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◢◤事業企画・営業企画推進◢◤HRSaaS/第二次創業期/事業成長に向けた戦略実行/フレックス/リモート
現在jinjerは「第二創業期」を迎え、さらなる成長を実現させるべく、経営層と連携を取りながら複数の課題に対して適切かつスピーディーに解決に向けて推進していく必要性があるため、事業企画部門の強化が急務となっております。 jinjer株式会社の非連続な成長の実現をミッションに事業の変革や新規事業の創出を担っていただきます。 組織・プロダクト横断の... もっと見る
jinjer 株式会社
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- 企画・マーケティング職
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- 事業企画・事業統括
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- IT/Web・通信・インターネット系
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- インターネット/Webサービス・ASP
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- フレックスタイム
- カジュアル面談歓迎
- 自社サービス製品あり
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- 【パートナーセールス】クラウド人事労務『ジンジャー』│プロダクト普及に向けて自身で戦略~実行までを担う│マルチプロダクト/裁量◎/リモートフレックス/インセンティブ制度
- 【CS_オンボーディング担当】クラウド人事労務『jinjer』|HRSaaS/マルチプロダクト/リモートフレックス/CS未経験OK
- スタートアップSaaS企業|リモートOK|フレックスタイム|プロジェクトマネージャー|20代~50代が活躍中
- ◢◤エンジニアリングマネージャー◢◤自社開発×フレックス制│裁量大│新規プロダクト開発に挑戦!
- 【リモートOK/フレックス】HR領域を変革する意思決定者!クラウド型人事システムのプロダクト戦略を担うPdM募集
- 【リモートOK/フレックス】HR領域を変革する意思決定者!クラウド型人事システムのプロダクト戦略を担うBizOpsマネージャー(システム企画/DX推進)募集!
- 【プロダクト企画/PMM】HRSaaS/第二次創業期/GTM戦略/フレックス/リモート
- フィールドセールス(1~100名の企業担当/東京)
- ◢◤エンタープライズ_セールスマネージャー◢◤HRSaaS/統合型DB×AI活用戦略/営業戦略立案し組織拡大を目指す◎/OTE制度
- クラウド人事労務『jinjer』|SaaS×企業変革期の現場で“挑戦と裁量”を楽しみませんか?マルチプロダクト/裁量◎/リモートフレックス
- ◢◤エンタープライズフィールドセールス◢◤第2創業期 HRSaaS/大手企業の「経営課題」にアプローチ/戦略的コンサルティング営業
- ◢◤プリセールス◢◤ HR領域SaaS × 組織営業 × 自社プロダクト | セールスの質を高める/フレックス/兼業可/リモート相談可/インセンティブ
- 【運用コンサルタント】SaaSカスタマーサクセス|プロダクトの価値を引き出す活用提案|HRTech/フレックス/リモート可
- ◢◤フィールドセール】◢◤クラウド人事労務『jinjer』|SaaS×企業変革期の現場で“挑戦と裁量”を楽しみませんか?マルチプロダクト/裁量◎/リモートフレックス
- ◢◤新卒採用マネージャー候補◢◤HRSaaS/フレックス/リモート相談可
- ◢◤採用責任者ポジション◢◤HRSaaS/フレックス/リモート相談可
- ◢◤パートナーセールス/BizDev志向◢◤日本市場のIT基盤を創る|パートナービジネスの拡大を牽引するパートナーセールス
- ◢◤リードジェネレーション部長◢◤HRSaaS/事業成長プロセス/リードジェンマーケティング/リモートフレックス
- ◢プロダクトエンジニア◤急成長HR SaaS|技術刷新・AI駆動開発の中核へ|裁量大コアメンバー
- 【ソートリーダーシップマーケティング】HRSaaS/経営戦略/リモートフレックス
- ◢◤技術広報◢◤HRSaaS/エンジニア市場における自社のブランド認知/リモートフレックス
- 創業4期目HRスタートアップ|開発カルチャーづくりから携わるAndroidエンジニア募集|自社SaaS/裁量◎/リモート可
- スタートアップSaaS企業|テックリード|20代~50代が活躍中|リモートOK|フレックスタイム
- 人事労務SaaS|自社サービス|バックエンドエンジニア|20代が活躍中|リモートOK|フレックスタイム
- 【UI/UX/Figma】プロダクトデザイナー/SaaS/リモート/フレックス
- スタートアップSaaS企業|リモートOK|フレックスタイム|バックエンドエンジニア|20代~50代が活躍中
- スタートアップSaaS企業|リモートOK|フレックスタイム|バックエンドエンジニア|20代~50代が活躍中
- 創業4期目HRスタートアップ|開発カルチャーづくりから携わるiOSエンジニア募集|自社SaaS/裁量◎/リモート可
- ◢バックエンドエンジニア◤急成長HR SaaS|技術刷新・新規開発の中核へ|裁量大コアメンバー|
- スタートアップSaaS企業|バックエンドエンジニア|20代~50代が活躍中|リモートOK|フレックスタイム
数千万円規模案件の企画・推進を担うデジタルマーケティングプランナー
KDDIグループのマーケティング課題に対し、提案・設計といった上流工程から、実行、改善まで一貫して関わっていただきます。 一方で、プロジェクト内では各領域の専門メンバーと連携しながら、案件全体を前に進めていくポジションです。 【主な業務内容】 ・クライアント課題のヒアリング、およびマーケティング施策の企画・提案 ・KPI設計や配信設計を含む... もっと見る
Supership 株式会社
- 職種
- 企画・マーケティング職
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- マーケ・広告宣伝・販促・PR
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- インターネット/Webサービス・ASP
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- フレックスタイム
- toB自社サービス
- 転勤なし
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- 残業少なめ
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- 【Rails】ECの収益化を支える技術を創るWebアプリケーションエンジニア
- 【Spark】ECの検索体験と収益最大化を支えるログ基盤エンジニア
- 【Go】国内最大級の配信基盤から、日本のDXを支える『重要インフラ』を創るプレイングEM(部長候補)
- 100-150億リクエスト/日の処理を0.1秒でレスポンスを返す事を実現するサーバーサイドエンジニア募集!
- 【KDDIグループ】業界を代表する検索エンジン/連動型広告のECソリューション事業開発ディレクター/コンサルタント【S4 シリーズ】
- KDDI戦略会社にて、デジタル領域最前線を牽引する法務マネージャー候補
- 【KDDIグループ】OMO事業の最先端を経験できるリテールメディアDXのWebディレクター【Supership Touch Gift】
- 【KDDIグループ】グループ会社向け大規模コンテンツWEBアプリケーションディレクター
グロービスのEdTechプロダクトにおいて、スピードを損なわずユーザー価値を高めるQA活動に貢献しませんか?
グロービスの研修事業を支える基幹システム群を対象とします。社内の複数部門で日々利用されており、研修ビジネスのバリューチェーン全体を支える「事業の心臓部」です。 ● 研修デリバリー系:研修の企画・運営・実施を支えるシステム ● 講師管理系:講師アサイン・スケジューリング・契約管理 ● 顧客管理系:法人顧客との関係性・契約・利用状況の管理 ● ... もっと見る
株式会社 グロービス
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
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- QAエンジニア・品質保証
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- Webマーケティング・ネット広告
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- グローバルに活動
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- 事業理解を深めながら設計・実装スキルを伸ばし、将来的にテックリードを目指せる環境です!
- 教育でビジネスパーソンの可能性を拡大する「EdTech」サービスを創りませんか?
- 【コンテンツ・マーケティング ディレクター】主に動画コンテンツを通じて、グロービスのBtoC向けサービス(経営大学院、ナノ単科、グロービス学び放題)のブランディングとマーケティングを担うポジションです。
- 企業の掲げるパーパス・戦略の実行を人材・組織面から支援していく、組織開発のパートナー【リモートワーク/在宅勤務可】
- 【IT戦略・戦術リード】グロービス全社の成長を支えるNWインフラエンジニア(グループ全体社内SE)
- 「人材育成・組織開発を通じて、企業の創造と変革を促進する」「人・組織」の領域から戦略の実行にあたっての課題解決を支援するコンサルタント
@新大久保 モバイル領域専任アカウントマネージャーを募集!
【具体的には】 ・戦略上重要となるアカウントの案件獲得に向けたプランニング ・営業部/事業部と連携したプラン提案や営業関連活動 ・QAおよびその周辺領域における新規サービスの検討と立案 ・担当領域における予算数値管理、またそれを達成するための活動計画の策定と進行 ・事業戦略に関する部署内協議や部署施策の推進 など 【モバイル事業推進室に... もっと見る
ポールトゥウィン 株式会社
- 職種
- クリエイティブ職(ゲーム/マルチメディア)
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- プロデューサー・ディレクター・プランナー
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- ITコンサルティング
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- 採用枠5名以上
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- シェアトップクラス
- グローバルに活動
- 残業少なめ
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- 【選べる勤務地|契約社員】ゲームデバッグリーダー|上場G企業安定◎|ポテンシャル採用あり|入社後研修あり
- 【秋葉原|契約社員】ゲームデバッグリーダー|上場G企業安定◎|ポテンシャル採用あり|入社後研修あり
- 【秋葉原|契約社員】ゲームデバッグリーダー|上場G企業安定◎|ポテンシャル採用あり|担当領域:遊技機・アーケードゲーム・カードゲーム
- 【大阪|契約社員】ゲームデバッグリーダー|上場G企業安定◎|ポテンシャル採用あり|入社後研修あり
- 【京都|契約社員】ゲームデバッグリーダー|上場G企業安定◎|ポテンシャル採用あり|入社後研修あり
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- 【フルリモート可|PM/マネージャー候補】テスト自動化エンジニア/最新技術を活用したテスト自動化サービスを構築
- 【仙台|正社員】プロジェクトマネージャー|服装・髪型自由|上場G企業安定◎
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- 【リモート|ブリッジSE】インドネシア語スキルを活かしてアジャイル開発のブリッジ業務!◆グローバルに活躍できる! ◆東京 /プライム上場企業
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- 【京都|正社員】カスタマサポートチームの業務品質改善(QA)|担当領域:ゲーム業界|上場G企業安定◎
- 【小倉】複数クライアントを支えるカスタマーサポートSV(管理者)|メール・電話対応チーム|未経験から挑戦OK!
- 【仙台|正社員】ゲームデバッグリーダー|服装・髪型自由|上場G企業安定◎
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- 【大阪|正社員】ゲームデバッグリーダー|服装・髪型自由|上場G企業安定◎
- 【名古屋|正社員】ゲームエンタメ事業部の拠点長|服装・髪型自由|上場G企業で安定◎
- 【アカウントマネージャー|大手顧客の課題解決に向けた品質戦略をリード】開発・QA・PMOの経験を活かして、クライアントのビジネス成長を支える
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- 【平均残業10時間以内】テスト自動化エンジニア/コーディングスキルを活かせる・磨けるQA(品質保証)のポジション
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- 【秋葉原|契約社員|ポテンシャル積極採用】ゲームQAリーダー候補生|リーダーの右腕として働き、次世代リーダーを担うポジション
- 【博多|契約社員|ポテンシャル積極採用】ゲームQAリーダー候補生|リーダーの右腕として働き、次世代リーダーを担うポジション
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