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【未経験歓迎】人事コンサルタント募集◎異業種からの挑戦を歓迎!実践を通じて早期成長を目指せる環境

株式会社セントラボ - 一人ひとりが挑戦を楽しみ、自ら結果を出すよろこびを味わえる会社をつくる!

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人事コンサルタント(未経験歓迎)
400万円〜600万円
東京都, 神奈川県
職種未経験歓迎, 業界未経験歓迎, 副業可, フレックスタイム, クライアントワーク, 学歴不問, 服装自由, 採用枠5名以上

事業内容

事業内容:システム導入・定着の実装型コンサルティング
システム導入・定着の実装型コンサルティング

クライアントが自ら運用できるよう、要件定義から導入・定着まで一貫して伴走する実装型コンサルティングです。

仕事内容

クライアント企業が抱える人事・労務の課題を、業務改善やITの活用を通じて解決するコンサルティングを行います。 人事の専門知識やIT経験がなくても大丈夫。飲食店店長や教員など、異業種から転職した先輩たちも活躍しています。 【あなたが担当するプロジェクト】 大企業の人事・給与システム導入を、クライアント企業の人事部の立場で支援します。 例えば、「給与計算に時間がかかる」「人事業務が非効率」といった課題に対し、人事部とシステム会社の間に立ち、解決に向けてプロジェクトを進めます。 ●Step1:人事部や現場社員の話を聞き、本当の課題を見つけ出す ●Step2:業務の進め方を整理し、最適なシステムや改善方法を考える ●Step3:システム会社と調整し、導入スケジュールや課題を管理する ●Step4:導入後も現場をサポートし、新しい仕組みの定着を支援する 【成長ロードマップ】未経験→プロへの確実なステップ ■ 1年目:「コンサルってこんな仕事」を先輩のサポートで体感  →議事録作成やExcelでのデータ整理、課題管理など、基礎業務からスタート ■ 2年目:「自分でも提案できる」一人前のコンサルタントへ成長  →クライアントと直接やり取りしながら、任された業務を自分が中心となって進める ■ 3年目:「クライアントから信頼される」独立したプロとして活躍  →担当できる業務の幅を広げ、プロジェクト全体を自ら主導して進める ※成長の早い人は1〜2年で独り立ちも可能。経験や習熟度に応じて成長をサポートします。 【安心サポート体制】 ◆最初は1つのプロジェクトに集中。早期の立ち上がりを目指します ◆先輩と共に実務を経験。未経験の業務にも積極的に挑戦できる環境 ◆社長・副社長も直接フォロー。現場で培ったノウハウを間近で学べる

募集背景

事業拡大に伴う人員強化となります。

配属部署

人事コンサルティングチーム

概要

【私たちのミッション】 ◆楽しく挑戦できる社会をつくる 「不便だな…」と感じる業務を、コンサルティングを通じて「楽しい!」「やりがいがある!」に変えていく。それが私たちの使命です。 【具体的に何をしているか】 人事・業務改善・ITの3つの専門領域で、企業の課題解決や業務効率化を支援しています。 「なんでこんなに時間がかかるの?」「もっと効率的にできるはず」という現場の声に向き合い、業務の見直しやITの活用によって解決へと導きます。 ◇大企業:複雑な業務や仕組みを見直し、組織全体の生産性向上を支援 ◇スタートアップ:急成長を支える業務の仕組みやバックオフィス基盤を構築 【ワクワクする未来へ】 既存事業の拡大だけでなく、自社サービス開発や新規事業の創出にも積極的にチャレンジ。 会社が成長するほど、メンバー一人ひとりが「新しいことに挑戦できる」「自分も成長できる」機会が広がっていく。そんな好循環を作り続けます。

この仕事で得られるもの

【未経験から身につく3つの力】 ■ 課題を見つけ、解決する力  →クライアントの話を聞き、業務の問題点を整理して、改善につなげる力が身につきます。 ■ 人事・ITの専門知識  →人事・給与業務やシステム導入の経験を積み、専門性を高められます。 ■ プロジェクトを動かす力  →関係者との調整や課題管理を経験し、プロジェクトを主体的に進める力を磨けます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都台東区柳橋1-23-3 VORT浅草橋駅前9F 【アクセス】 JR総武線(各駅) 浅草橋駅徒歩2分 都営浅草線 浅草橋駅徒歩1分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(超過分) ■役職手当 ■出張手当 ■生産性向上のための設備購入支援 ■ランチ手当

休日・休暇

■年末年始休暇(12月29日~1月3日) ■有給休暇 ■慶弔休暇

勤務時間・働き方

■フルフレックスタイム制(コアタイムなし) ■月平均残業時間:20時間以下 ■勤務形態:原則オフィス出社。現場リーダー以上は週2日の出社を条件にリモートワーク可能 コアタイムがないため、業務や予定に合わせて柔軟に勤務時間を調整できます。 (例) ・満員電車の時間を避けて、ゆったり出社! ・在宅勤務で早朝から仕事スタート!早めに切り上げて自分時間に!(現場リーダー以上) ・病院などは、調整の上、中抜けOKです!

教育制度及び資格補助

■研修費用支援 ■資格受験費用支援 ■書籍購入支援

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採用担当 平林昌平
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