株式会社エージェント - 「次代を創る」みなが笑顔になれる社会が創れると信じ、社会課題解決に向き合う
通信キャリア支援を軸に、人材派遣・紹介、販売支援、デジタルシフト支援などを通じて社会課題の解決に取り組むソーシャルベンチャーです。
Web開発の経験を活かしながら、AIプロダクト開発にも挑戦したい方へ。 当社では現在、社内業務のAX(自動化)を起点に、AIを活用した自社プロダクト開発を推進しています。 まずはWebアプリ開発をベースに携わっていただきながら、 将来的にはAI・LLMを活用した開発にも関わっていただける環境です。 「フルスタックとしてスキルを広げたい」 「AI領域にもキャッチアップしていきたい」 そんな志向の方を歓迎します。 2020年4月に「TOKYO PRO Market」に上場し、総合人材サービス会社として成長を続けてきた当社。 「社会の困ったを解決する」というミッションのもと、個人のキャリア課題と企業のビジネス課題に向き合っています。 現在は社内業務のAX(Automation Transformation)を推進し、 将来的には社外へのプロダクト展開も見据え、AI開発を加速しています。 【募集背景】 社内AX化およびAIプロダクトの開発が進む中で、 顧客ニーズの高度化・開発スピードの向上に対応するため、開発体制の強化を行っています。 Webアプリ開発をベースにしながら、 プロダクトの成長を一緒に推進いただけるエンジニアを募集しています。 ■主な業務内容 ・Webアプリケーションの設計/開発/運用 ・社内業務のAX化に向けたツール開発・改善 ・AI技術(ChatGPT・LLM等)を活用したプロダクト開発(※経験に応じて) ・事業担当者へのヒアリング〜要件整理 【開発環境】 言語:JavaScript / TypeScript / Python / PHP FW:Next.js / Laravel インフラ:AWS / GCP その他:Docker / Git / Google Apps Script / Dify
募集背景
増員
配属部署
■配属想定部署: anyenv事業部 配属部署人数:社員4名 上司との距離も近く、風通しの良い組織です♪
概要
株式会社エージェントは2020年4月にTOKYO PRO Marketに上場を果たし、向こう10年を第3創業期と位置づけし、事業推進を行なっています。 そして、この10年で新規の社会課題解決につながる持続成長事業を300件創出する、”ソーシャルビジネス300”を掲げており、日本を代表するソーシャルベンチャーを目指しています。 現在当社は14年連続増収を達成しており、社会の困ったを解決するためにソーシャルビジネスを安定的に生み出す構造創りに取り組んでいます。 私たちは社会課題を以下の7つにセグメントし、解決に向けて事業展開をしています。 『デジタルデバイド』 情報通信技術へのアクセスや利用の格差を縮小し、デジタル化がもたらす恩恵を全ての人々が享受できるようにするための事業に取り組んでいます。 『人材不足』 労働力の需給バランスを改善し、産業の競争力を維持するための人材確保や、職業選択、スキル開発に向けた事業に取り組んでいます。 『教育格差』 収入や地域、家庭環境などによる教育機会や教育成果の格差を是正し、すべての子どもたちに平等な教育機会を提供するための事業に取り組んでいます。 『社会保障』 老後生活、医療、介護、子育て支援など、国民の安定した生活を支える社会保障制度の改革や拡充を推進する事業に取り組んでいます。 『産業創出』 新しい技術やサービス開発を通じたイノベーションを支援し、新しい産業の創出と経済成長を促進するための事業に取り組んでいます。 『地方創生』 地域の特性や資源を活用し、地域の魅力を高め、人口減少や地域の活力低下に対処するための事業に取り組んでいます。 『エネルギー・環境問題』 環境負荷の低減、持続可能なエネルギー政策、環境保護を推進し、持続可能な社会の構築に向けた事業に取り組んでいます。
この仕事で得られるもの
【このポジションの魅力】 ■ フルスタックにスキルを広げられる フロント〜バックエンドまで一貫して携われる環境です。 ■ AI領域にチャレンジできる LLMやAI技術を活用した開発に関わることができます(未経験でも可) ■ 事業に近い開発ができる 事業担当と連携しながら、プロダクト改善・企画にも関与できます。 ■ 少数精鋭で裁量あり スピード感を持って開発・意思決定ができる環境です。
勤務地
【勤務地詳細】 【東京本社】 東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通5F 【アクセス】 【東京】 JR線、銀座線、副都心線、東横線、半蔵門線「渋谷」駅から徒歩5分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
■社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合) ■ベネフィット・ステーション ■研修制度 ■社内表彰制度(年に4回) -表彰メンバーには手当あり ■e-learningサービス -いつでも『Smart Borading』内の研修動画を視聴可能 ■経営合宿・責任者合宿 ■資格取得支援 ■副業可(※申請許可制)
休日・休暇
■完全週休2日制(土、日、祝日) ■年間休日120日 ■年末年始休暇(12月31日~1月3日) ■年次有給休暇(初年度10日間) ■慶弔休暇
風土・働き方について
■風土 自分自身の事だけではなく、チームの仲間や周囲のためにも働く事ができるマインドを持った方が多く在籍されています。また、選考の際も仕事への熱意やカルチャーフィット面等、スキルだけではない考え方やお人柄を重視した選考を行っています。ホームページ内にも企業理念やミッションビジョンバリューについて詳しく記載しておりますので、是非ご覧になってください。面接では代表とも直接お会い頂けますので、熱い想いに触れて頂ければと思います。 ■働き方について 勤務は出社主体の働き方となりますが、フレックス制度を利用して勤務時間を柔軟にご調整頂けます。 残業時間については通常時は10~15時間程度、仕事とプライベートにメリハリをつけた勤務が可能です。
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