人事・採用担当｜国内フルリモート｜フレックス｜toB在庫管理システムの事業会社

仕事内容

【業務概要】 クラウド在庫管理システム『ZAICO』などを展開する当社の事業拡大を支えるため、主に中途採用（エンジニア、営業、コーポレート等）の実行・推進を担当いただきます。 単なるオペレーション業務にとどまらず、現場のマネージャーや経営陣と連携しながら、採用プロセスの改善や母集団形成の仕組み化など、能動的に動いていただける方を募集します。 ご経験や適性に応じて、まずは採用業務を中心にスタートし、将来的には育成や組織開発、人事制度の運用など、HR領域の幅を広げていただくことが可能です。 【業務内容詳細】 （１）採用業務の実行・推進 ・採用戦略・計画の立案と実行 ・母集団形成の企画・実行： 求人媒体（BizReach、Green等）の運用、ダイレクトリクルーティング（スカウト送信）の企画・実践、エージェント（人材紹介会社）とのリレーション構築 ・選考プロセスのコントロール： 応募者対応、面接のスケジュール調整、選考進捗の管理 ・現場連携： 各部門のマネージャーと連携したペルソナ（求める人物像）の定義、求人票の作成・ブラッシュアップ ・採用ブランディング： 採用ピッチ資料のアップデート、テックブログやSNSを活用した情報発信の企画 （２）人事・組織開発のサポート（将来的にお任せしたい領域） ・MVV浸透等の組織開発施策の企画・実行 ・評価・報酬を中心とした各種制度設計：組織の急成長や新領域の立ち上げに伴う人事制度のアップデート・新規設計が頻繁にあるため、積極的な関与を期待しています。 ・全社横断の採用ポートフォリオ戦略の構築：各事業のロードマップを深く理解し、全社的な採用バランスや優先順位を勘案した「事業成長を最大化する採用戦略」および中長期のタレントポーリングの策定。 等 <利用ツール> ・ATS:HERP Hire ・スカウト媒体：ビズリーチ、Green、YOUTRUST、転職ドラフト 等 【キャリアパス】 まずはプレイヤーとして幅広くご活躍いただき、将来的にはリーダーやマネージャーとしてZAICOを牽引する立場になっていただくことを期待しています。 【求める人物像】 ・当社のミッション・マインドに共感し、事業と組織の成長にワクワクできる方 ・指示待ちではなく、自ら課題を見つけて能動的にアクションを起こせる方（自走力） ・変化が多く、不確実性の高い環境を楽しみながら、泥臭い業務もやり切れる方 ・メンバーへの敬意を忘れず、誠実かつオープンなコミュニケーションが取れる方