【IT戦略・戦術リード】グロービス全社の成長を支えるNWインフラエンジニア（グループ全体社内SE）

募集背景

事業規模の拡大やグローバル展開に伴い、あらゆる業務に不可欠なITインフラを更なる安定・安全・利便性を向上すべく、単なる物理的なインフラに止まらず、SaaSの利活用とのハイブリッド化をさらに促進し、全社DX推進のための組織強化が急務になっています。

配属部署

経営管理本部は全体で60名ほどの部門となり、そのうち情報システムチームは、現在17名のメンバーで構成されています。 大学院、法人企業向け研修、GLOBIS 学び放題など幅広いサービスを展開するグロービスの経営管理本部にて、全社の事業を全方位的に支えています。

概要

【当社について】 『日本再生に携わりたい』『世界を牽引する企業群の組織課題に真っ向から対峙したい』 『次世代によりよい社会を残したい』 そのような想いを抱いたプロフェッショナル人材達が集まってくるグロービス。 当初は渋谷の貸し教室から始まった小さなビジネススクールですが、今や人材育成にとどまらず、 出版、起業家育成、日本を代表するリーダー達の集うG1サミットを主催するなど、 ｢ヒト」「カネ」「チエ」の生態系を創りだし、社会の創造と変革に挑み続けています。 2016年にはデジタル部門「グロービス・デジタル・プラットフォーム（GDP）」を新設し、 Ed-Techをはじめとしたプロダクト開発に注力。 テクノベート時代のグローバルNo. 1MBAを目指し、テクノロジー×グローバル領域に事業を展開しています。

勤務地

【勤務地詳細】 102-0084 東京都千代田区二番町5-1　住友不動産麹町ビル【東京本社】 （初任地） 東京 （変更の範囲） 本社及び国内外の全ての事業所および会社の定める場所（リモートワーク実施場所を含む）、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所 ※勤務地・配属先については、キャリア・能力開発、個別事情の勘案、または、会社の事業展開上の最適配分等の勘案により、決定しています。 【アクセス】 麹町駅より徒歩1分

待遇・福利厚生

フレックスタイム制（コアタイムなし） 休憩時間　1時間 【福利厚生】 ・交通費支給（当社規定による） ・退職金制度有り（定年：60歳） ・持ち株制度有り 【加入保険】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【教育制度及び資格補助】 ・グロービス経営大学院受講支援制度 ※ ・海外短期留学支援制度 ※ ・自己啓発支援（年間上限20万円） ・業務上必要な研修受講支援（所属部門長の判断により全額負担） ※プログラムの未修了、もしくは、在学中または修了後2年未満での退職時には支援金の返金要 【受動喫煙対策】 屋内原則禁煙

休日・休暇

日曜日（法定休日）、国民の祝日（祝日が日曜日と重複する場合は翌月曜日）、土曜日、その他会社が指定する日（現時点ではありません） ・有給休暇：4月1日に年間20日付与。入社日によって按分。 ・年末年始休暇（12月29日～1月4日）、結婚休暇、忌引き休暇、災害ボランティア休暇、出産・育児休暇、サバティカル休暇（勤続5年/10年に付与）