーが半額で借りれる「モビリティサポート」、英会話トレーニングが無料で受講できる「グローバル教育制度」なども。

「JOB型評価制度、1on1面談、eラーニングなど導入してきました。企業の成長に応じて、様々な施策を導入しています。会社の成長に合わせて、施策をフレキシブルに変えていくつもりです。」(樽磨氏)

そんな社員が一丸となり、まず目指すのは日本初となるキャリアプロダクション構想の実現です。

「我々の目指しているビジョン実現に向け、まだまだやるべきことはたくさんあります。その過程において、いろいろなポジション、役割、知識や経験が必要となるのは間違いない。これまでに培ったものを発揮できる場所は、必ずどこかにあるはずです」(樽磨氏)

今期は、札幌・仙台・東京・名古屋・大阪・広島・福岡・インドの拠点を開設しており、より事業を拡大していきます!

もうスタートアップとして勢いだけで前進するフェーズは終わりました。第2創業として、今後は1を10に、さらに100にしていく気概です。ベンチャーマインドはまだまだ健在ですが、より強い組織を目指し、事業だけでなく組織づくりにも全力投球しているエージェント。これからも目が離せない注目の一社です。

234465会社制度や環境の改善を積極的に行っている。
例えば、言いたいことを自由に言えるよう、四半期に一度アンケートを実施している。
234478事業を成長させつつ、しっかりと文化を構築している。
All Smileの実現を追求している。
234477

株式会社 エージェント の社員の声

Icon men1
30代前半
2015年06月入社
Q. 今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい(100文字以上)
A. 独立採算制なので自身の決めた方針や行動がダイレクトに数字に反映されます。
マネージャーとして...続きを読む
Icon men2
30代前半
2013年10月入社
Q. 今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい(100文字以上)
A. 私は、派遣の業務に携わっておりますが、担当するスタッフさんが、派遣先での業務を通して先方の評価...続きを読む

株式会社 エージェント に「気になる!」した人の特徴

ご登録いただくと、株式会社 エージェント に興味をもっている人の年収をご覧いただけます。会員登録して詳細を確認するすでにアカウントをお持ちの方はこちらログインして確認する

企業情報

会社名 株式会社 エージェント
業界 サービス系 >  人材サービス(紹介/派遣/教育/研修)
コンサルティング・リサーチ >  その他コンサルティング系
IT/Web・通信・インターネット系 >  通信キャリア・データセンター・ISP
企業の特徴
  • 上場
  • 平均年齢20代
  • グローバルに活動
資本金 50,000,000円
売上(3年分)
2019年 1月 期 2018年 1月 期 2017年 1月 期
25.5億 20.7億 16.6億
設立年月 2004年04月
代表者氏名 代表取締役 四宮 浩二
事業内容 ソリューション事業
・人財派遣・紹介・アウトソーシング
・採用・教育コンサルティング
・アプリケーションサービスの開発・運営
株式公開(証券取引所) その他海外市場など
従業員数 270人
平均年齢 28.0歳
本社所在地 東京都渋谷区宇田川町33-7 アイ・アンド・イー渋谷ビル4F
234475

株式会社 エージェント 資本金50,000,000円設立年月日2004年04月従業員数270人

All Smileで社会の「困った」を解決するエージェント

この企業が募集している求人

239499
★2020年4月上場★ 会社の根幹を支える『攻め』の採用マネージャー募集!
『攻め』の採用マネージャー

【仕事内容】 ・ブランディング戦略 ・採用戦略立案・チャネル設計 ・媒体選定・求人媒体原稿作成 ・採用イベント企画・運用 ・応募者や面接対応・内定者フォロー、入社準備 ・社内制度設計 【やりがい】 2020年4月にTokyo PRO Marketに株式上場し、現在、「人」「組織」の観点から経営基盤の強化が必要となっています。「人が会社を創る」ー。だからこそ人事は会...

274186
ICTコンサルタント|2020年4月に上場!プロジェクト運営・事業開発にも携われます。
ICTコンサルタント|2020年4月に上場!プロジェクト運営・事業開発にも携われます。

<全国のICT化の促進を行ない、労働力や生産性といった社会の課題解決を!> 全国の中小企業に向けたICT導入、地方自治体や教育機関向けにICT化促進のための販促・トレーニング・事務局運営を中心としたプロジェクト実行支援サービスを提供します。コンテンツ制作やメディア開発、オンライン提供体制を強化して、提供サービスの幅を広げていきます。業務は多岐にわたりますが、あなたの希望と適性に応じた業...

274186
【オープンポジション】あなたのスキルややりたいことに合わせてポジションをご用意します
【オープンポジション】あなたのスキルややりたいことに合わせてポジションを作ります

今回ご入社いただく方には、その方のスキルに応じて、ポジション・業務内容を決定いたします。今回は弊社と親和性の高い方にご入社いただきたく、人材業界出身の方からのご応募をお待ちしております。 管理部門の体制強化を図って募集をいたしますので、未整備な体制を立て直したいという気持ちをお持ちの方や管理部門のあるべき体制・仕組みをご理解いただけている方にご入社いただきたいと考えております。

234463
2020年4月東証上場!成長期の人財ベンチャーを支える経理リーダー募集◇残業ほぼなし/正社員
経理スタッフ

月次決算、資金繰り管理、売上管理など財務経理業務全般をお任せします。 【具体的には】 ◎月次決算業務 ◎資金繰り管理 ◎売上管理 ◎固定資産管理 ◎棚卸資産管理 ◎税理士対応 ◎キャッシュ・フロー計算書作成 ◎開示資料の作成 ◎財務数値、KPIの分析・整理 ◎経費精算 ★上記に加え、あなたの希望・スキルに応じて 経営企画などにも携わっていた...

274184
【名古屋勤務】年間数億円規模のプロジェクトを創り出すセールスソリューションセクションの責任者抜擢採用!
【名古屋支社責任者候補】セールスソリューション責任者候補

ソリューション事業 ・人財派遣・紹介・アウトソーシング ・採用・教育コンサルティング ・アプリケーションサービスの開発・運営 仕事内容 セールスソリューション・販売プロモーションコンサルティング等、セールスセクションの責任者採用(名古屋支社) モバイル、IT機器、家電、金融など多彩な業種のクライアントへ、将来プロモーションやマーケティング に関連する課題を解決する施策を提案...

残り2求人をみる
Full remote small
×