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大企業の戦略人事を支援するBtoB SaaS「GLOPLA」の成長を、セールスとして牽引いただくチャレンジングなポジションです。

株式会社グロービス - 経営に関するヒト・カネ・チエの生態系を創り、社会の創造と変革を行う

株式会社グロービス 求人画像1
《東京・大阪》SaaS事業(人材育成)エンタープライズセールス/カスタマーサクセス(プロフェッショナル職)
600万円〜950万円
東京都, 大阪府
週に1回以上のリモート, 副業可, フレックスタイム, toB自社サービス, 急募求人, 服装自由, 採用枠5名以上

事業内容

事業内容:GLOPLA LMS 学習管理プラン: 大企業向けの人材育成プラットフォーム
GLOPLA LMS 学習管理プラン: 大企業向けの人材育成プラットフォーム

大企業を中心に年間3,400社の育成を支援しているグロービスが提供するGLOPLA.。累計2,900社以上が利用し使いやすさや満足度も99%以上となっています。

仕事内容

◆ グロービスの特徴 育成知見:30年以上、大企業や経営層向けの育成や組織開発を行なっています 顧客基盤:日経平均銘柄約90%の大企業の経営層や人事部との取引があります 収益基盤:大学院、VC、法人研修、eラーニングなど複数事業を展開しています 研究開発:経営領域だけでなく、AIなど技術領域の研究機関を有しています GLOPLAシリーズ第一弾として2021年にリリースしたGLOPLA LMS(学習管理プラン)は2023年にPMFを達成し、大企業を中心にご利用いただいております。 また、2025年にはシリーズ第二弾としてスキル管理プランをリリースしました、今後は既存プロダクトのグロースと、GLOPLAシリーズとしてコンパウンド型でプロダクトを展開し、企業の人材育成のDXにチャレンジしていきます。 現在GLOPLA LMSは以下の2つのプラン構成で、大企業の多様なニーズに対応しています。 学習管理プラン:業界を特定しないホリゾンタル型のLMS スキル管理プラン:小売サービス業界などジョブ型人材向けのバーティカル型のLMS ◆ 本ポジションの担当領域 グロービスの社内新規事業として2019年に立ち上げられたGLOPLA事業開発室は、「人の可能性を解放し、イキイキ働く人を増やす」をミッションにHR-Tech領域で事業開発を推進しています。 グロービスにおけるGLOPLAの位置付けは、従来のフロー型のコンテンツビジネスに加え、新たにストック型のプラットフォームビジネスとしてグロービスの次の事業の柱になることを目的にした代表直轄のプロジェクトです。 ◆ 業務内容 主にGLOPLA LMSの学習管理プランについて以下の業務を担当いただきます。顧客のカウンターパートは事業部や人事部になります。 エンタープライズセールス ・ソリューション提案 ・顧客関係構築 ・フィードバックの収集 ・データ分析と導入プロセス管理 ・市場調査とニーズ分析 ・マーケティング、カスタマーサクセス、プロダクトチームとの連携 ・社内外の関係者と連携したプロジェクトマネジメント カスタマーサクセス ・オンボーディング支援、アップセルやクロスセルの提案 ・顧客関係構築 ・インサイトやフィードバックの収集 ・利用状況分析と改善提案 ・マーケティング、セールス、プロダクトチームとの連携 ▼ 職掌:プロフェッショナル職とは 業務における専門性だけでなく、ゆくゆくは組織マネジメントに携わっていくことが求められます。また、キャリア開発の中で経営知の発信に携わる「教育業務(教育コンテンツの開発や講師登壇)」に携わることが求められます。(※そのため、入社前もしくは後の修士取得を前提としています) 多くの方がご入社後に業務と並行してMBAを取得しており、中長期では経営理解を深め、講師登壇や研究開発にもチャレンジいただきます。

募集背景

プロダクトを急激に成長させるべく、顧客獲得だけでなく、プロダクト開発への落とし込みやSaaS営業の型化等、多方面で活躍いただける方を募集しています。加えて、今後新たなプロダクトや事業を開発することを考えており、そちらをリードいただける候補となる方を募集しています。

配属部署

デジタル・プラットフォーム部門 GLOPLA事業開発室 54名 エンタープライズセールス/カスタマーサクセスのレポートラインはBizチームリーダーになります ・事業責任者 1名 ・セールス 10名 ・カスタマーサクセス 5名 ・オペレーション 7名 ・プロダクトマネジャー 4名 ・デザイナー 4名 ・エンジニア 23名

概要

◆グロービスについて グロービスは、経営に関する「ヒト」「カネ」「チエ」の生態系を創り、社会の創造と変革を行うことをミッションに1992年に設立されました。以来、ビジネスリーダー育成を目的とした経営大学院・スクール事業、法人向け研修事業やオンライン学習サービス、出版やベンチャーキャピタル事業等、多岐にわたる事業を通して、多くのビジネスパーソンの皆様をご支援してきました。国内での事業に留まらず、アメリカ、EU、アジアなど海外にも進出しています。 ◆グロービス・デジタル・プラットフォーム部門について 2016年に、Ed-Tech領域に注力すべくグロービス・デジタル・プラットフォーム部門(GDP)を設立し、現在200名を超える規模(うちエンジニアを含むテクノロジー人材は100名程度)で、国内事業のみならず海外展開も積極的に推進しています。 GDPでは、「日本発、世界をリードするEd-Techカンパニーになる」をビジョンに掲げ、「学びの未来をつくり出し、人の可能性を広げていく」学習サービスを展開しています。 ◆展開中のサービスについて 良質なビジネス動画が学び放題のサブスクリプション型サービス「GLOBIS 学び放題」や、法人向けの学習管理を目的としたSaaSプロダクト「GLOPLA LMS」など、ビジネスパーソンの可能性を広げるためのプロダクトを複数展開しています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 102-0084 東京都千代田区二番町5-1 住友不動産麹町ビル【東京オフィス】 (初任地) 東京 (変更の範囲) 本社及び国内外の全ての事業所および会社の定める場所(リモートワーク実施場所を含む)、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所 ※勤務地・配属先については、キャリア・能力開発、個別事情の勘案、または、会社の事業展開上の最適配分等の勘案により、決定しています。 【アクセス】 麹町駅より徒歩1分

待遇・福利厚生

フレックスタイム制(コアタイムなし) 休憩時間 1時間 【福利厚生】 ・交通費支給(当社規定による) ・退職金制度有り(定年:60歳) ・持ち株制度有り 【加入保険】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【教育制度及び資格補助】 ・グロービス経営大学院受講支援制度 ※ ・海外短期留学支援制度 ※ ・自己啓発支援(年間上限20万円) ・業務上必要な研修受講支援(所属部門長の判断により全額負担) ※プログラムの未修了、もしくは、在学中または修了後2年未満での退職時には支援金の返金要 【受動喫煙対策】 屋内原則禁煙

休日・休暇

・土日祝休み ・有給休暇:4月1日に年間20日付与。入社日によって按分。 ・年末年始休暇(12月29日~1月4日)、結婚休暇、忌引き休暇、災害ボランティア休暇、出産・育児休暇、サバティカル休暇(勤続5年/10年に付与)、年間休日123日以上

1日のスケジュール(例)

フレックス、リモートとリアルのハイブリッドワークを採用しているため、オンラインでデイリーに出席、顧客訪問し商談、午後から出社など働き方は流動的です 09:30−10:00 メールやSlack、タスクの確認 10:00−10:30 デイリーで予実や案件の確認 10:30−12:00 商談設計、資料作成、顧客商談 12:00−13:00 ランチ 13:00−16:00 商談設計、資料作成、顧客商談 16:00−17:00 商談管理とVoC共有 17:00−18:00 施策検討、開発チームとロードマップ協議

全社リトリート(宿泊研修)

日常業務から離れた環境で議論する取り組みです。 ・グロービス・ウェイの理解 ・経営合宿(全社目標の自分事化) ・部門横断的なコミュニケーションとチームビルディング などを目的に実施しています。 ※年に一度、1泊2日にて実施しています。 ※同様の目的で部門内で実施する「部門リトリート」もあります。

リモートワーク

グロービスは、21 世紀のリーダーとして、新しい働き方を積極的に実践しています。 最先端のテクノロジーを駆使してオンラインやリモートを積極的に取り入れつつ、良きコミュニティ・企業文化・関係性を生み出すリアルな「場」を重視しています。 原則、週3日以上の出社を推奨しています。 ※上記は社会情勢を見ながら、変更の可能性があります。

将来のキャリアイメージ

想定できるキャリアイメージ: ・セールス/カスタマーサクセス → Bizチームリーダー ・セールス/カスタマーサクセス → 事業開発 ・セールス/カスタマーサクセス → プロダクトマネージャー ・セールス/カスタマーサクセス → プロジェクトマネージャー ・セールス/カスタマーサクセス → プロダクトマーケティングマネージャー

平均残業時間と試用期間

平均残業時間:20時間程度 試用期間:3ヶ月 組織への適応、周囲との関係性構築を目的とし、オンボーディング期間(入社から3か月間)は毎日出社を推奨とします。

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