2026/07/07 更新
要件定義のその先へ。事業とユーザーの両方を動かすテクニカルディレクター
本ポジションは、SIerやITコンサルで培った要件定義・技術設計、チーム開発の経験を活かしつつ、 UX・サービスデザインのアプローチで事業課題の本質的な解決に挑戦したい方に向けたポジションです。 クライアントと「発注者／受注者」ではなく「事業パートナー」の関係性で、言われたがまま実装するのではなくユーザー理解をベースにより良い成果物を追求し、仲... もっと見る
株式会社 フォーデジット
設立年月日 2001年07月
従業員数 179人
平均年齢34.5歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- フロントエンドエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- Webマーケティング・ネット広告
- フレックスタイム
- クライアントワーク
- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- 語学を活かす
- カジュアル面談歓迎
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- グローバルに活動
条件に合ったフォーデジットの他の求人（17件）
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- 学びながら成長したい人、集まれ！
- 創業以来黒字｜月次決算経験を活かし、経理DXを推進するメンバー募集
- 世界基準のUXを設計｜アジアで活躍するUXデザイナー募集
- クライアントと一緒にサービスを育てるデザインコンサルタント募集
- 海外イベント、SNS、映像制作まで。なんでもやっちゃう系PR広報担当探しています
- 一緒に未来を創るAIエンジニア探しています
- デザインが好きすぎる人、集まれ！
- 国や文化を超えて届く、ユーザー体験を設計するデザイナー募集
- 数字の先にある“体験”を描く。事業成長をデザインで導くサービスデザインコンサルタント
- 【デザイナー】制作経験を活かしてキャリアアップ！直クライアント＆グローバル案件多数のデザイン会社！
- 使いやすさのその先をつくるUXデザイナー募集
- 楽しい。と思えるものづくりを、仕事に
2026/06/05 更新
データ活用基盤エンジニア（東京）～お客様のデータ活用戦略の立案から具体的なシステム構築、そして最終的なビジネス成果創出までを一気通貫でリード～
データ活用基盤案件において、お客様のビジネス成果最大化と「自走」を強力にサポートするポストセールス業務全般を担当いただきます。 ▼具体的には 1. ポストセールス業務（プロジェクト遂行の全工程） ・要件定義・設計: お客様の現状の課題や目指す姿を深く理解し、データ活用基盤の最適なアーキテクチャ、機能、非機能要件を定義します。技術的な実現可能性... もっと見る
株式会社 アシスト
設立年月日 1972年03月
従業員数 1315人
平均年齢38.4歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- ITコンサルタント・プリセールス
- 業界
- 商社（卸売）・流通・小売り系
- >
- 総合商社・専門商社
- 週に1回以上のリモート
- 急募求人
- 学歴不問
- カジュアル面談歓迎
条件に合ったアシストの他の求人（37件）
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- 【OpenWork総合スコア上位1％・537億円規模】公共DXテクニカルリード
- 【OpenWork総合スコア上位1％・537億円規模】【ゼロから立ち上げ】戦略立案から案件推進までを担う技術プロフェッショナル集団
- 【PM候補】データ基盤開発エンジニア～離職率1.8%/賞与年3回/リモートワークOK～
- 公共DX推進の型作りと組織基盤整備を担う立ち上げメンバー【PL/PM候補のエンジニア/オープンポジション】
- 【OpenWork総合スコア上位1％・537億円規模】公共DXテクニカルソリューションアーキテクト
- 【OpenWork総合スコア上位1％・537億円規模】公共DXデータ利活用推進エンジニア
- 【賞与年3回/リモートOK/離職率1%台】企業のDXを推進する！データマネジメントエンジニア（名古屋）募集！
- 【賞与年3回/リモートワークOK/離職率1％台】経理・財務スペシャリスト 兼 リーダー候補（経営管理・部門改革）
- 【離職率1.8%/賞与年3回/テレワークOK】データベースに特化した専門家集団！データベースエンジニア（データベース経験者歓迎）
- 【賞与年3回/リモートOK/離職率1.8%】企業のDXを推進する！データマネジメントエンジニア（東京）募集！
- 【OpenWork総合スコア上位1％・537億円規模】公共DXクラウドインフラデザイナー
- 【OpenWork総合スコア上位1％・537億円規模】公共DXデータ利活用カスタマーサクセスリーダー候補
- 【システム導入コンサルタント（システム運用分野）】ミッションクリティカルなDX推進をワンストップで支援！▶賞与年3回/リモートOK！/離職率1.8%◀
- セキュリティエンジニア（アイデンティティ管理／脆弱性管理）お客様の課題抽出から提案、導入支援、製品レクチャーまでお任せします！【賞与年3回/テレワークOK】
- 【先端技術事業化スペシャリスト】アシスト『未上場の日系企業から選ぶ超優良企業』部門 8位
- 【賞与年3回/リモートワークOK/離職率1％台】 経営管理・コーポレート実務メンバー
- 【賞与年3回/リモートワークOK/離職率1％台】国内トップシェア製品×周辺技術（AWS/DB/SaaS）で、企業ITの『つなぐ』を支えるスペシャリストへ／テクニカルサポートエンジニア（データ連携）
- 【OpenWork総合スコア上位1％・537億円規模】公共DXクラウドエンジニア
- データエンジニア（データ活用基盤分野）【東京】～賞与平均16.8ヵ月/リモートワークOK/離職率1％台～
- ソリューションエンジニア／AI分野（東京）～賞与平均16.8ヵ月/リモートワークOK/離職率1％台～
- ソリューションエンジニア／AI分野（大阪）～賞与平均16.8ヵ月/リモートワークOK/離職率1％台～
- 【賞与年3回/リモートワークOK/離職率1,8%】お客様向けのプリセールス、システム構築支援、サポート業務をお任せします！
- 【コンサルティング営業（九州営業所）】リモートOK／賞与年3回！／顧客の真の課題にリーチできる付加価値ディストリビューター！
- 【賞与年3回/リモートワークOK/離職率1.8%】コンサルタントまたはアーキテクトとしてITシステム構想の策定やアーキテクチャ策定等をお任せ！ITインフラのコンサル・アーキテクト
- 【賞与年3回/リモートワークOK/離職率1.8%】ソフトウェアパッケージを核としたシステム構築提案をお任せ！名古屋募集
- 【コンサルティング営業（大阪）】リモートOK／賞与年3回／離職率1.8%！／顧客の真の課題にリーチできる付加価値ディストリビューター！
- 【賞与年3回/リモートOK/離職率1.8%】コンサルティング営業（東京）本質的な課題解決に導く独自のビジネスモデル！
- 【賞与年3回/リモートワークOK/離職率1％台】AWSのスペシャリストとしてお客様への研修実施・技術支援をお任せ！AWSトレーナー/AWSエンジニア兼務（東京）
- 【賞与年3回/テレワークOK/離職率1.8%】データベースに特化した専門家集団！データベースエンジニア（ポテンシャル採用）
- 【OpenWork総合スコア上位1％・537億円規模】社会インフラを支えるデータベースエンジニア
- 【インフラエンジニア/オープンポジション】転職経験者に聞く「入社して良かった」トップ30社ランクイン！
- 【ITエンジニア/オープンポジション】アシスト『未上場の日系企業から選ぶ超優良企業』部門 8位
2025/11/14 更新
【事業戦略×PM | 札幌勤務】経営と一体でプロダクトの未来を描くプロジェクトマネージャー
＜ブロードリーフについて＞ 株式会社ブロードリーフは、主に自動車アフターマーケットを対象としたITソリューションを提供する企業です。 業界全体のデジタル化と構造変革を目指し、独自のIT基盤「Broadleaf Cloud Platform」上でSaaSやマーケットプレイス等のクラウドサービスを展開しています。 ＜ブロードリーフ×ビッグデータ×... もっと見る
株式会社 ブロードリーフ
設立年月日 2009年09月
従業員数 951人
平均年齢-歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- プロジェクトマネージャー（PM）・リーダー
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- ソフトウェア/パッケージベンダ
- リモート勤務の相談可
- 副業可
- フレックスタイム
- toB自社サービス
- 学歴不問
- 服装自由
- 採用枠5名以上
- カジュアル面談歓迎
- 上場
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- グローバルに活動
- 残業少なめ
条件に合ったブロードリーフの他の求人（27件）
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- 【東京勤務】モビリティ業界を支える！ 事業全体に影響を与えるセキュリティエンジニア
- 【福岡勤務】モビリティ業界を支える！ 事業全体に影響を与えるデータエンジニア
- 【札幌勤務】モビリティ業界を支える！ 事業全体に影響を与えるデータエンジニア
- 【東京勤務】モビリティ業界を支える！ 事業全体に影響を与えるデータエンジニア
- 【札幌/プレイングPL】技術で自動車業界の変革を牽引するプロジェクトリーダー
- 【東京/プレイングPL】技術で自動車業界の変革を牽引するプロジェクトリーダー
- 【福岡/プレイングPL】技術で自動車業界の変革を牽引するプロジェクトリーダー
- 【リードWEBエンジニア/札幌】現場の技術選定からチームの牽引まで。最強のデータ基盤を武器に、開発組織をネクストステージへ。
- 【リードWEBエンジニア/東京】現場の技術選定からチームの牽引まで。最強のデータ基盤を武器に、開発組織をネクストステージへ。
- 【リードWEBエンジニア/福岡】現場の技術選定からチームの牽引まで。最強のデータ基盤を武器に、開発組織をネクストステージへ。
- 【札幌勤務】モビリティ業界を支えるサービス開発ITスペシャリスト
- 【東京勤務】モビリティ業界を支えるサービス開発ITスペシャリスト
- 【福岡勤務】モビリティ業界を支えるサービス開発ITスペシャリスト
- 【サービス・事業開発・AI】データで事業をデザインする。AIを戦略の核とし、圧倒的インパクトを市場に与えるビジネスアーキテクト
- 【QAエンジニア/札幌】「品質」を技術でハックする。PlaywrightやAIを駆使し、開発スピードを最大化させるQAアーキテクトへ。
- 【QAエンジニア/東京】「品質」を技術でハックする。PlaywrightやAIを駆使し、開発スピードを最大化させるQAアーキテクトへ。
- 【QAエンジニア/福岡】「品質」を技術でハックする。PlaywrightやAIを駆使し、開発スピードを最大化させるQAアーキテクトへ。
- 【テックリード/札幌】APAC屈指のGCP環境を、次世代の「Broadleaf Cloud Platform」へ。モビリティ業界のインフラを再定義する！
- 【テックリード/東京】APAC屈指のGCP環境を、次世代の「Broadleaf Cloud Platform」へ。モビリティ業界のインフラを再定義する！
- 【テックリード/福岡】APAC屈指のGCP環境を、次世代の「Broadleaf Cloud Platform」へ。モビリティ業界のインフラを再定義する！
- 【基幹システム再構築】裁量を持って、AI時代の開発標準をリードするエンジニア募集！
- 【サービス・商品企画・AI】技術でビジネスを描く。AIを駆使し、プロトタイプから事業を創り出すプロダクトAIエンジニア
2025/12/18 更新
◢◤エンジニアリングマネージャー◢◤自社開発×フレックス制│裁量大│新規プロダクト開発に挑戦！
チーム全体の成果最大化を目的に、組織面・技術面の両側から開発をリードできる人材を求めています。 組織体制の計画立案、育成、採用、開発現場の課題解決、技術的負債の解消、技術選定など、 プロダクト成長のために多岐にわたる業務に取り組んでいただく重要なポジションです。 新しい技術やアプローチを積極的に取り入れ、チーム全体のパフォーマンスを向上させる役割... もっと見る
jinjer 株式会社
設立年月日 2016年01月
従業員数 509人
平均年齢39.0歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- プロジェクトマネージャー（PM）・リーダー
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 週に1回以上のリモート
- フレックスタイム
- toB自社サービス
- 転勤なし
- カジュアル面談歓迎
- 自社サービス製品あり
条件に合ったjinjerの他の求人（35件）
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- ◢◤エンタープライズ_セールスマネージャー◢◤HRSaaS／統合型DB×AI活用戦略／営業戦略立案し組織拡大を目指す◎／OTE制度
- ◢◤プリセールス◢◤ HR領域SaaS × 組織営業 × 自社プロダクト | セールスの質を高める／フレックス／兼業可／リモート相談可／インセンティブ
- 【リモートOK/フレックス】HR領域を変革する意思決定者！クラウド型人事システムのプロダクト戦略を担うBizOpsマネージャー（システム企画/DX推進）募集！
- 創業4期目HRスタートアップ｜開発カルチャーづくりから携わるAIエンジニア募集｜自社SaaS／裁量◎／リモート可
- 【CS_オンボーディング担当】クラウド人事労務『jinjer』｜HRSaaS／マルチプロダクト／リモートフレックス
- 【ソートリーダーシップマーケティング】HRSaaS／経営戦略／リモートフレックス
- 【プロダクト企画/PMM】HRSaaS／第二次創業期／GTM戦略／フレックス／リモート
- ◢◤エンタープライズフィールドセールス◢◤第2創業期 HRSaaS／大手企業の「経営課題」にアプローチ／戦略的コンサルティング営業
- フィールドセールス（1～100名の企業担当／東京）
- スタートアップSaaS企業｜リモートOK｜フレックスタイム｜プロジェクトマネージャー｜20代～50代が活躍中
- ◢◤フィールドセール】◢◤クラウド人事労務『jinjer』｜SaaS×企業変革期の現場で“挑戦と裁量”を楽しみませんか？マルチプロダクト／裁量◎／リモートフレックス
- 【運用コンサルタント】SaaSカスタマーサクセス｜プロダクトの価値を引き出す活用提案｜HRTech／フレックス／リモート可
- 【リモートOK/フレックス】HR領域を変革する意思決定者！クラウド型人事システムのプロダクト戦略を担うPdM募集
- ◢◤技術広報◢◤HRSaaS／エンジニア市場における自社のブランド認知／リモートフレックス
- ◢◤新卒採用マネージャー候補◢◤HRSaaS／フレックス／リモート相談可
- ◢◤パートナーセールス/BizDev志向◢◤日本市場のIT基盤を創る｜パートナービジネスの拡大を牽引するパートナーセールス
- ◢プロダクトエンジニア◤急成長HR SaaS｜技術刷新・AI駆動開発の中核へ｜裁量大コアメンバー
- 【リテンションセールス】既存顧客への深耕提案・アップセルを担うカスタマーサクセス｜HR×SaaS／フレックス／リモート可
- 【カスタマーサクセスマネージャー】既存顧客への運用コンサルから深耕提案・アップセルを担うカスタマーサクセス｜HR×SaaS／フレックス／リモート可
- 【パートナーセールス】クラウド人事労務『ジンジャー』│プロダクト普及に向けて自身で戦略～実行までを担う│マルチプロダクト／裁量◎／リモートフレックス／インセンティブ制度
- 創業4期目HRスタートアップ｜開発カルチャーづくりから携わるAndroidエンジニア募集｜自社SaaS／裁量◎／リモート可
- スタートアップSaaS企業｜テックリード｜20代～50代が活躍中｜リモートOK｜フレックスタイム
- QAエンジニア
- 創業4期目HRスタートアップ｜開発カルチャーづくりから携わるiOSエンジニア募集｜自社SaaS／裁量◎／リモート可
- 【UI/UX/Figma】プロダクトデザイナー/SaaS/リモート/フレックス
- スタートアップSaaS企業｜バックエンドエンジニア｜20代～50代が活躍中｜リモートOK｜フレックスタイム
- 人事労務SaaS｜自社サービス｜バックエンドエンジニア｜20代が活躍中｜リモートOK｜フレックスタイム
- スタートアップSaaS企業｜リモートOK｜フレックスタイム｜バックエンドエンジニア｜20代～50代が活躍中
- スタートアップSaaS企業｜リモートOK｜フレックスタイム｜バックエンドエンジニア｜20代～50代が活躍中
- ◢バックエンドエンジニア◤急成長HR SaaS｜技術刷新・新規開発の中核へ｜裁量大コアメンバー｜
2026/06/24 更新
【PM経験者へ】進捗管理だけで終わらない。顧客課題を要件に落とし、技術チームと品質・スケジュール・成果に責任を持つ開発PM募集｜裁量大
■概要 クライアントの事業課題・業務課題を理解し、要件定義、見積、開発計画、体制設計、品質管理、リスク管理、メンバー管理、顧客折衝まで、プロジェクト推進全体を担っていただきます。AI/クラウド/アジャイル等の手段ありきではなく、案件特性に応じて最適な開発プロセスを設計し、デリバリを完遂する役割です。 【主なミッション】 ・顧客の要望をそのまま... もっと見る
イグニション・ポイントフォース 株式会社
設立年月日 2020年07月
従業員数 70人
平均年齢33.0歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- プロジェクトマネージャー（PM）・リーダー
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- システムインテグレータ・ソフトハウス
- カジュアル面談歓迎
- 自社サービス製品あり
- 残業少なめ
条件に合ったイグニション・ポイントフォースの他の求人（35件）
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- 【PM/PL経験者へ】先端AI/新規事業を「当事者」として牽引。提案からデリバリーまで一気通貫でやりきるプロジェクトマネージャー募集
- 【PM/PL経験者へ】先端AI/新規事業を「当事者」として牽引。提案からデリバリーまで一気通貫でやりきるプロジェクトマネージャー募集
- 【テクノロジーコンサルタント】より技術に特化したコンサルティング領域における推進者としてご活躍いただきます
- 生成AIを“個人利用”で終わらせない。事業部横断でAI活用・開発プロセス変革を推進するPM/PMOリード
- 【クラウドアーキテクト】顧客のDXを最上流（提案・要件定義）からリード
- 【クラウドアーキテクト】顧客のDXを最上流（提案・要件定義）からリード
- 【クラウドアーキテクト】顧客のDXを最上流（提案・要件定義）からリード
- 【クラウドアーキテクト】顧客のDXを最上流（提案・要件定義）からリード
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- 【プロジェクトマネージャー】自社発新規事業と顧客DXを牽引するPMとして、未来を「実装」する
- 【プロジェクトマネージャー】自社発新規事業と顧客DXを牽引するPMとして、未来を「実装」する
- 【クラウドアーキテクト】顧客のDXを最上流（提案・要件定義）からリード
- 【平均残業15h／フルフレックス／リモート可】先次はPMの一歩手前へ。開発経験を活かし、現場統括・進捗管理・顧客対応に挑戦するAPM/PL候補募集｜裁量大
- 【平均残業15h／フルフレックス／リモート可】先次はPMの一歩手前へ。開発経験を活かし、現場統括・進捗管理・顧客対応に挑戦するAPM/PL候補募集｜裁量大
- AWS/Azure/GCPでアプリ基盤・IaC・CI/CD・DevOpsを設計するクラウドTech募集｜裁量大
- 【最新技術でプロダクト開発】拡大フェーズのベンチャーでAIエージェントの開発を牽引するAIエンジニア
- 【最新技術でプロダクト開発】拡大フェーズのベンチャーでAIエージェントの開発を牽引するAIエンジニア
- 【最新技術でプロダクト開発】拡大フェーズのベンチャーでAIエージェントの開発を牽引するAIエンジニア
- 【最新技術でプロダクト開発】拡大フェーズのベンチャーでAIエージェントの開発を牽引するAIエンジニア
- 【平均残業15h／フルフレックス／リモート可】先端技術でDX・新規事業を牽引するプロジェクトマネージャーを目指しませんか？
- 【平均残業15h／フルフレックス／リモート可】先端技術でDX・新規事業を牽引するプロジェクトマネージャーを目指しませんか？
- 【平均残業15h／フルフレックス／リモート可】先端技術でDX・新規事業を牽引するプロジェクトマネージャーを目指しませんか？
- 【平均残業15h／フルフレックス／リモート可】先端技術でDX・新規事業を牽引するプロジェクトマネージャーを目指しませんか？
- 【PSエンジニア（インフラ）】
- 【PSエンジニア（アプリ）】
- サービス信頼性を高めるSREエンジニア募集｜最先端クラウド・自動化PJ多数
- サービス信頼性を高めるSREエンジニア募集｜最先端クラウド・自動化PJ多数
- サービス信頼性を高めるSREエンジニア募集｜最先端クラウド・自動化PJ多数
- サービス信頼性を高めるSREエンジニア募集｜最先端クラウド・自動化PJ多数
- サービス信頼性を高めるSREエンジニア募集｜最先端クラウド・自動化PJ多数
2026/06/26 更新
技術系プロジェクトマネージャー★裁量大！蓄電池システム開発プロジェクト全体を動かせる ｜土日祝休・年休120日・残業月10h以下
再生可能エネルギーや蓄電池の導入が社会的に加速する今、株式会社NEXTES（ネクテス）は、「人と地球の両立のため、エネルギー問題を解決する冒険者たち」というミッションを掲げ、エネルギーの未来を支える技術と事業を展開しています。 ★JC-STAR取得 JC-STARとは？ IoT製品のセキュリティの安全性を“見える化”するための認証・ラベル制... もっと見る
株式会社 NEXTES
設立年月日 2008年05月
従業員数 86人
平均年齢-歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- プロジェクトマネージャー（PM）・リーダー
- 業界
- 製造・メーカー系
- >
- 電気・電子・機械・半導体
- 業界未経験歓迎
- リモート勤務の相談可
- 副業可
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- 多国籍な職場
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 自社サービス製品あり
- グローバルに活動
- 残業少なめ
条件に合ったNEXTESの他の求人（11件）
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- 営業★裁量大！顧客の課題を解決する｜土日祝休み・年休120日以上・残業10h以下
- 経理マネージャー候補★ IPO準備中！裁量大きくスキルレベルUP｜土日祝休・年休120日・残業月10h以下
- 人事★組織に安心と挑戦を｜IPO準備中 ｜土日祝休・年休120日・残業月10h以下
- フィールドエンジニア★再エネの次の主役、蓄電池領域へ｜土日祝休・年休120日・残業月10h以下
- 【採用】裁量大◎エンジニア採用の経験を活かす！成長ベンチャーで社会貢献しながら採用｜残業月10h・挑戦歓迎の成長環境
- ソフトウェアエンジニア★仕組みづくりをリードする仲間を募集！｜土日祝休・年休120日・残業月10h以下
2025/12/05 更新
金融系PM（70歳定年制／AI徹底活用中／SDD／フルフレックス・リモート可／技術力を評価する人事制度／前給保証／高スペック開発環境／プライム上場SHIFTグループ）
■ 求人のポイント 1, 要件定義からハンズオン開発まで幅広く携われる 2, 案件に応じて最適な技術スタックを柔軟に選択可 3, 完全フルフレックス×リモート主体 4, 年間休日120日以上／土日祝休み 5, 70歳定年制／役職定年なし 6, 高スペック開発環境＋生成AI・バイブコーディングも積極導入 ～こんな想いをお持ちではありませ... もっと見る
株式会社 システムアイ
設立年月日 1996年08月
従業員数 400人
平均年齢37.2歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- プロジェクトマネージャー（PM）・リーダー
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- システムインテグレータ・ソフトハウス
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- 副業可
- フレックスタイム
- クライアントワーク
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- 採用枠5名以上
- 多国籍な職場
- カジュアル面談歓迎
条件に合ったシステムアイの他の求人（24件）
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- PM（70歳定年制／生成AI活用中／SDD／絶対評価＆技術力を評価する人事制度／転勤なし・フルフレックス／前給保証／高スペック開発環境／プライム上場SHIFT Gr
- 【事業部長】フルフレックス×リモート/プライム上場SHIFTグループ/AIを積極的に活用しSDD（仕様駆動開発）に取り組んでいます！
- 【Head of IT（IT戦略責任者）】エンタープライズレベルのIT統制・戦略を構築・整備◇フルフレックス/リモート可
- 【大阪で働くエンジニア募集】フルフレックス×リモート/AIを積極的に活用しSDDを推進
- 【プライム×リモート】プロジェクトマネージャー フルフレックス×リモート/AIを積極的に活用しSDD（仕様駆動開発）に取り組んでいます！
- 【横浜/未経験OK】ITソリューションセールス（プリセールス）◆課題を構造化するITコンサル型営業
- 【現年収以上保証！AIを積極的に活用しSDDに取り組む】業務アプリからWebサービス開発まで幅広いシステムを手掛けるエンジニア
- 【PL】PMへのステップアップを支援。先端技術領域でのプロジェクトリーダー/AIを積極的に活用しSDDに取り組む
- 【運用マネージャーリーダー候補】ストレスフリーな環境をできる限り提供/弊社プライム案件におけるBPO・運用業務のコンサルティング、プロジェクトマネジメントをお任せいたします
- 【SREエンジニア】SRE業務を主軸としながら、アプリケーション側の自動化アーキテクト業務も経験いただく、DevOpsの文化を大切にしていす
- クラウドエンジニア（70歳定年制／AI徹底活用中／フルフレックス・リモート可／技術力を評価する人事制度／前給保証／高スペック開発環境／プライム上場SHIFTグループ）
- 【フルスタックエンジニア】フルフレックス×リモート/AIを積極的に活用しSDD（仕様駆動開発）に取り組んでいます！
- ◢◤プライム上場SHIFT Gr◢◤フルスタックエンジニア／フルフレックス・リモート／AIを積極的に活用しSDDに取り組む／残業20h以下／先端技術・プライム案件多数
- 金融系SE（70歳定年制／AI徹底活用中／技術力を評価する人事制度／フルフレックス・リモート可／前給保証／高スペック開発環境／プライム上場SHIFTグループ）
- 【クラウドエンジニア】大規模サービスの基盤構築から携われるクラウドエンジニア
- サービス系SE（70歳定年制／AI徹底活用中／SDD／技術力を評価する人事制度／フルフレックス・リモート可／前給保証／高スペック開発環境／プライム上場SHIFTグループ）
- FDE(Forward Deployed Engineer：フォワード・デプロイド・エンジニア)：フルフレックス×リモート/AIを積極的に活用しSDD（仕様駆動開発）に取り組んでいます！
- 【ITビジネスコンサルタント】超上流工程から顧客に関わり、経営とITをつなぐITコンサルタント
- 《AIエンジニア》リモート主体の勤務環境・フルフレックス／モダンなシステム開発実績で成長中／AI特化の新規事業立ち上げの中核メンバーに！
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