【採用担当】裁量大◎エンジニア採用の経験を活かす！成長ベンチャーで社会貢献しながら採用｜残業月10h・挑戦歓迎の成長環境

仕事内容

■会社の成長は、“採用”で決まる。 再生可能エネルギーや蓄電池の導入が社会的に加速する今、NExT-e Solutions株式会社（略称：NExTeS）は、「人と地球の両立のため、エネルギー問題を解決する冒険者たち」というミッションを掲げ、エネルギーの未来を支える技術と事業を展開しています。 急成長フェーズにある今、会社の成長スピードを支えるのは“採用力”です！ だからこそ、人を見抜き、引き寄せ、仕組みで動かす「採用のプロフェッショナル」を新たにお迎えします。 ◎年間休日120日以上、土日祝休み、残業月10h以下、有給も取りやすい環境 ■業務詳細 ▼採用戦略・KPI設計 ・中途採用の年間計画立案（ポジション別採用戦略、チャネル選定） ・採用KPIの設計、モニタリング、改善PDCAの実行 ▼採用業務全般（母集団形成～クロージング） ・エージェントとのリレーション構築 ・スカウト媒体の運用（Green、BizReach、Wantedly など） ・ダイレクトリクルーティング文面設計・配信・データ分析 ・書類選考・面接調整（※日程調整や応募者対応は人事事務と連携） ・面接官との連携・評価の共有・クロージング対応 ・候補者体験の向上施策（コミュニケーション、情報設計） ▼採用ブランディング ・採用サイトや会社紹介資料の改善・構成ディレクション ・社内メンバーのインタビューコンテンツ企画 ・選考体験設計、面接官トレーニング（必要に応じて） ・採用イベントの企画運営（会社説明会、Meet up等） ★求める人物像 ・採用KGIを見据え、KPIでPDCAを回しながら動くのが得意な方 ・採用媒体やエージェント運用、スカウト改善に自信がある方 ・面接官や候補者との対話を大切にしながら、数字も追える方 ・「会社の採用力を上げる」ことに本気で向き合いたい方 ・一緒に“強い人事チーム”をつくってくれる方 ■ある1日の流れ（参考） 9:00～　出社、メールチェック、今日の優先順位確認！ 10:00～　採用進捗会議（チームで情報連携） 11:00～　Green・BizReachのスカウト配信、データ分析 12:00～　休憩（三軒茶屋でランチ♪） 13:00～　書類選考・エージェント推薦対応 14:00～　選考体験改善のための説明資料ブラッシュアップ 16:00～　一次面接対応 17:00～　社内メンバーと面接フィードバック・次のステップ設計 18:00　　進捗報告の後、退勤 今日も１日お疲れさまでした♪