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PR戦略をゼロから創る|急成長中デザイン×テック企業の広報ポジション募集

株式会社フォーデジット - Design & Tech でこれからの未来をより良くする

株式会社フォーデジット 求人画像1
PR・広報
400万円〜700万円
東京都
職種未経験歓迎, 業界未経験歓迎, リモート勤務の相談可, フレックスタイム, クライアントワーク, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由, 語学を活かす, 多国籍な職場

事業内容

事業内容:包括的なデザインと体験構築ができるデザインテック事業
包括的なデザインと体験構築ができるデザインテック事業

新規ビジネスの創出や既存サービス改善をともに進めるデザインテックカンパニー。オンライン・オフラインを問わず、包括的な顧客体験の設計と実現をサポートします。

仕事内容

デザイン×テック業界にてアジアでトップカンパニーとなるべく、その一翼を担うPRメンバーを募集します。 【具体的な仕事内容】 ---------------- 広報関連業務全般 ・ブランディングや広報戦略の立案、実行 ・社外向けイベントの企画、実行 ・メディアリレーションの開拓、問い合わせ対応  ・SNS含むメディアへの発信 ・コンテンツ制作(テキスト、画像、動画、写真加工など) ・写真撮影または撮影ディレクション など ※全ての広報業務に関わっていただく予定ですが、チーム内で役割分担しながら進めています。ご自身のご経験を活かしていただければと思います。 ---------------- 【当ポジションの魅力について】 ①経営層と距離の近さ ・PRチームは代表直下のチームです ・弊社では、代表とPRメンバーで毎週MTGを実施し、会社をより良くするための課題解決に着手しています ・代表及び経営層と近い距離で、スピード感を持って業務に取り組むことが出来ます ②会社のブランディングや広報戦略を0から作り上げるフェーズの面白さ ・PR活動に関しては今まで大きく展開を行なっていませんでした。 ・業界内外において、知名度や魅力が伝わっているかというと課題も多く、今後の展開に向けて動き出すフェーズです ・事業や会社としての切り口やグローバル展開を含めると、ご自身の経験やアイデア、実行力を存分に活かせるタイミングになっています ③アジア圏でトップカンパニーを目指しているからこその業務の広さ ・会社の急速な成長に伴い、会社自体も従来の形に囚われず変化が多い環境です ・日々の変化の中で、一般的な会社ではチャレンジできない領域にもチャレンジすることができる環境です 【現在のメンバー構成】 ・PRメンバー2名(年齢:20代後半〜30代前半)

募集背景

体制強化のため

配属部署

コーポレートデザイン事業部

概要

▼フォーデジットとは フォーデジットは、大手企業の新規事業やサービス創出を伴走支援するサービスデザインカンパニーです。 リサーチや課題抽出、体験設計、UI/UXデザイン、API設計、フロント開発まで一貫して提供し、リリース後の改善・成長までクライアントと共に推進。 国内外約200名体制で東南アジアにも複数拠点を展開し、国際アワードも多数受賞しています。NTT DATAやNTT docomo、ゆうちょ銀行など大手企業案件に強みを持ち、ユーザー中心のサービスデザインとコンサルから開発までの一貫した品質提供、さらに海外拠点・社会課題プロジェクト・スタートアップ支援など幅広い活動も行っています。

この仕事で得られるもの

当社の強み 当社は、クオリティ・スピード・価格以外でも、「結果を出す」ということにもこだわっています。ですので、ただ制作すればよいというわけではなく、お客様にとって価値あるサイト制作を目指しています。このようなこだわりがあり、一度取引のあったクライアントからの8割以上のリピート率を誇ります。最近ではデザイン関連の受賞や雑誌掲載等の実績も増えています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京本社 東京都港区赤坂8-5-32 田中駒ビル2F/3F 【アクセス】 銀座線 青山一丁目駅 徒歩1分 半蔵門線 青山一丁目駅 徒歩2分 都営大江戸線 青山一丁目駅 徒歩2分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

【家族・家庭関連】 ・介護休業 ・子ども手当 (義務教育期間までの扶養子女を持つ社員に、子女1人に対し1ヶ月あたり1万円を支給する制度です) ・産前・産後休業 ・育児休業 ・時短勤務制度 〈直近の実績〉(2023年7月〜2024年6月)  育休復帰率:100%|産前産後休業:5名|育児休業:6名|時短勤務:4名 【健康・保険関連】 ・各種社会保険完備 ・健康診断補助 ・婦人科検診補助 ・インフルエンザ予防接種の補助 ・メンタルケア 【手当・見舞金・表彰】 ・通勤手当 ・慶弔見舞金 ・表彰制度 ・勤続年表彰 ・社員旅行 ・英語学習支援制度

休日・休暇

【勤務体系】 勤務時間:10:00 ~ 19:00 ※フルフレックス、コアタイムなし 完全週休2日制 年間休日数125日 【休暇】 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・自分記念日 (年に1度自分が定めた記念日に特別有給休暇を取得することができます) ・代休 (プロジェクト状況や都合によって休日に出勤した場合、大きな問題がない限り、代休取得をすることになります) ・有給休暇

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