教育ICT事業の成長戦略を描く｜事業開発・組織づくりを担う責任者候補
株式会社エージェント - 「次代を創る」みなが笑顔になれる社会が創れると信じ、社会課題解決に向き合う
事業内容
通信キャリア支援を軸に、人材派遣・紹介、販売支援、デジタルシフト支援などを通じて社会課題の解決に取り組むソーシャルベンチャーです。
仕事内容
教育委員会・自治体を中心に、パソコン・タブレットなどのDXデバイス、クラウド・AIサービスの導入支援から、導入後の活用・定着までを支援する「教育ICT・DX事業」の事業責任者候補として、事業成長をリードしていただきます。 当社はこれまで、Android搭載製品やGoogle Pixel、ChromebookなどのGoogle製品に関するマーケティング・セールス、イベントの企画・運営に加え、Google WorkspaceやGoogle Gemini、Google Workspace for Educationなどの導入・活用支援にも携わってきました。 今後さらに教育DX領域での事業を拡大していくため、顧客の課題を捉え、最適なソリューションを提案するだけでなく、営業戦略や事業計画の策定、プロジェクト推進、組織づくりまで幅広く担っていただける「事業責任者候補」を募集します。 ■具体的な業務内容 ・教育委員会・自治体等に対するICT・DX関連ソリューションの企画・提案 ・DXデバイス、クラウド、AIサービス等の導入プロジェクトの企画・推進 ・顧客との折衝、関係構築、課題やニーズの把握 ・新規案件やビジネス機会の創出 ・既存顧客との取引拡大、アップセル・クロスセルの推進 ・パートナー企業との連携、アライアンスの推進 ・プロジェクトの進捗、品質、リスク等の管理 ・事業計画、営業戦略の策定および実行 ・P/L、予算、予実、KPI等の数値管理・分析 ・サービス改善、新規サービスの企画・立ち上げ ・メンバーのマネジメント、育成 ・事業拡大に向けた組織・プロジェクト体制の構築 ご経験やスキルに応じて、担当する領域や業務範囲を柔軟に決定します。 単に決められたサービスを販売するのではなく、「どのような顧客課題を解決するのか」「どのようなサービス・営業モデルにしていくのか」といった上流の事業設計から携わることができます。 営業・プロジェクト推進だけでなく、P/LやKPIなどの数値を見ながら事業の方向性を考え、必要な人材や組織体制をつくっていく。そんな経営に近い視点で、教育ICT・DX事業そのものを成長させていくポジションです。 AI・クラウド技術の進化や教育現場におけるDXの加速など、市場が大きく変化する中で、これまでの営業・事業開発・マネジメント経験を活かしながら、教育DXの新たな事業機会をつくっていただくことを期待しています。
募集背景
教育現場におけるDX推進が加速する中、教育委員会・自治体では、DXデバイスやクラウド・AIサービスの導入だけでなく、導入後の活用・定着までを見据えた支援へのニーズが高まっています。 当社はこれまで、Google製品のマーケティング・セールスやGoogle Workspace、 Google Gemini等の導入・活用支援を通じ、教育ICT・DX領域で実績を積み重ねてきました。 今後さらなる事業拡大を実現するため、営業戦略の策定から新規案件の創出、 P/L・KPI管理、組織づくりまで幅広く担い、事業成長をリードいただける「事業責任者候補」を募集します。
配属部署
教育ICT事業部門（EDX3）への配属となります。 管掌役員：1名 統括責任者：1名 メンバー：1名 少人数の組織だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、事業づくりに深く関わることができる環境です。管掌役員や統括責任者との距離も近く、役職や立場に関係なく意見やアイデアを発信しやすい、風通しの良い組織です。
概要
当社は、2020年にTOKYO PRO Marketへ上場し、現在は「第3創業期」としてさらなる成長フェーズに挑戦しています。 企業・自治体・個人が抱える社会課題を、ビジネスの力で解決する「事業開発ファーム」として、これまでに50以上の新規事業を創出。現在は全国9拠点で22事業を展開しています。 2034年までに300の事業創出を目指す「ソーシャルビジネス300」を掲げ、人材・コンサルティング・DX・自社サービスなど多様な事業領域で成長を続けています。 私たちは社会課題を以下の7つにセグメントし、解決に向けて事業展開をしています。 『デジタルデバイド』 情報通信技術へのアクセスや利用の格差を縮小し、デジタル化がもたらす恩恵を全ての人々が享受できるようにするための事業に取り組んでいます。 『人材不足』 労働力の需給バランスを改善し、産業の競争力を維持するための人材確保や、職業選択、スキル開発に向けた事業に取り組んでいます。 『教育格差』 収入や地域、家庭環境などによる教育機会や教育成果の格差を是正し、すべての子どもたちに平等な教育機会を提供するための事業に取り組んでいます。 『社会保障』 老後生活、医療、介護、子育て支援など、国民の安定した生活を支える社会保障制度の改革や拡充を推進する事業に取り組んでいます。 『産業創出』 新しい技術やサービス開発を通じたイノベーションを支援し、新しい産業の創出と経済成長を促進するための事業に取り組んでいます。 『地方創生』 地域の特性や資源を活用し、地域の魅力を高め、人口減少や地域の活力低下に対処するための事業に取り組んでいます。 『エネルギー・環境問題』 環境負荷の低減、持続可能なエネルギー政策、環境保護を推進し、持続可能な社会の構築に向けた事業に取り組んでいます。
この仕事で得られるもの
■事業を「動かす」だけでなく「つくる」経験 営業やプロジェクトの推進にとどまらず、事業戦略・営業戦略の策定、新規案件の創出、サービス企画、組織づくりまで幅広く携われます。既存の事業を運営するだけでなく、これからの教育ICT・DX事業の形そのものをつくっていけるポジションです。 ■経営に近い視点で事業成長に携われる P/L・予実・KPIなどの数値管理を通じて、事業の成果を経営視点で捉えながら意思決定を行います。営業・組織・収益を一体で考え、事業を成長させる経験を積むことができます。 ■教育・自治体領域のDXを通じて社会課題の解決に挑戦できる 教育委員会や自治体と向き合い、DXデバイスやクラウド・AIなどのテクノロジーを活用して、教育現場が抱える課題の解決を支援します。自身の提案や意思決定が、教育現場の変化や地域のDX推進につながる仕事です。 ■経営層と近い距離で事業づくりに挑戦できる 少人数の組織だからこそ、管掌役員や統括責任者と近い距離で議論しながら、スピード感を持って事業を前に進められます。自身の経験やアイデアを活かし、裁量を持って新たな挑戦ができる環境です。
勤務地
【勤務地詳細】 ■東京本社 東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通5F 【アクセス】 JR線、銀座線、副都心線、東横線、半蔵門線「渋谷」駅 JR山手線/「渋谷駅」(ハチ公口)より徒歩5分 SHIBUYA 109を左手に見ながら文化村通りを直進 H&M渋谷店向かい
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
■社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合) ■ベネフィット・ステーション ■研修制度 ■社内表彰制度（年に4回） -表彰メンバーには手当あり ■e-learningサービス -いつでも『Smart Borading』内の研修動画を視聴可能 ■経営合宿・責任者合宿 ■資格取得支援 ■副業可（※申請許可制）
休日・休暇
■完全週休2日制（土、日、祝日） ■年間休日120日 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇（初年度10日間） ■慶弔休暇
風土・働き方について
■風土 自分自身の事だけではなく、チームの仲間や周囲のためにも働く事ができるマインドを持った方が多く在籍されています。また、選考の際も仕事への熱意やカルチャーフィット面等、スキルだけではない考え方やお人柄を重視した選考を行っています。ホームページ内にも企業理念やミッションビジョンバリューについて詳しく記載しておりますので、是非ご覧になってください。面接では代表とも直接お会い頂けますので、熱い想いに触れて頂ければと思います。 ■働き方について 勤務は出社主体の働き方となりますが、フレックス制度を利用して勤務時間を柔軟にご調整頂けます。 残業時間については通常時は10~20時間程度（繁忙期により差異あり）と、ワークライフバランスを取りながら働けます。
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